根據(jù)《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》(忠委組發(fā)〔2017〕4號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2017年忠縣城區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位面向基層衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
堅持“總量控制、分單位分崗位報考、適崗位管理、公開遴選”的原則。
1. 總量控制。為確保全縣衛(wèi)生計生工作的相對穩(wěn)定，各申請遴選人員所在單位必須根據(jù)本單位實際，嚴(yán)格控制同意報考人數(shù)，以確保本單位工作的正常運轉(zhuǎn)。原則上各單位同意報考人數(shù)必須控制在本單位在編人員總數(shù)的20%以內(nèi)。
2. 分單位分崗位報考。所有崗位實行分單位、分崗位報考，每位考生只能申請報考一個單位的一個崗位。
3. 適崗位管理。遴選調(diào)入單位無相應(yīng)級別崗位空缺時，遴選調(diào)入的人員只能低崗聘任，享受低聘崗位的相應(yīng)待遇。
4. 公開遴選。遴選工作切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、遴選名額及范圍
本次有7個城區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位崗位遴選27名工作人員，具體單位、職位、名額及要求詳見《2017年忠縣城區(qū)衛(wèi)生計生單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《遴選崗位表》)。
三、遴選對象和條件
(一)公開遴選對象
公布的遴選崗位一律面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、地名衛(wèi)生院在編在崗人員，符合條件且經(jīng)單位同意報考的人員。
(二)資格條件
報考人員必須同時具備下列資格條件：
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);
2. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作，并達(dá)到服務(wù)年限的(經(jīng)上級組織同意借調(diào)、上派學(xué)習(xí)的，其工作年限視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年限);
3. 近3年來年度考核為稱職或合格及以上等次;
4. 醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷(含全日制和國民教育);
5. 具有遴選崗位所要求的身體條件;
6. 具有遴選崗位所要求的年齡、文化程度、執(zhí)業(yè)資格或職稱等其他條件(詳見《遴選崗位表》);
7. 具有與遴選崗位職位相同的個人身份。
8. 有下列情形之一者，不得報名參加公開遴選：
(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、地名衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部;
(2)尚在試用期的;
(3)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
(4)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;
(5)正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
(6)2011年以來公招至現(xiàn)單位工作未滿5周年的，訂單定向培養(yǎng)生工作未滿6周年的，參加遴選、調(diào)動等至現(xiàn)單位工作未滿3周年的;
(7)一年內(nèi)報名參加縣內(nèi)外公開遴選和招考超過2次的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、任職年限、文化程度、服務(wù)年限、年齡等截止時間均為2017年8月31日。
四、遴選程序
(一)現(xiàn)場報名
符合報考條件的人員自行下載《忠縣城區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2，A4紙雙面打印)，由本人工整填寫，經(jīng)所在單位同意后方可現(xiàn)場報名，報名時交驗本人身份證、學(xué)歷證書、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠1寸彩照2張，并按規(guī)定繳納報名費50元。
每位報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報考，擬遴選人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選名額。
特殊職位未達(dá)到筆試開考比例的，可以開考且不遞減指標(biāo)，但考生筆試成績應(yīng)達(dá)到本次遴選筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣人力社保局統(tǒng)一劃定。
報名地點：縣衛(wèi)生計生委組織人事科
聯(lián)系人：樂興、盧兵
聯(lián)系電話：54401530
報名時間：2017年8月24日至2017年8月25日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，逾期不再受理。
(二)資格審查
報考人員須如實準(zhǔn)確填寫各項報考信息和提供相關(guān)證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。
報名時，縣衛(wèi)生計生委對報名人員進行資格初審。經(jīng)資格初審合格的人員，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1. 中醫(yī)類(包括中醫(yī)、中醫(yī)婦兒、中藥等崗位，不含忠縣醫(yī)院管理中心崗位)筆試科目：《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(主要包括：中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中藥學(xué)、方劑學(xué)、診斷學(xué)等基礎(chǔ)課);
