根據(jù)《忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》(忠委組發(fā)〔2017〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2017年忠縣城區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位面向基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持“總量控制、分單位分崗位報(bào)考、適崗位管理、公開(kāi)遴選”的原則。
1. 總量控制。為確保全縣衛(wèi)生計(jì)生工作的相對(duì)穩(wěn)定，各申請(qǐng)遴選人員所在單位必須根據(jù)本單位實(shí)際，嚴(yán)格控制同意報(bào)考人數(shù)，以確保本單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。原則上各單位同意報(bào)考人數(shù)必須控制在本單位在編人員總數(shù)的20%以?xún)?nèi)。
2. 分單位分崗位報(bào)考。所有崗位實(shí)行分單位、分崗位報(bào)考，每位考生只能申請(qǐng)報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
3. 適崗位管理。遴選調(diào)入單位無(wú)相應(yīng)級(jí)別崗位空缺時(shí)，遴選調(diào)入的人員只能低崗聘任，享受低聘崗位的相應(yīng)待遇。
4. 公開(kāi)遴選。遴選工作切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、遴選名額及范圍
本次有7個(gè)城區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位崗位遴選27名工作人員，具體單位、職位、名額及要求詳見(jiàn)《2017年忠縣城區(qū)衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選崗位表》)。
三、遴選對(duì)象和條件
(一)公開(kāi)遴選對(duì)象
公布的遴選崗位一律面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、地名衛(wèi)生院在編在崗人員，符合條件且經(jīng)單位同意報(bào)考的人員。
(二)資格條件
報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列資格條件：
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作，并達(dá)到服務(wù)年限的(經(jīng)上級(jí)組織同意借調(diào)、上派學(xué)習(xí)的，其工作年限視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年限);
3. 近3年來(lái)年度考核為稱(chēng)職或合格及以上等次;
4. 醫(yī)學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷(含全日制和國(guó)民教育);
5. 具有遴選崗位所要求的身體條件;
6. 具有遴選崗位所要求的年齡、文化程度、執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)等其他條件(詳見(jiàn)《遴選崗位表》);
7. 具有與遴選崗位職位相同的個(gè)人身份。
8. 有下列情形之一者，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：
(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、地名衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部;
(2)尚在試用期的;
(3)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
(4)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;
(5)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
(6)2011年以來(lái)公招至現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)5周年的，訂單定向培養(yǎng)生工作未滿(mǎn)6周年的，參加遴選、調(diào)動(dòng)等至現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)3周年的;
(7)一年內(nèi)報(bào)名參加縣內(nèi)外公開(kāi)遴選和招考超過(guò)2次的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、任職年限、文化程度、服務(wù)年限、年齡等截止時(shí)間均為2017年8月31日。
四、遴選程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員自行下載《忠縣城區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2，A4紙雙面打印)，由本人工整填寫(xiě)，經(jīng)所在單位同意后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠1寸彩照2張，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元。
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)考，擬遴選人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選名額。
特殊職位未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，可以開(kāi)考且不遞減指標(biāo)，但考生筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次遴選筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣人力社保局統(tǒng)一劃定。
報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科
聯(lián)系人：樂(lè)興、盧兵
聯(lián)系電話(huà)：54401530
報(bào)名時(shí)間：2017年8月24日至2017年8月25日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，逾期不再受理。
(二)資格審查
報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。
報(bào)名時(shí)，縣衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的人員，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1. 中醫(yī)類(lèi)(包括中醫(yī)、中醫(yī)婦兒、中藥等崗位，不含忠縣醫(yī)院管理中心崗位)筆試科目：《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(主要包括：中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中藥學(xué)、方劑學(xué)、診斷學(xué)等基礎(chǔ)課);
2. 西醫(yī)類(lèi)(包括臨床類(lèi)別、口腔、護(hù)理、醫(yī)技等崗位，不含忠縣醫(yī)院管理中心崗位)筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(主要包括：解剖學(xué)、生理學(xué)等基礎(chǔ)課);
