為應對全面放開“一對夫婦可生育兩個孩子”的政策，解決市婦幼保健院部分崗位人員緊缺問題。根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導意見》的通知(瑞辦發(fā)[2015]23號)精神，我院擬在編辦核定的臨聘人員指導數(shù)范圍內(nèi)面向全國自主公開招聘43名緊缺工作人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康，具有報考崗位所需的專業(yè)技能;
3、全日制碩士研究生及以上學歷專業(yè)技術人才，年齡可放寬到40周歲及以下，對全日制大專及以上衛(wèi)計人員具有相應資格證者(藥、護、技指具有初級士及以上資格，醫(yī)生指具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)，年齡可放寬至35周歲及以下，年齡計算時間截止到2017年5月1日。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的;
2、曾被開除公職的;
3、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘職位表(43人)（詳見附件）
三、招聘程序
(一)組織報名
有意愿者須提供本人簡歷、身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件(應屆畢業(yè)生如暫無畢業(yè)證需提供學信網(wǎng)學歷查詢證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術資格證(指已注明需資格證崗位)、計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張，自本方案公示之日起至2017年8月18日到市婦幼保健院人事科現(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)上和信函報名)，如實填寫《市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術臨聘人員報名登記表》，見附件二?？荚嚥皇杖竺M。
聯(lián)系人：黃景城，聯(lián)系電話：15979707556，0797-2505539
(二)組織考試
1、全日制碩士及以上學歷人員(含獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者)和全日制本科及以上學歷護理或助產(chǎn)專業(yè)人員，報名后一周內(nèi)進行“一選一”結(jié)構(gòu)化面試;其他人員報名人數(shù)達到開考比例方可進行筆試和結(jié)構(gòu)化面試。
2、筆試、結(jié)構(gòu)化面試分數(shù)各為100分，各占總成績的50%，均保留兩位小數(shù)點。
3、考試時間和地點：報名后一周內(nèi)，地點：市婦幼保健院九樓會議室。
(三)資格審查
資格審查在考試結(jié)束后進行，對報考人員按照規(guī)定的條件和要求，由市婦幼保健院醫(yī)務科、護理部、人事科等相關職能科室進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料、不符合條件者，一經(jīng)核實將取消聘用資格。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。體檢項目參照公務員招考體檢標準，體檢費用考生自理。
(五)公示
對擬聘用對象進行不少于7天的公示。公示時間：公開考試、面試合格后三天內(nèi);公示方式(地點)：瑞金市人民政府網(wǎng)、市婦幼保健院一樓門診大廳。
(六)聘用
1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報衛(wèi)計委、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員無特殊情況超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的，視為自動放棄，再等額遞補，特殊情況進行協(xié)商。
(七)其他事項
1、對于招聘工作結(jié)束后某崗位出現(xiàn)人員緊缺且無符合崗位所需具備的條件人員報名時(如某崗位人員臨時辭職或其他不可預知的情況)，經(jīng)醫(yī)院領導小組研究，可以從經(jīng)過招聘程序淘汰中的報考人員中按名次遞補方式選取，選取后名單按程序報上級相關業(yè)務主管部門備案。
2、除碩士及以上學歷和全日制本科及以上學歷護理或助產(chǎn)專業(yè)人員外，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘數(shù)之比原則上不低于3:1，達不到這一比例，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領導小組研究同意，可適當降低比例或減少招聘崗位數(shù)。
3、加分條件：除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外，其他未注明的崗位如具有相應上崗資格證者總成績加5分。
四、人員待遇
1、全日制碩士研究生和獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者：試用期3個月內(nèi)工資3060元/月(含中餐補助)，試用期滿工資4060元/月(含中餐補助)。工作滿一年后，取得專業(yè)技術資格證并具有獨立工作能力，人員工資福利等不低于80000元/年(兒科醫(yī)生不低于90000元/年)，另增加兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師服務獎勵2000元/月，50%為“遞延支付金”(1000元/月，期限5年)，服務滿三年后按月遞延支付，50%為“風險激勵金”(1000元/月，期限10年)，服務滿十年后一次性支付;住房(租房)補助150元/月，補貼時限為2年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
2、全日制本科畢業(yè)生：試用期12個月，前3個月內(nèi)工資2260元/月(含中餐補助)，第四個月起工資2660元/月(含中餐補助);已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者試用期3個月，試用期滿工資3260元/月(含中餐補助)。工作滿一年后，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者并具有獨立工作能力，工資福利等不低于70000元/年(兒科醫(yī)生不低于80000元/年);住房(租房)補助100元/月，補貼時限為1年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
3、全日制大專畢業(yè)生：見習期1-6月基本工資為1000-1200元。
4、聘用人員實行勞動合同制，合同期限為2年，期滿可以續(xù)簽。凡取得上崗證和能獨立上崗者，參照院內(nèi)聘用制人員享受社保、公積金等待遇。
五、招聘原則
(一)錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)按考生成績從高分到低分確定擬招錄人員的原則;
(三)人社局、衛(wèi)計委參與全程監(jiān)督、指導的原則。
六、組織領導
成立瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術臨聘人員領導小組：
組 長：王傳明
副組長：張素芳 王天赟 毛吉明 薛長貴 黃躍英
劉素英 鐘水蓮
成 員：程志光 朱志東 許小菊 劉劍英 黃景城
鐘佳霖
領導小組下設辦公室，辦公地點設在市婦幼保健院人事科，由張素芳同志兼任辦公室主任，人事科負責招聘的具體組織協(xié)調(diào)工作，宣傳教育科負責招聘的宣傳發(fā)布工作，在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金報等媒體進行宣傳、發(fā)布招聘方案。
七、有關要求
(一)相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監(jiān)督;
(二)招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監(jiān)督;
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴格按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
附件2：瑞金市婦幼保健院自主公開招聘臨聘人員報名登記表.doc