2. 西醫(yī)類(包括臨床類別、口腔、護理、醫(yī)技等崗位，不含忠縣醫(yī)院管理中心崗位)筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(主要包括：解剖學(xué)、生理學(xué)等基礎(chǔ)課);
3. 忠縣醫(yī)院管理中心崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。
筆試采取閉卷方式進行，參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績滿分為100分。
筆試時間、地點另行通知。
對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，累計不超過3分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件。逾期未辦理者，不再享受加分政策。
筆試成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+加分項目分值。
(四)面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績(含加分)由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額。
面試前，縣衛(wèi)生計生委對面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消資格。面試時間及有關(guān)事項由縣衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)通知。面試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時間到達(dá)面試地點的視為放棄。
忠縣醫(yī)院管理中心崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，其余崗位面試采用專業(yè)答辯方式。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，進入下一遴選程序的人員如無故放棄，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。
(五)量化考察
根據(jù)筆試成績(含加分)和面試成績總分，由高到低順序差額確定進入量化考察人選(達(dá)到筆試開考比例的，按開考比例進入考察環(huán)節(jié);未達(dá)到筆試開考比例的，進入面試人員全部進入考察環(huán)節(jié))。如總成績相同時，則依次按專業(yè)技術(shù)職務(wù)高的優(yōu)先、筆試成績高的優(yōu)先、工齡長的優(yōu)先。
量化考察由縣衛(wèi)生計生委組織，各用人單位具體實施。量化考察全面考察德、能、勤、績、廉等各方面情況，考察指標(biāo)主要有四項：實績考核、民主測評、個人獲獎加分、考察組評分，分別按50%、40%、5%、5%折算量化考察成績。量化考察成績滿分為100分，60分及以上為合格，低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
量化考察前，各用人單位需根據(jù)《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》(忠委組發(fā)〔2017〕4號)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合遴選崗位特點制定具體實施方案，報經(jīng)縣衛(wèi)生計生委和縣人力社保局審批后方可組織實施。忠縣醫(yī)院管理中心崗位量化考察中的實績考核環(huán)節(jié)，以考察對象近三年年度考核結(jié)果為依據(jù);其余崗位量化考察中的實績考核環(huán)節(jié)，以考察對象到用人單位試崗考察結(jié)果為依據(jù)，試崗考察地點為用人單位遴選崗位所在科室，時間為3天，重點考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)技能、實際操作能力等。
(六)成績計算
將筆試、面試、量化考察(各項成績滿分均為100分)分別按35%、50%、15%折算遴選總成績。根據(jù)總成績從高到低排名確定擬遴選人員名單，報縣人社局審核同意后，對擬遴選對象進行公示，公示時間為5個工作日。如總成績相同時，則依次按專業(yè)技術(shù)職務(wù)高的優(yōu)先、筆試成績高的優(yōu)先、工齡長的優(yōu)先。
五、試用與調(diào)動
1. 公示期滿，對無問題或者反映問題不影響遴選的，按規(guī)定程序發(fā)文試用。對存在影響遴選并查有實據(jù)的，取消遴選資格;對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定。
2. 試用時間三個月。試用期滿，試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，試用不合格者退回原單位工作。
3. 試用期的工資獎金等待遇由試用單位發(fā)放，“五險一金”單位繳納部分由原單位發(fā)放。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對有下列情形之一的，給予嚴(yán)肅處理。
1. 報考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格的;
2. 報考人員在遴選、考核過程中有舞弊行為的;
3. 報考人員所在單位負(fù)責(zé)人不據(jù)實介紹表現(xiàn)情況或者偽造有關(guān)檔案材料的;
4. 工作人員在報名時不嚴(yán)格審查報名者必備的相關(guān)證件和報考資格，擅自放寬條件的;
5. 工作人員指使、縱容他人舞弊或在遴選、考核過程中參與舞弊，甚至故意泄露試題的;在遴選、考核工作中違反相關(guān)規(guī)定，影響遴選、考核公平、公正，造成嚴(yán)重社會影響的。
對違反公開遴選紀(jì)律的報考人員，取消遴選資格，宣布遴選成績無效;對已下文的，一經(jīng)查實，退回原單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。
七、本簡章由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 2017年忠縣城區(qū)衛(wèi)生計生單位公開遴選工作人員崗位一覽表.doc
2.忠縣城區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc
忠縣人力資源和社會保障局
忠縣衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年8月16日
