為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)市政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我市部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘55名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開、公平、公正。
二、招聘計(jì)劃、崗位條件及編制性質(zhì)
（一）基本情況
此次面向社會(huì)公開招聘綜合類和其他專技類事業(yè)單位工作人員55名，其中中醫(yī)院財(cái)務(wù)管理崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他均為全額撥款事業(yè)編制。具體招聘單位、崗位名稱、數(shù)量與資格條件要求詳見附件1《冷水江市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》。
（二）擬聘人員安排
1、財(cái)政局財(cái)務(wù)管理崗位的擬聘人員，聘用時(shí)由主管部門統(tǒng)籌安排至有招聘計(jì)劃的市政府和社會(huì)資本合作（ppp）中心和預(yù)算編審中心財(cái)務(wù)管理崗位（每個(gè)事業(yè)單位崗位各3名計(jì)劃），擬聘人員須服從分配。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督所崗位的擬聘人員，由主管部門統(tǒng)籌安排至渣渡鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督所和礦辦食品藥品監(jiān)督所，具體安排辦法由招聘單位主管部門決定，擬聘人員須服從分配。
（三）服務(wù)期限
此次公開招聘的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限不得申請調(diào)動(dòng)。
三、報(bào)名資格及條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能；
5、具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件；
6、崗位要求的年齡和從業(yè)經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2017年5月11日。若崗位要求30周歲以下的，考生則須1987年5月11日以后出生，其他年齡要求以此類推；
7、具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰的；
2、違反計(jì)劃生育政策的；
3、因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的；
4、因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的，受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的；
5、未滿服務(wù)期的特崗教師；
6、現(xiàn)役軍人；
7、在讀的普通高校全日制碩士研究生及以上的非2017屆畢業(yè)生（2017年8月30日前未能取得全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書的，不能以本科等學(xué)歷報(bào)考）；
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
發(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢→考核→公示→審批聘用。
播音主持和舞蹈專干崗位采取先面試后筆試程序。
五、發(fā)布公告
本公告同時(shí)在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)http://www.lsjrsj.com、和冷水江市電視臺(tái)等媒體發(fā)布，并在全市城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口集中地張貼。
六、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2017年5月11日至5月13日
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30
（三）報(bào)名地點(diǎn)：冷水江市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱冷水江市人社局)
（四）報(bào)名程序及要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照填表申請、資格審查、繳費(fèi)、拍照、登記、領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單的先后順序進(jìn)行報(bào)名。
1、現(xiàn)場報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員必須由本人攜帶《冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信考試承諾書》(可自行到市人社局門戶網(wǎng)下載填報(bào))、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2張、學(xué)歷和學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校印章的《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊表》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場拍照。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員的專業(yè)須嚴(yán)格按本人畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，崗位要求的專業(yè)一律參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位所需的專業(yè)一致。
2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表先行報(bào)名參加招聘考試，但在進(jìn)入考核程序時(shí)必須提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件審驗(yàn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交證件或?qū)徍瞬缓细竦?，取消其考核和聘用資格。
2、資格審查。由冷水江市人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場資格審查、面試前資格復(fù)審、體檢前資格終審，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。請仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，無論進(jìn)入招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月22日—6月23日
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30
報(bào)考人員憑有效身份證、領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單到冷水江市人社局（408室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（六）報(bào)名費(fèi)用： 200元/人
（七）咨詢電話：人社局0738—6973608
0738—6973603
七、開考比例
（一）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)婁底市人社局批準(zhǔn)，方可適當(dāng)降低開考比例。個(gè)別崗位確因無人報(bào)名或報(bào)名不足達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)婁底市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬招聘條件并予補(bǔ)充公告，順延報(bào)名時(shí)間，再組織報(bào)名。
（二）報(bào)考崗位因開考比例不足或無人報(bào)考而被取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可在報(bào)名截止后兩小時(shí)內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位或憑有效身份證退還報(bào)名費(fèi)。
八、考試
