經(jīng)縣編委會(huì)研究同意、合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，肥東縣擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員(不含肥東縣管理的在編人員)。
三、招聘名額和崗位
此次共招聘工作人員63名，詳情見《合肥市肥東縣2017年公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、具備相應(yīng)崗位國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷以及與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他條件。
5、30周歲以下(為“1987年6月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)非應(yīng)屆的全日制在校生;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(4)尚未解除紀(jì)律處分的人員或者正在接受審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(5)違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員。法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員。
五、招聘步驟
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年7月 27 日9：00至8月 2日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月 3 日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于8月 4日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為8月 7日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于8月 10日至8月11日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料?？荚嚳颇繛閮煽?具體科目名稱詳見《崗位一覽表》)：
科目一：《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括漢語言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
科目二：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
科目二設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時(shí)間：
8月 12 日(周六)上午：
8:00～9:30 《科目一》
10:00～12:00 《科目二》
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。
3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于8月 10日(星期四 ，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)攜帶相關(guān)證書到肥東縣人力資源和社會(huì)保障局(四樓408室，電話：0551-67724912)申報(bào)加分事宜。
具體要求：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。
(三)資格復(fù)審
1、根據(jù)招聘崗位數(shù)和筆試合成成績(jī)，報(bào)考衛(wèi)生類崗位的按1：1的比例，報(bào)考其他崗位的，同一崗位招聘人數(shù)不足10人的按1：3的比例、招聘人數(shù)10人(含10人)以上的按1：2的比例，依據(jù)筆試合成成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分確定資格復(fù)審人員，發(fā)布資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，則按《科目二》成績(jī)、學(xué)歷層次、執(zhí)業(yè)資格、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定(在以后遞補(bǔ)環(huán)節(jié)遇相同情況按此順序確定)。
2、被確定為資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件，事業(yè)單位在編人員工作單位同意報(bào)考的證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
有相應(yīng)工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷證明(包括工作單位提供的工作證明或勞動(dòng)合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。
4、凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消進(jìn)入下一程序資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
5、資格復(fù)審時(shí)，若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
(四)面試
1、報(bào)考非衛(wèi)生類崗位的考生，資格復(fù)審合格后均應(yīng)參加面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
3、不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(五)體檢和考察
1、報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生，資格復(fù)審合格后直接進(jìn)入體檢考察程序;報(bào)考非衛(wèi)生類崗位的考生，以筆試和面試成績(jī)按6：4合成后的總成績(jī)，從高分到低分按所報(bào)考崗位數(shù)等額確定，進(jìn)入體檢考察程序。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。縣直主管部門負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
5、對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位空缺的，在同崗位人員中按相應(yīng)規(guī)定從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績(jī)低于所在面試考場(chǎng)平均分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(六)聘用手續(xù)、待遇
1、體檢、考察合格人員為擬聘人員，按規(guī)定公示7日無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。
2、對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄聘的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
3、擬聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
4、報(bào)考同一崗位有多個(gè)用人單位的，依據(jù)錄聘成績(jī)從高分到低分由考生自主選擇。
5、招聘人員納入事業(yè)編制管理，試用期一年;逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。試用期滿經(jīng)考核，合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其它
1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話： 肥東縣人社局 0551-67724912
肥東縣衛(wèi)計(jì)委 0551-67751036
肥東縣檔案局 0551-67711469
肥東縣財(cái)政局 0551-67749813
肥東縣重點(diǎn)局 0551-67759566
監(jiān)督電話： 肥東縣監(jiān)察局 0551-67722110
3、建立肥東縣公開招考誠(chéng)信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示錄聘程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將納入誠(chéng)信檔案。
附件：
《合肥市肥東縣2017年公開招聘工作人員崗位一覽表》.xls
肥東縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月18日
