為加快綿竹市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，綿竹市部分衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)崗位現(xiàn)面向全國公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、對象范圍
(一)招聘范圍：面向全國。
(二)招聘對象：符合全部招聘條件的未就業(yè)人員、已就業(yè)人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國家認(rèn)可。
6. 18-35周歲，即1981年8月1日—1999年7月31日出生。其中具有碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬到45周歲(年齡計(jì)算截止日期為2017年8月1日);
(二)崗位具體條件詳見崗位表(附件2)
除特別規(guī)定外，對學(xué)歷、從業(yè)資格、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)類參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
一是曾受刑事處罰;二是曾被開除公職;三是曾經(jīng)違法生育;四是尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;五是涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;六是尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi);七是試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;八是現(xiàn)役軍人;九是應(yīng)當(dāng)回避，見本文第四部分之(一);十是本單位的在編在崗工作人員不得報(bào)考;十一是按其他規(guī)定不得聘用的。
三、工作程序
(一)發(fā)布公告
在德陽人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)和綿竹市人民政府網(wǎng)(www.mz.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件各1份，已就業(yè)保證書(附件3)或未就業(yè)保證書(附件4)1份到綿竹市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股填報(bào)《綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1)。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)，由招聘單位衛(wèi)生主管部門通過審查證件、證書等資料的方式，對報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由綿竹市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。
該崗位資格審查合格人數(shù)與招聘名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可進(jìn)行考試，達(dá)不到該比例的，降低到2:1或1:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生。
(四)面試
組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行面試，面試成績?yōu)榘俜种?。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況?？疾炱涫欠窬哂邢鄳?yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試結(jié)束后，將同崗位考生按面試成績成績從高到低排名(若成績相同，進(jìn)行加試，按加試成績從高到低排名)。在綿竹市人民政府網(wǎng)(www.mz.gov.cn)上公布所有考生的成績及排名情況。
2.進(jìn)入體檢人員按公開招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績排名按1:1的比例從高到低依次確定;進(jìn)入體檢人員須達(dá)到最低考試分?jǐn)?shù)線，即該崗位面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。
(五)體檢
參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。
(六)考察與公示
由綿竹市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察。考察包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否符合回避規(guī)定等情況。提出擬聘人選，經(jīng)市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在綿竹市人民政府(www.mz.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。
(七)資格終審與聘用確認(rèn)
由綿竹市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以進(jìn)行聘用確認(rèn)。在聘用確認(rèn)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。資格終審不合格的不得進(jìn)行聘用確認(rèn)。
四、工作紀(jì)律和要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
五、日程安排
(一)2017年7月13日發(fā)布公告。
(二)2017年8月17日—8月18日工作日工作時(shí)段進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
(三)暫定于2017年8月30日進(jìn)行面試，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
(四)體檢、公示等另行安排。
六、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名地點(diǎn)
綿竹市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股(地址：綿竹市劍南鎮(zhèn)大南路402號)。
(二)聯(lián)系人及方式
卿紅紅 0838-6909019。
附件：
1.綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
2.2017年綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
3.綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員已就業(yè)保證書.doc
4.綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員未就業(yè)保證書.doc
綿竹市人力資源和社會保障局
2017年7月13日
