為了更好的選拔人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市衛(wèi)計(jì)委所屬10家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘67名高層次人才(其中編內(nèi)63名，編外4名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(www.njh.gov.cn)以及各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位2017年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件;
5、年齡在 40周歲以下(1976年7月31日(含)以后出生);高級(jí)職稱可放寬至45周歲(1971年7月31日(含)以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬。對(duì)年齡有特殊要求的以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計(jì)算的截止日期為2017年7月31日。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：本公告為2017年下半年長(zhǎng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng))。市衛(wèi)計(jì)委將于季度末，在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘進(jìn)度、崗位空缺和調(diào)整情況(崗位招滿即止，末招滿的崗位報(bào)名有效期截至年底)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，須攜帶以下材料到各招聘單位報(bào)名點(diǎn)(具體地址、咨詢電話詳見崗位信息表)進(jìn)行資格審核：本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、職稱證明及獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果，2017年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，以上均需原件及復(fù)印件。
(2)網(wǎng)上報(bào)名人員，請(qǐng)使用本人郵箱將上述材料掃描件發(fā)至各招聘單位郵箱(詳見崗位信息表)。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，相關(guān)人員須按招聘單位要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件到招聘單位報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
本次招聘不設(shè)開考比例。通過資格審核者取得考核資格，進(jìn)入考核人員名單，將在各招聘單位網(wǎng)站上公布。
3、有關(guān)要求
(1)《崗位信息表》招聘對(duì)象中的“應(yīng)往屆生”，是指普通高等學(xué)校2015年、2016年、2017年畢業(yè)未就業(yè)人員;
(2)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式人員取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)后，以及在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員，按社會(huì)人員報(bào)考;
(3)崗位要求有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語言為英語的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。
(二)考核
本次公開招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式，由招聘單位成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)計(jì)部門指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考核方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括崗位必須的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等?？己顺煽?jī)采用百分制，合格線為60分?？己顺煽?jī)于考核后2個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位網(wǎng)站公布。
(三)體檢、考察
在考核合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
(四)公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘咨詢
南京市衛(wèi)計(jì)委人事處： 025-68787878
招聘單位咨詢電話：
南京鼓樓醫(yī)院 025-83105985
南京市第一醫(yī)院 025-52271058
南京市第二醫(yī)院 025-83626216
南京市兒童醫(yī)院 025-83301860
南京腦科醫(yī)院 025-82296416
南京市胸科醫(yī)院 025-58619627
南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 025-85370957
南京市口腔醫(yī)院 025-83620115
南京市中醫(yī)院 025-52276508
南京市職業(yè)病防治院 025-85411869
五、招聘工作監(jiān)督
南京市衛(wèi)生局人事處：025-68787878
南京市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表
南京市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年7月31日
