為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，滿足部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實施。
三、招聘范圍和對象
A類：縣直事業(yè)單位招聘財政全供事業(yè)編制工作人員29名，對象是全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)的畢業(yè)生(根據(jù)各用人單位不同需求設(shè)定)。
B類：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘財政全供事業(yè)編制工作人員21名，對象是全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，除報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位要求具備相關(guān)專業(yè)外，其余崗位不限專業(yè)。
四、招聘計劃及專業(yè)
具體崗位類別詳見《新安縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
五、報考資格條件
(一)報考人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、報考管理崗位的考生齡需在30周歲以下(1987年6月30日后出生，不含6月30日)，報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生年齡需在35周歲以下(1981年6月30日后出生，不含6月30日);
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
5、其他不符合聘用資格條件的。
六、報名與資格審查
(一)報名時間
2017年7月25日至2017年7月27日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。
(二)報名地點
新安縣人力資源和社會保障局4樓
(三)提交材料(原件及1份復(fù)印件)
1、有效身份證;2、畢業(yè)證;3、就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));4、已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明;5、其他證明材料。
(四)報名辦法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式1份(相關(guān)證件復(fù)印件附報名表后)。經(jīng)工作人員審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費60元和信息采集費15元，并進行數(shù)碼照像。
2、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳考務(wù)費。擬免繳考務(wù)費的報考者報名時應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
4、招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例低于1:3，達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。
(五)確定加分對象
1、加分條件
(1)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在新安縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;
在新安縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;
參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在新安縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號文件規(guī)定，從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2、提交材料
申請享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：
(1)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃)提交新安縣委組織部出具的截止2016年12月31日在新安縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。
(2)申請加分的考生填寫《新安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件6)
以上人員未在報名期間內(nèi)申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在新安縣黨政門戶網(wǎng)、人社局大廳予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。
(六)已報名人員于2017年8月1日-8月2日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
七、考試
考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
1、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
2、考生筆試科目為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識等。
3、筆試成績=筆試卷面成績+加分，筆試成績將通過新安黨政門戶網(wǎng)、縣人社局大廳予以公布。
(二)面試
1、根據(jù)各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試成績滿分100分。由評委所打分?jǐn)?shù)去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績。
3、對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
4、面試具體時間、地點另行通知。
(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。總成績將通過新安黨政門戶網(wǎng)、縣人社局大廳予以公布?？偝煽儾⒘袝r，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
八、體檢
根據(jù)考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。
九、考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行資格復(fù)查。
體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示和聘用
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(所有附件考生可在新安黨政門戶網(wǎng)上自行下載)
咨詢電話：0379-65086661
1、新安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
2、新安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
4、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃證明
5、洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表
6、新安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表
新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月
