根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2O15]6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》的通知(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見>的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號(hào))等有關(guān)規(guī)定，鄄城縣人民醫(yī)院初級(jí)崗位面向社會(huì)公開招聘工作人員，其中本科48名，研究生人數(shù)不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(三)國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高等院校畢業(yè);
(四)年齡40周歲以下(1976年7月18日以后出生);
(五)招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在職公務(wù)員和事業(yè)單位在職工作人員不得應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位，但不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、招聘計(jì)劃和條件要求見附件。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年7月18日--7月20日
報(bào)名地點(diǎn)：鄄城縣人民醫(yī)院人力資源科(鄄城縣孫臏北路26號(hào))
2、資格初審
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交畢業(yè)證、二代身份證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片4張。
經(jīng)審核符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2017年鄄城縣人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋，繳納考務(wù)費(fèi)40元。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證(原件和復(fù)印件)或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，免交考務(wù)費(fèi)。
3、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：2017年7月24日。
4、按規(guī)定報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。碩士研究生及以上學(xué)歷崗位不受比例限制。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)審查出資格不符合，都一律取消資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。碩士研究生及以上學(xué)歷崗位不進(jìn)行筆試，采取只面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)按衛(wèi)生醫(yī)療(臨床)、衛(wèi)生醫(yī)療(麻醉)、衛(wèi)生醫(yī)療(影像)、衛(wèi)生醫(yī)療(康復(fù))、衛(wèi)生檢驗(yàn)五類分別命題。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2017年7月28日。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃和考試成績(jī)按1:3的比例確定參加面試人員(招聘計(jì)劃在10人及以上的，按1:2的比例確定參加面試人員)，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在鄄城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)面試
1、面試資格審查
進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單確定后，需提交《2017年鄄城縣人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材。相關(guān)證明材料主要包括：提交畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件和復(fù)印件各一份。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前3天未提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄面試資格或資格審查不合格造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。
按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
只參加面試的碩士研究生及以上人員的考試總成績(jī)，按面試成績(jī)計(jì)算。
五、考察和體檢
(一)考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃從參加面試的人員中，由高分到低分按l:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如確定進(jìn)入考察人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾旆譃楹细窈筒缓细駜蓚€(gè)等次。
(二)體檢
對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。按規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
對(duì)于自動(dòng)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄄城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議符合聘用條件的擬聘用人員，經(jīng)衛(wèi)計(jì)局審核后報(bào)編辦、人社局備案，并按照公立醫(yī)院編制人事制度改革規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在所服務(wù)單位的服務(wù)期限為三年(含試用期)，并寫入聘用合同。
七、其他
對(duì)在應(yīng)聘過程中經(jīng)審查有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。擬聘公示后無故放棄聘用資格的，視為不誠(chéng)信并將不良記錄納入誠(chéng)信檔案。
本次招聘考試不指定任何教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解鄄城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
八、本簡(jiǎn)章由鄄城縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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鄄城縣人民醫(yī)院初級(jí)崗位公開招聘工作人員計(jì)劃.xlsx
鄄城縣人民醫(yī)院公開招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月12日
