根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向城口縣2010級(jí)農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生為城口縣人民醫(yī)院專技人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘名額6名。由縣人力社保局定向考核招聘，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
城口縣2010級(jí)農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.自愿在城口縣工作5周年以上;
5.服務(wù)期間考核均為合格以上檔次。
6.年齡計(jì)算時(shí)間截止時(shí)間為報(bào)名前一天;
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年5月19日上午9:00—12:00在城口縣衛(wèi)計(jì)委人事科。
聯(lián)系人：張少雪，聯(lián)系電話：023—59225936。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)考人員自行下載并打印填寫好的《城口縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格初審。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件各一份、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
(二)考試考核
本次招聘是考核招聘，只進(jìn)行面試。主要考察考生綜合素質(zhì)情況及專業(yè)測(cè)試，分值為100分?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下及90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考核時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
考核成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
(三)體檢和考察
1.體檢。體檢由城口縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。
2.考察。體檢合格人員由中共城口縣委組織部、城口縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)公示
考試考核等有關(guān)事宜，在城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/?？疾旌细竦臄M聘人員公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按城口縣人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。擬聘用人員須按期將個(gè)人檔案提交城口縣人力社保局，不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，不予聘用，聘用時(shí)考生按考試考核成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
考核招聘城口縣農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生為衛(wèi)生事業(yè)單位專技人員簡(jiǎn)章相關(guān)附件
