南昌市第一醫(yī)院暨南昌大學第三附屬醫(yī)院、南昌大學第三臨床醫(yī)學院，是南昌市屬最大的綜合性三級甲等醫(yī)院。
醫(yī)院始建于1934年，現(xiàn)開放床位1500張，年門診人次90余萬、住院人次4萬余。經(jīng)南昌市政府批準，正在興建九龍湖新院區(qū)和老年病醫(yī)院，預計在“十三五”未期竣工，屆時醫(yī)院床位將達3000張。
為進一步推動醫(yī)院學科建設和發(fā)展，現(xiàn)面向全球公開招聘科主任(學科帶頭人)!
一、急需崗位：耳鼻喉科、泌尿外科、康復醫(yī)學科、腫瘤科科主任。同時歡迎有意加盟我院的其他學科人才前來洽談。
二、招聘人才類型及條件
㈠高層次人才。需滿足以下條件：
臨床經(jīng)驗豐富，具備承擔科主任的臨床業(yè)務能力和組織協(xié)調(diào)能力。2、年齡不超過50周歲;3、本科及以上學歷、具備主任醫(yī)師職稱或具有博士學位并取得副主任醫(yī)師資格。4、在醫(yī)學院校附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作5年以上。
(二)拔尖人才。年齡不超過55周歲，并具備下列第1-5項內(nèi)容之一者或者具備下列第6-14項內(nèi)容中三條者：
1、國家“千人計劃”入選者;2、國家“萬人計劃”入選者;3、國家“青年千人計劃”入選者;4、教育部長江學者;5、中科院“百人計劃”入選者;6、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者或杰出青年科學基金獲得者;7、享受國務院特殊津貼專家或國家級“百千萬”人才培養(yǎng)對象;8、獲得衛(wèi)生部“有突出貢獻中青年專家”稱號;9、主任醫(yī)師且具備博士學位或博士生導師資格，臨床經(jīng)驗豐富;10、在全國100強醫(yī)院工作5年以上經(jīng)歷;11、在省級及以上三級甲等醫(yī)院擔任科主任經(jīng)歷;12、在國家級專業(yè)委員會擔任委員或在省級專業(yè)委員會擔任副主委及以上學術(shù)頭銜;13、近五年以第一作者(或通訊作者)在國際專業(yè)核心刊物發(fā)表論著(IF≥20的SCI文章1篇及以上或IF≥10的SCI文章2篇及以上)等條件之一者優(yōu)先考慮;14、海外留學6個月以上的經(jīng)歷。
三、待遇
(一)高層次人才待遇。(下列1-2項二選一)
1、按醫(yī)院既定政策：①享受購房補貼50萬元; ②享受專項津貼每月3000元-5000元; ③享受國家規(guī)定工資待遇; ④科研啟動基金5萬元。
2、按以下待遇：①享受購房補貼50萬元; ②稅前年薪30-50萬元;③科研啟動基金20萬元;④條件特別優(yōu)秀者待遇面議。
另可帶團隊應聘，團隊待遇面議。
㈡拔尖人才待遇。1、享受購房補貼100萬元;2、稅前年薪50-80萬元;3、科研啟動基金100萬元;4、條件特別優(yōu)秀者待遇面議;5、可帶團隊應聘，團隊待遇面議。
四、招聘程序
1、接收材料：應聘者按照崗位要求，可以郵件、信函、直接遞交簡歷等形式提交個人申報材料。
2、資格審查：人事科組織相關職能部門對應聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、學術(shù)業(yè)績、學術(shù)道德等進行資格審查。
3、面談交流與綜合評議：應聘者應邀赴我院進行面談，醫(yī)院組織專家對應聘者的學術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿M行綜合評議。應聘者往返交通費及來院期間住宿費由我院承擔。
4、試用期1個月。
5、黨政聯(lián)席會審批：醫(yī)院召開黨政聯(lián)席會，根據(jù)面談交流及綜合評議情況，討論與醞釀擬聘人選，形成書面引進決議。
6、報上級主管部門備案。
7、合同簽訂：經(jīng)醫(yī)院審批同意引進的人員，人事科擬定聘用合同，雙方簽訂協(xié)議。
五、報名方式
1、通過個人自薦、專家推薦等方式報名，
2、耳鼻喉科、泌尿外科、康復醫(yī)學科、腫瘤科，報名時間自發(fā)布公告(7月13日)之日起一月內(nèi)有效，其他專業(yè)常年有效。
2、應聘者請將個人簡歷(包括：個人基本信息和聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)業(yè)績、主持科研項目情況、代表性論文論著、專利及獲獎情況等)發(fā)送至指定郵箱，并注明應聘崗位，我們將及時查收并回復。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 熊輝 鄧蕓 電話：0791-88862310 郵箱：rsk88862310@163.com
通信地址：江西省南昌市象山北路128號南昌大學第三附屬醫(yī)院人事科
郵編：330008
