為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，促進我縣科學發(fā)展、趕超發(fā)展，按照人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《中共永州市委、永州市人民政府關于加快人才引進工作的實施意見》(永發(fā)[2012]7號)和《關于進一步嚴肅事業(yè)單位人事管理工作紀律意見》(永發(fā)[2012]23號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才13名，工作人員85名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員。
二、招聘崗位及名額
本次 41個事業(yè)單位，共招聘事業(yè)單位人員98名，其中急需緊缺專業(yè)人才13名，工作人員85名(具體職位及條件詳見《江永縣2017年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位表》和《江永縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5、江永縣機關事業(yè)單位在編人員;
6、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2017年6月19日至6月21日
2、報名地點：報考衛(wèi)生系統(tǒng)(人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)崗位的在江永縣衛(wèi)計委報名，報考其他崗位的在江永縣人社局4樓報名。[page]
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名。報名要求：①報名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學位證、戶口本和相關資格證明等正式有效證件(原件及復印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2017年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》、《江永縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》等資料在規(guī)定的時間到指定的地點報名。②委托他人代報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。③全日制應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證必須在2017年8月31日前取得。應聘人員有關職稱資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發(fā)證時間為準)必須在2017年8月31日前，否則視為不具備相應資格。④報考江永戶籍崗位的考生須為江永縣戶籍或生源。⑤報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。特別提示：請報考人員下載《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，對應找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。
公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位開考比例不得低于1：3(急需緊缺專業(yè)人才職位不受報考人數(shù)的限制)，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才及工作人員領導小組研究，報市委組織部、市人社局批準后方可開考，否則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內(nèi)公布。
每名報考者只能申報一個職位。說明：28周歲以下即1988年5月31日后出生;35周歲以下即1981年5月31日后出生。
4、資格審查：由各用人單位和主管部門對應聘人員進行資格審查。專業(yè)審核參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。職位要求具有江永戶籍的，包含高考時戶籍在江永的考生。招考職位要求“四項目”人員的，報考人員必須為在江永服務期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”計劃人員，以及服務期滿三年、考核合格的“大學生村官”或“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。
(三)考試
根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕64號)和《關于加強我省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)等文件精神，事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才的職位，報名人數(shù)沒有超過招聘崗位人數(shù)的，直接采取組織考察、體檢方式進行招聘，報名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的，采取面試方式進行招聘。其他事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位的采取考試的方式進行招聘。考試分為筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。
1、筆試
①筆試內(nèi)容：報考人民醫(yī)院崗位筆試以專業(yè)知識內(nèi)容為主，兼顧崗位必須的其他相關知識和技能。其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》。
筆試時，報考人員須攜帶《準考證》及正式有效身份證。
②筆試時間及地點：2017年7月8日上午9:00-11:00，地點詳見準考證。
③領取準考證時間：筆試前三天報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生持本人身份證到江永縣衛(wèi)計委領取準考證，報考其他崗位的考生到江永縣人力資源和社會保障局四樓領取準考證。[page]
2、面試
①面試方式：
報考急需緊缺專業(yè)人才報名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的崗位的面試采取結構化面試或?qū)嵺`操作技能考核等方式進行;
報考人民醫(yī)院崗位的面試采取實踐操作技能考核的方式進行;
報考廣播電視臺播音員的面試采取試播方式進行;
報考其他崗位的面試采取結構化面試方式進行。結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
②確定面試人選：除急需緊缺專業(yè)人才崗位直接面試外，其他崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。低于1:3比例開考的崗位，考生筆試成績需達到同科目參考人員平均分方可進入面試，沒有可比成績的，筆試成績均須達60分方可進入面試。
筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。
當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。報考人員放棄面試資格的應在面試前五天告知江永縣人社局。
③面試時間及地點：另行通知?？忌鷳{《準考證》和正式有效身份證參加面試。
(四)體檢
面試工作結束后，急需緊缺專業(yè)人才崗位面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象;其他事業(yè)單位工作人員崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公務員錄用體檢標準的有關規(guī)定，由江永縣委組織部、縣紀委和江永縣人力資源和社會保障局協(xié)同用人單位統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補，每個崗位只遞補一次。對體檢結果有疑問的，只復檢一次，以復檢結果為準。
對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴肅處理。
(五)考核
由縣委組織部、縣紀委和縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報考資格條件進行復審?？己藚⒄諊夜珓諉T局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執(zhí)行。考核不合格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補，只能遞補一次。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。[page]
(7)聘用
公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才及工作人員工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇，服務期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
五、本次招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才及工作人員的管理及待遇
1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。
2、服務期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務協(xié)議，服務期不低于5年。
3、工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。
4、急需緊缺專業(yè)人才崗位的優(yōu)惠政策：
(1)安家補貼。對報考急需緊缺專業(yè)人才崗位并錄取到我縣事業(yè)單位工作的博士生、正高級職稱人員試用期滿且考核合格者一次性發(fā)放安家補貼10萬元;對報考急需緊缺專業(yè)人才崗位并錄取到我縣事業(yè)單位工作的全日制碩士研究生、副高級職稱人員試用期滿且考核合格者一次性發(fā)放安家補貼8萬元;對報考急需緊缺專業(yè)人才崗位并錄取到我縣事業(yè)單位工作的“985工程”、“211工程”大學全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生試用期滿且考核合格者一次性發(fā)放安家補貼6萬元。對報考急需緊缺專業(yè)人才崗位并錄取到我縣事業(yè)單位工作的全日制統(tǒng)招一本畢業(yè)生試用期滿且考核合格者一次性發(fā)放安家補貼3萬元。服務期未滿5年的，原則上不允許調(diào)動。確需異動離開江永的，由本人寫出申請，單位研究呈報，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才及工作人員工作領導小組研究同意后方可調(diào)動，但需全額退還一次性安家補貼。
(2)獎勵補貼。對報考急需緊缺專業(yè)人才崗位并錄取到我縣事業(yè)單位工作滿5年(含試用期)的博士或正高職稱人員，由縣財政一次性給予個人10萬元的補貼;對報考急需緊缺專業(yè)人才崗位并錄取到我縣事業(yè)單位工作滿5年(含試用期)的全日制碩士研究生或副高職稱人員，由縣財政一次性給予個人5萬元的補貼;對報考急需緊缺專業(yè)人才崗位并錄取到我縣事業(yè)單位工作滿5年(含試用期)的“985工程”、“211工程”大學全日制本科統(tǒng)招畢業(yè)生，由縣財政一次性給予個人3萬元的補貼。
注：此優(yōu)惠政策只適用于急需緊缺專業(yè)人才崗位的錄聘人員，其他崗位不享受此政策。
六、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。[page]
整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協(xié)有關部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。
本《公告》未盡事宜，由縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才及工作人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：江永縣人力資源和社會保障局專技股 0746-5723471
附件下載：
1：江永縣2017年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls
2：江永縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
3：江永縣2017年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc
4：江永縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
中共江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會保障局
2017年6月7日
