為適應(yīng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和經(jīng)北流市人民政府同意的《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號)、《2017年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作方案》文件精神，2017年我市決定公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員81名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件—《2017年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘范圍
面向全國公開招聘。
四、報名辦法
(一)報名方式及時間地點
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘者填寫《2017年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名表。
本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
報名時間：2017年8月22日至8月24日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
報名地點：北流市人力資源和社會保障局一樓。
(二)資格審查方式及時間
1.資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應(yīng)對報名者說明原因。
2.參加現(xiàn)場資格審查時需要提供以下材料原件和復(fù)印件各1份：本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、報名登記表，所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在醫(yī)療機構(gòu)工作的在編應(yīng)聘者須提供，單位負責(zé)人和主管部門審核人簽名并加蓋公章)、招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及其他相關(guān)證明材料、近期標準的1吋白底免冠彩色正面照片4張，原件于查驗后返還。
3.無人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會公布。
4.資格審查時間：2017年8月22日至8月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
(三)照顧加分
符合下列條件的人員給予加分(在現(xiàn)場報名時提供相關(guān)證書和證明材料)：
1.通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。
2.取得醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷加5分。
3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)、護、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年及以上的人員加5分(需提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)性工作證明，并經(jīng)上級主管部門審核后蓋章方有效)。
5.上級機關(guān)選派到玉林市的“三支一扶”高校畢業(yè)生在玉林市服務(wù)滿兩年(任期至2017年7月31日)并經(jīng)考核合格加5分。
同時符合上述多項加分條件的，只給予其中最高的一項加分。
五、面試
1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
2.發(fā)布面試公告。通過資格審核確定后，由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。
面試公告發(fā)布時間：2017年9月上旬前。
3.面試時間地點。面試安排在2017年9月中旬進行。具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試公告為準。
4.面試組織。面試工作由市衛(wèi)計局會同人社局組織實施。
5.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
6.設(shè)定面試合格分數(shù)線：
(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
六、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：
1. 按面試成績(含加分)從高分到低分的順序確定人選。
2. 比例內(nèi)面試成績并列時，以職稱高者確定為人選。
3. 職稱相同時，以學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)確定為人選。
4. 職稱、學(xué)歷均相同時，以在基層醫(yī)療機構(gòu)有從業(yè)經(jīng)歷，服務(wù)時間長者確定為人選。
5. 以上辦法都無法確定人選時，以取得職稱或執(zhí)業(yè)資格時間長者確定為人選。
如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，經(jīng)市衛(wèi)計局同意，報經(jīng)市人社局批準，可按考生考核成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢費由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
(二)考察
考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計局負責(zé)，共同組成考察小組。考察時必須進行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法以及報考資格復(fù)審結(jié)果等情況?？疾煨〗M應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。
七、公示
用人單位及市衛(wèi)計局根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)聘用擬聘用人員，并由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計局、市人社局進行公示，公示期為7天。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由市衛(wèi)計局報市人社局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛(wèi)計局會同用人單位負責(zé)調(diào)查核實。
八、聘用及待遇
通過體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準后，由市人社局發(fā)出聘用通知文件，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用通知文件到編制部門辦理入編(備案)手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
九、招聘監(jiān)督
公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)解釋，招聘單位負責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775—6223371(市衛(wèi)計局秘書財務(wù)股)
監(jiān)督電話：0775—6221537(市衛(wèi)計局監(jiān)察室)
附件：
北流市通過免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表
北流市衛(wèi)生和計劃生育局
2017年8月1日
