根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)，結(jié)合崇陽縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，縣人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘275名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
普通高等院校畢業(yè)生、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及符合崗位條件的其他社會各類人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見《2017年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》、《2017年崇陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位分解表》、《2017年崇陽縣義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師崗位分解表》)。
(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試:
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附件1：《2017年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》、《2017年崇陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位分解表》、《2017年崇陽縣義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師崗位分解表》。
四、報名和資格審查
1、報名時間：2017年7月3日至12日(周六、周日休息)上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
2、報名方式：現(xiàn)場報名，一名考生只可填報一個崗位。
報名地點(diǎn)：崇陽縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局一樓大廳(文昌大道號1號)。
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印);近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2017年崇陽縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》(附件2，一式2份)。在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明。
3、資格審查：資格審查由用人單位主管部門、崇陽縣人力資源和社會保障局共同進(jìn)行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，有關(guān)部門協(xié)助配合進(jìn)行。試題和面試考官全部實行外包。
考試由筆試、面試兩部分組成，總成績實行百分制，按筆試成績(折算成100分后)50%加上面試成績50%計算?？偝煽兙唧w計算方法如下：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)
(一)筆試
1、筆試時間為：2017年8月5日上午
8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》
10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》
2、筆試地點(diǎn)為崇陽縣一中，詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于2017年8月1日至3日到縣人力資源和社會保障局三樓考試中心(崇陽大道171號、聯(lián)系電話3326736)領(lǐng)取。按(鄂價費(fèi)字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳納考試費(fèi)用100元。
3、筆試類別及形式。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，資格初審合格的報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到1：3的比例才能開考，不足1：3的崗位予以取消或核減。
5、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。
6、筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將筆試成績在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
(二)面試
1、面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績總分為100分。重點(diǎn)測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
2、面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。各用人單位(主管部門)于面試前一天向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知，已確認(rèn)參加面試考生臨時棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考核。
3、面試時間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，將面試成績及總成績在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
六、體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位(主管部門)根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)1號)的要求進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察，由招聘單位(主管部門)組織進(jìn)行考察工作，考察結(jié)束后要形成書面考核意見，報縣人社局審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日。
崇陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校的擬聘用人員按照總成績從高分到低分的原則對照相應(yīng)的崗位依次進(jìn)行選崗。
七、辦理聘用手續(xù)
體檢、考核合格，經(jīng)公示無異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期不低于三年。
八、補(bǔ)充說明
(一)關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2017年5月31日,畢業(yè)證及相關(guān)證件取得時間截止為2017年7月31日，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
(二)關(guān)于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年5月31日以后出生，其他依此類推。
(三)加分政策：大學(xué)生村官和“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年以上，折合成百分制后的筆試成績加5分。大學(xué)生村官和“三支一扶”人員需提交加分審核表及相關(guān)證明材料。
(四)出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則：
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核：
1、招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
2、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
3、面試成績高的優(yōu)先;
4、退役軍人優(yōu)先;
九、招聘工作紀(jì)律
整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0715--3657789
附件下載：
3.2017年湖北省直事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
6.湖北省教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）