3. 忠縣醫(yī)院管理中心崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，累計(jì)不超過(guò)3分。筆試加分人員，需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括：書(shū)面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件。逾期未辦理者，不再享受加分政策。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)目分值。
(四)面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)(含加分)由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額。
面試前，縣衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消資格。面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)由縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)通知。面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的視為放棄。
忠縣醫(yī)院管理中心崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，其余崗位面試采用專(zhuān)業(yè)答辯方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員如無(wú)故放棄，記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。
(五)量化考察
根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)總分，由高到低順序差額確定進(jìn)入量化考察人選(達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，按開(kāi)考比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié);未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，進(jìn)入面試人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。如總成績(jī)相同時(shí)，則依次按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高的優(yōu)先、筆試成績(jī)高的優(yōu)先、工齡長(zhǎng)的優(yōu)先。
量化考察由縣衛(wèi)生計(jì)生委組織，各用人單位具體實(shí)施。量化考察全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，考察指標(biāo)主要有四項(xiàng)：實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、個(gè)人獲獎(jiǎng)加分、考察組評(píng)分，分別按50%、40%、5%、5%折算量化考察成績(jī)。量化考察成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格，低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
量化考察前，各用人單位需根據(jù)《忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》(忠委組發(fā)〔2017〕4號(hào))相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合遴選崗位特點(diǎn)制定具體實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)縣衛(wèi)生計(jì)生委和縣人力社保局審批后方可組織實(shí)施。忠縣醫(yī)院管理中心崗位量化考察中的實(shí)績(jī)考核環(huán)節(jié)，以考察對(duì)象近三年年度考核結(jié)果為依據(jù);其余崗位量化考察中的實(shí)績(jī)考核環(huán)節(jié)，以考察對(duì)象到用人單位試崗考察結(jié)果為依據(jù)，試崗考察地點(diǎn)為用人單位遴選崗位所在科室，時(shí)間為3天，重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)技能、實(shí)際操作能力等。
(六)成績(jī)計(jì)算
將筆試、面試、量化考察(各項(xiàng)成績(jī)滿(mǎn)分均為100分)分別按35%、50%、15%折算遴選總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低排名確定擬遴選人員名單，報(bào)縣人社局審核同意后，對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如總成績(jī)相同時(shí)，則依次按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高的優(yōu)先、筆試成績(jī)高的優(yōu)先、工齡長(zhǎng)的優(yōu)先。
五、試用與調(diào)動(dòng)
1. 公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按規(guī)定程序發(fā)文試用。對(duì)存在影響遴選并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定。
2. 試用時(shí)間三個(gè)月。試用期滿(mǎn)，試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用不合格者退回原單位工作。
3. 試用期的工資獎(jiǎng)金等待遇由試用單位發(fā)放，“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分由原單位發(fā)放。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)遴選工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全面接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，給予嚴(yán)肅處理。
1. 報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
2. 報(bào)考人員在遴選、考核過(guò)程中有舞弊行為的;
3. 報(bào)考人員所在單位負(fù)責(zé)人不據(jù)實(shí)介紹表現(xiàn)情況或者偽造有關(guān)檔案材料的;
4. 工作人員在報(bào)名時(shí)不嚴(yán)格審查報(bào)名者必備的相關(guān)證件和報(bào)考資格，擅自放寬條件的;
5. 工作人員指使、縱容他人舞弊或在遴選、考核過(guò)程中參與舞弊，甚至故意泄露試題的;在遴選、考核工作中違反相關(guān)規(guī)定，影響遴選、考核公平、公正，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。
對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，取消遴選資格，宣布遴選成績(jī)無(wú)效;對(duì)已下文的，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。
七、本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 2017年忠縣城區(qū)衛(wèi)生計(jì)生單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表.doc
2.忠縣城區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc
忠縣人力資源和社會(huì)保障局
忠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年8月16日
