為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)決定為下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員44 名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
(三)年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。具有與招聘專(zhuān)業(yè)一致的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲以下(1977年6月1日以后出生);具有與招聘專(zhuān)業(yè)一致的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲以下(1972年6月1日以后出生)。
(四)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
(五)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。
(六)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2017版)
(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開(kāi))的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年6月5日至2017年6月7日(上午8:0-11:30，下午2:30-5:30)。
(二)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。
聯(lián)系人：孫從寶;聯(lián)系電話(huà)：0518-88986555。
(三)報(bào)名材料
應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式1份);
2. 近期同底免冠1吋彩色照片2張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證;
3. 各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表);國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;
4. 崗位所需的相應(yīng)資格證書(shū);
5. 崗位所需的其它相關(guān)證明。
(四)報(bào)名要求
1.《報(bào)名表》(附件2)請(qǐng)從灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.guanyun.gov.cn/)下載，并按要求填寫(xiě)好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(五)報(bào)名費(fèi)用
本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
(六)開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
四、考試
(一)考試方式
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局和灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)為主，不指定大綱和教材。
2.筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2017年6月 9日(周五)下午2：30至5：30到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
(五)成績(jī)公布
筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無(wú)異議后，應(yīng)聘灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的檢驗(yàn)(崗位代碼2011)、醫(yī)學(xué)影像(崗位代碼2012)、臨床醫(yī)生(崗位代碼2013)、藥劑(崗位代碼2014)、口腔科(崗位代碼2015)、防保所(崗位代碼2016)6個(gè)崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績(jī)從高分到低分依次選崗，具體崗位詳見(jiàn)《灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員選崗表》(附件3)。
擬聘用人員經(jīng)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員須保持通訊正常，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，逾期不能報(bào)到上班的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：
0518-88986211 灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
0518-88810258 灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局和灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同負(fù)責(zé)解釋。
1.灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘人員崗位表
2. 灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3. 灌云縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2017年公開(kāi)招聘人員分單位崗位表
灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年5月22日
