根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))和有關(guān)文件精神，鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員117名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘專業(yè)技術(shù)人員117人，詳見附件1《鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院2017年需求人員一覽表》。
二、招聘對象
應(yīng)聘人員應(yīng)為2015年、2016年及2017年畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)的碩士、博士研究生;
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;擁護(hù)黨的方針政策;
(三)遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
(四)身體健康;
(五)崗位所需的專業(yè)及其它條件，詳見附表1《鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院2017年需求人員一覽表》。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
(一)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(三)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
(四)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院(http://www.zzusah.com/)網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時(shí)間2017年6月19日至6月27日
(二)報(bào)名、資格審查。報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案。
1.報(bào)名時(shí)間： 2017年6月21日至2017年6月27日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科。
3.報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、發(fā)郵件或信函報(bào)名。應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。畢業(yè)生登百度搜索“鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院醫(yī)院”或登陸醫(yī)院網(wǎng)站http://www.zzusah.com/，在醫(yī)院網(wǎng)站首頁最新公告欄內(nèi)下載附表2《鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院博(碩)士畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表》1份(附本人一寸近期正面免冠照片)，填寫有關(guān)內(nèi)容。
本市畢業(yè)生持填寫完整的報(bào)名表、一寸照片兩張(須與報(bào)名表上同底版)、提交各階段畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦書、學(xué)生證)、身份證等證書原件及復(fù)印件、自薦材料及相關(guān)證書到醫(yī)院報(bào)名。
外地畢業(yè)生可以“應(yīng)聘×××科室”為發(fā)送主題發(fā)送填寫完整的報(bào)名表(附本人一寸近期正面免冠照片)、本人身份證、各階段畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦書、學(xué)生證)等證書掃描件至醫(yī)院公布的電子信箱(Email: zdefyrskrczp@163.com)。
外地畢業(yè)生也可發(fā)信函：包括填寫完整的報(bào)名表1份、須與報(bào)名表上同底版的一寸照片兩張、提交身份證、各階段畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦書、學(xué)生證)等證書復(fù)印件。
4.資格審查與確認(rèn)：
現(xiàn)場報(bào)名者根據(jù)本人提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查與確認(rèn)。
網(wǎng)上報(bào)名者須最晚于筆試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)、辦理準(zhǔn)考證。
報(bào)名表上的內(nèi)容及提供的證書須真實(shí)可靠。資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消其應(yīng)聘及聘用資格。
(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試(或試講或?qū)嶋H操作)主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。報(bào)考博士研究生崗位的博士畢業(yè)生，不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試總成績。
對符合條件，具備筆試、面試資格者，醫(yī)院將提前以電話或短信形式將領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)及筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)通知本人(請保持電話暢通);具體事宜亦同時(shí)在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×50%﹢面試成績×50%。
(四)公布成績。筆試成績在筆試結(jié)束后兩周內(nèi)在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在院網(wǎng)站公布成績及排名。
(五)體檢。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。
(七)公示?？疾旌细袢藛T即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。對2017年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書后辦理聘用手續(xù)，凡畢業(yè)后未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
(八)人員聘用及待遇。
1.按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明：
本次招聘在報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成;各招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)和各招聘單位考試時(shí)間應(yīng)提前三天報(bào)省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過程在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。
未盡事宜，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院地址：鄭州市經(jīng)八路2號(hào)
鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系電話：0371—63936327
聯(lián)系人：梅科長
人事科報(bào)名信箱：zdefyrskrczp@163.com
監(jiān)督電話：0371—69690394
附件下載：
1.鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院2017年需求人員一覽表.xlsx
2.鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院博(碩)士畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表.docx
鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院
2017年6月19日
