根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，結合我縣實際，經赫章縣編辦核編、赫章縣人力資源和社會保障局核崗，經中共赫章縣委常委會議研究同意，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局核準(畢人社復〔2017〕408號)，2017年赫章縣部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員202名。為確保招聘工作順利進行，特制定《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案》(以下簡稱《招聘方案》)。
一、公開招聘的原則及程序
(一)因事設崗，按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、選崗、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務員局(原人事人才網www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》及貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)學歷要求詳見《職位表》;
(四)年齡18周歲及以上(1999年8月6日及以前出生)、35周歲及以下(1981年8月7日及以后出生);
(五)2017年12月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書等相關資格證書;
(六)具有正常履行職責的身體條件;
(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件;
(八)限赫章縣戶籍(生源)的職位限截止到2017年7月25日戶籍在赫章縣的人員或原為赫章縣戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員報考。
(九)定向招聘“基層服務項目人員”的職位，限由省級及以上機關統(tǒng)一選派在赫章縣服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”和市“千人計劃志愿者”截止2017年8月累計服務滿2周年且仍在崗或服務期滿且考核合格的人員報考。
(十)定向招錄“退役大學生士兵”職位限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵報考;
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生;
(三)截止2017年7月25日赫章縣機關、事業(yè)單位在編人
員(含工勤身份人員);
(四)截止2017年7月25日服務期未滿的特崗教師;
(五)截止2017年7月25日在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(七)截止2017年7月25日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
(八)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(九)在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務員)期限內的;
(十)聘用后的職位即構成回避關系的人員;
(十一)違反計劃生育政策的人員;
(十二)截止2017年 7月25日尚在試用期內的機關事業(yè)單位在職在編人員;
(十三) 截止2017年7月25日畢節(jié)市內(含威寧縣)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不能報考A32-A39職位。
(十四)不符合招聘對象報考條件或招聘職位所需資格條件的;
(十五)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間：2017年7月25日。詳見赫章縣人力資源網(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)。
(二)報名時間：2017年8月6日- 8月10日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)
(三)報名方式：現場報名(不設網上報名)。
(四)報名地點：
報名地點設在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳(赫章縣城關鎮(zhèn)前河路)
報名聯系電話： 0857-3232881。
(五)報名辦法：
1.報名時須提供的材料
(1)《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)1份(只收打印件);
(2)本人有效《居民身份證》原件及復印件;
(3)畢業(yè)證書(2017屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表或學校證明)原件及復印件;
(4)近期1寸正面免冠同底彩照5張;
(5)報考限“基層服務項目人員”報考的職位需同時提供服務證原件及復印件或團縣委或縣“引導辦”出具的證明;報考限“退役大學生士兵”報考的職位須提供退役證明材料;
(6)報考限赫章縣戶籍(生源)職位的考生，需同時提供戶口證原件及復印件(復印件含戶主信息頁和考生信息頁)進行審核;
(7)縣外在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，縣外中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意;市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(8)報考職位所需的其它相關資格等證明材料;
(9)報名信息采集表(附件4)?！秷竺畔⒉杉怼分惶峁╇娮訖n，填寫須與報名表信息一致，報名審核通過后復制給報考單位的報名審核人員，填寫錯誤或不提交的責任自負。
2.報名者必須認真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。
3.資格審查由招聘領導小組辦公室組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，不予報名。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。
4、A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位不受開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數開考;其他職位(A01至A31職位)的報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位減少或取消情況在赫章縣人力資源網(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其它符合報考條件的其他職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)，提交書面改報申請的時間為2017年8月11日9：00至16：00。
5.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
(六)加分
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分(其中：A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中不進行筆試直接進行面試的職位不加分)，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。
1.加分因素政策及分值：
(1)根據畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”報考的，服務時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。根據畢青發(fā)〔2015〕54號文件精神，在畢節(jié)市內(含威寧縣)服務的“千人計劃”人員給予加分，加分幅度為：服務滿1年的在筆試總分中加3分，服務滿2年的在筆試總分中加5分，服務滿3年的在筆試總分中加7分。加分年限計算截止至2017年8月。
