根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招用勞動合同制工作人員30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名，考試和考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額、性質(zhì)及條件
(一)招聘名額和性質(zhì)
1.此次公開招用名額共30名。具體崗位招用名額和要求詳見附件。
2.此次招用所有崗位非機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，按《勞動法》、《勞動合同法》管理。
(二)招聘基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則;
2.遵紀守法、作風正派;
3.具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4.自愿接受單位管理，遵守工作相關法規(guī)制度的規(guī)定;
5.無違法行為;
6.具有正常履行職責所需的身體條件;
7.符合《崗位表》中各崗位所要求的具體條件。
8.年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至此次公開招用網(wǎng)上報名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報名第一日未滿36歲。
三、報名
(一)報名
此次公開招用勞動合同制工作人員采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)址：www.jarsj.cn。報名時間：2017年7月29日上午9點至2017年8月7日下午5點。
1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招用范圍、條件、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公開招用中限報一個崗位。
2.填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網(wǎng)址按網(wǎng)絡提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招用報考頁面，準確、如實填寫《江安縣2017年第二次公開招用勞動合同制工作人員報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠標準證件照片，如照片和本人差異過大引發(fā)資格審查不合格等后果的，責任由本人自負。報考人員應對提交的信息認真核對，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。
在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消報考資格，責任自負。
3.網(wǎng)絡資格初審。網(wǎng)上資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格復審、考察中的復核和人社部門審核確認的結果最終確定?？忌鷳鶕?jù)自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。
資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡提示打印《江安縣2017年第二次公開招用勞動合同制工作人員報名信息表》1份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件崗位。
四、考試
(一)筆試+結構化面試崗位
1、打印準考證
需筆試崗位通過資格初審的人員務必于2017年8月9日-2017年8月12日起自行在報名網(wǎng)站按提示打印筆試準考證(黑白、彩色均可)，逾期不打印后果由報考者自負。
2、筆試
筆試科目為《公共知識》,筆試成績滿分100分，以四舍五入方式保留到小數(shù)點后2位。筆試時間、地點以準考證為準。
3、現(xiàn)場資格復審
時間：另行公告通知，不電話通知，請考生關注報名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng)，如因考生未關注上述網(wǎng)站公告未到現(xiàn)場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。
地點：江安縣人力資源和社會保障局人事管理股(江安縣政府大樓三樓324室)
按照招用崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格復審的人員名單(筆試缺考者不得進入資格復審)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入現(xiàn)場資格復審。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進入資格復審。
資格復審人員須持本人有效二代居民身份證(含有效臨時身份證)、戶籍簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料和崗位規(guī)定的其他材料原件和復印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規(guī)定時間到指定地點參加資格復審。資格復審合格現(xiàn)場領取面試通知單。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄其面試資格?，F(xiàn)場資格復審中因資格審查不合格或自動放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進入資格復審的人員，須按規(guī)定的時間、地點要求參加資格復審。因報考者聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格復審的，視為自動棄權，責任自負。
4、面試
面試時間、地點詳見《面試通知單》。
面試采取結構化面試形式，面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位。
總成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
(二)體能測試崗位
1、現(xiàn)場資格審查
時間：另行公告通知，不電話通知，請考生關注報名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng)，如因考生未關注上述網(wǎng)站公告未到現(xiàn)場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。
地點：江安縣人力資源和社會保障局人事管理股(江安縣政府大樓三樓324室)
網(wǎng)上報名資格初審合格人員全部進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。資格復審人員須持本人有效二代居民身份證(含有效臨時身份證)、戶籍簿、畢業(yè)證、退伍證、崗位要求的其他材料原件和復印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規(guī)定時間到指定地點參加資格復審。資格復審合格現(xiàn)場領取體能測試通知單。
不能按要求提供上述證件以及未按時參加現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄其測試資格。
2、體能測試
報考體能測試崗位考生，只進行體能測試，參照公安人民警察體能測試標準執(zhí)行，體能測試時間、地點詳見《體能測試通知單》。
體能測試項目為縱跳摸高、引體向上和1000米跑。測試首先進行縱跳摸高，縱跳摸高達到合格標準方可進入引體向上和1000米跑測試，縱跳摸高未達到合格標準不進行下一步測試。體能測試有缺考項目(含中途放棄)或體能測試單項成績?yōu)?分的，不得進入體檢及以后環(huán)節(jié)。
總成績=1000米跑成績×50%+引體向上成績×50%，按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后2位。
五、體檢、考核政審與聘用
(一)體檢：
1、體檢人員
筆試+結構化面試崗位體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績相同的按照筆試成績高的優(yōu)先，確定體檢人選。
體能測試崗位體檢人員確定。根據(jù)招聘名額按照體能測試總成績從高分到低分等額確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績相同的按1000米跑、引體向上順序成績高的優(yōu)先，確定進入體檢人選。如所有項目成績均相同的，則加試1000米跑直至有高低成績，成績高者進入體檢。
2、體檢相關事項
體檢在二級及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
(二)考核政審：
用人單位根據(jù)相關要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補一次。
(三)聘用：用人單位對考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動合同，并辦理相關聘用手續(xù)。
六、聘期及待遇
(一)聘期管理：
此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報請相關部門批準后可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協(xié)商確定，不低于全市月最低工資標準。
七、紀律、監(jiān)督與注意事項
(一)考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關資料，未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權。
(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。
(三)招聘工作的相關信息、通知在三江人才網(wǎng)公布，請考生自行關注和查詢。
政策咨詢電話：0831-2620738、2631916
八、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2017年7月28日