(2)對符合根據(赫委辦字〔2012〕297號)文件精神的本縣內農村獨生子女或二女結扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。
2.加分確認
符合加分規(guī)定的考生，報名時需提供相關證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領取加分確認單，未提交加分材料和未進行加分確認的，不予加分。提交加分材料和進行加分確認的時間截止至2017年8月10日5:30，超過時限不再受理。
加分審核時需提交以下證明材料：
(1)“一村一名大學生工程”、“到村任職”人員和“就業(yè)見習高校畢業(yè)生”需提交縣級“引導辦”審核的“一村一名大學生工程”等人員報考赫章縣事業(yè)單位加分審批表(附件3);“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”、“千人計劃”人員需提交縣級團委審核的“一村一名大學生工程”等人員報考赫章縣事業(yè)單位加分審批表。
(2)本縣內農村獨生子女或二女結扎戶的子女須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章、縣衛(wèi)生和計劃生育局審核簽字蓋章的父母屬“兩戶”的加分證明(證明需注明是否符合加分條件)和《居民戶口薄》原件及復印件。
符合加分條件的考生，同意還需要提供一份報名表及身份證復印件到加分確認處進行確認。
對提供虛假證明材料騙取加分的考生，一經查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格并有按有關規(guī)定給予處理。
3.加分公示
加分經統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一面向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績總分中加相應的分值。加分公示時間于2017年8月12日在赫章縣人力資源網(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公示。
五、考試
A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中報名資格審查合格人數與招聘計劃數大于等于3：1比例的職位先進行筆試再進行面試，報名資格審查合格人數與招聘計劃數小于3：1比例的職位直接進行面試;其他職位(A01至A31職位)先進行筆試再進行面試。A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位繳費工作結束后將在赫章縣人力資源網(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公布各職位報名人數與招聘計劃數是否已達3:1比例的情況。請各位考生注意查看，請考生密切關注(特別提醒：因未查看報名情況公告導致未能參加筆試的責任由考生自負)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試(不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班)，筆試總分為150分。
筆試科目：詳見《職位表》“筆試科目”欄，其中“綜合知識”包含公共基礎知識、行政能力傾向測試、公文寫作等等。
筆試準考證發(fā)放時間：2017年8月25日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)?？忌鷳{本人有效《居民身份證》和報名收費憑據到赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領取。
筆試時間：2017年8月26日上午9:00—11:30。筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
先進行筆試再進行面試的職位筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試總成績=筆試成績+加分。
(二)面試及總成績
1、面試(不組織也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班)
面試形式：面試采用結構化方式進行。面試總分為100分。
面試組織：面試由縣招聘領導小組組織實施。
面試對象：
A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位：進行筆試的職位根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時確定為面試人員,直接進行面試的職位報名資格審查合格人員全部確定為面試對象;其他職位(A01至A31職位)：根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
面試時間及地點：詳見《面試準考證》。
領取《面試準考證》的時間另行通知。
進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。
A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中直接進行面試的職位,面試成績60分以下的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、總成績計算
先進行筆試再進行面試的職位考生總成績的計算方式為：筆試總成績 ÷ 1.5×60%+面試成績×40%=總成績。直接進行面試的職位，考生面試成績不再進行折算。即：面試成績=總成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
六、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在縣事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組織，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，經審定有《招聘方案》“不得報考條件”所列情況之一或2017年應屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學歷等相關資格證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、選崗
考生須進行選崗確定工作單位的職位(詳見《職位表》)，考核政審合格人員將按總成績從高到低順序通過選崗安排到相應事業(yè)單位工作，總成績并列的，筆試成績高的先選崗，筆試成績相同的，進行面試復試，復試成績高的先選崗。
選崗時間、地點、選崗具體單位于政審結束后另行通知。
九、公示、辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在赫章縣人力資源網(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對辦理了聘用手續(xù)之后，發(fā)現考生報考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經核實清楚確實影響聘用的，也要取消聘用資格。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加縣外單位招考(聘)、工作調動等。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3232881(赫章縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘方案》解釋權屬赫章縣招聘領導小組。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息將在赫章縣人力資源網(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。
附件1：職位表
附件2：報名表
附件3：加分審批表
附件4：報名信息采集表