考試分筆試和面試，總成績?yōu)?00分。考生參加筆試和面試一律憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場，缺少證件的考生不得參加考試。
報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持崗位和文化館舞蹈專干崗位的，考試采取先面試后筆試的方式，面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃和參加筆試人數(shù)1:3的比例確定筆試人選，若按比例確定筆試人選的最后一名出現(xiàn)面試成績相同時(shí)一并進(jìn)入筆試，面試時(shí)間另行通知。筆試與其他事業(yè)單位崗位筆試同時(shí)進(jìn)行。面試成績在冷水江市人社局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容
⑴{C}工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校語文教學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為冷水江市普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材(人教A版必修)，滿分100分。
⑵{C}工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)教學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為冷水江市普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材(人教A版必修)，滿分100分。
⑶{C}財(cái)政局下屬事業(yè)單位、消費(fèi)者委員會(huì)辦公室、中醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和寫作，其中專業(yè)知識(shí)占70%，寫作占30%，滿分100分（專業(yè)知識(shí)和寫作為同一份試卷）；
⑷{C}新聞采編筆試內(nèi)容為新聞采編專業(yè)知識(shí)，滿分100分；
⑸{C}其他崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，各科滿分100分，各崗位筆試成績均按公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論各占50%的比例合成。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
（1）筆試時(shí)間：2017年6月24日
上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)
下午14:00-16:30 申論
（2）筆試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
3、筆試成績公布
筆試結(jié)束后，筆試成績在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）面試
面試成績滿分為100分，高級(jí)技工學(xué)校教師、工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位采取說課的方式；廣播電視臺(tái)播音主持崗位、文化館舞蹈專干崗位采取專業(yè)技能測試的方式；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
1、面試人選
面試人選按招聘計(jì)劃與參加面試人員1:2的比例（播音主持和舞蹈專干崗位除外），從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)考試成績相同時(shí)：①新聞采編崗位、財(cái)務(wù)管理崗位、工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校語文和數(shù)學(xué)教學(xué)崗位成績并列的考生一并進(jìn)入面試；②其他崗位按申論成績由高分到低分確定。招聘崗位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如果出現(xiàn)1：1比例確定面試對(duì)象的，須經(jīng)冷水江市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)婁底市人社局同意，但其面試成績低于60分（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。面試評(píng)委異地聘請，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。
2、面試內(nèi)容
（1）冷水江市高級(jí)技工學(xué)校和工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師教學(xué)崗位面試
采取說課形式進(jìn)行，總分100分，面試者在規(guī)定時(shí)間（備課1小時(shí)、說課10分鐘）內(nèi)完成備課和說課，各崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)教材如下：
①高級(jí)技工學(xué)校
機(jī)械教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《機(jī)械制圖》（第六版中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社）；
電氣教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電工基礎(chǔ)》（第五版中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社）；
汽修教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《汽車修理基礎(chǔ)知識(shí)》（劉文斌主編——河北大學(xué)出版社）；
焊接教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《焊工工藝與技能訓(xùn)練》（第二版 中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社）；
電子商務(wù)教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電子商務(wù)基礎(chǔ)》（沈美莉主編——電子工業(yè)出版社）；
計(jì)算機(jī)教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》（徐宏主編——西安交通大學(xué)出版社）。
②工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
語文教學(xué)崗位說課內(nèi)容為冷水江市對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材（現(xiàn)行高一秋季教材）；
數(shù)學(xué)教學(xué)崗位說課內(nèi)容為冷水江市對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材（現(xiàn)行高一秋季教材）；
機(jī)械類專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《機(jī)械制圖》（機(jī)械類第四版 王幼龍主編——高等教育出版社）；
計(jì)算機(jī)類專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《編程語言基礎(chǔ)——C語言》（第三版 陳琳主編——高等教育出版社）；
美術(shù)專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《Photoshop CS5 實(shí)用教程》（第二版 郭萬軍 李輝主編——人民郵電出版社）；
電算會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》（第四版 張玉森 陳偉清主編——高等教育出版社）；
旅游、酒店專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《旅游概論》（邵世剛主編——高等教育出版社）；
電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電子商務(wù)基礎(chǔ)》（第二版 尚建成 師靜昆主編——高等教育出版社）；
汽修專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《汽車故障診斷》（呂堅(jiān)主編——高等教育出版社）。
（2）廣播電視臺(tái)播音主持崗位面試
①新聞播報(bào)，滿分100分；
②即興話題主持，滿分100分。
面試成績按新聞播報(bào)和即興話題主持各占50%的比例合成。
（5）文化館舞蹈專干崗位面試
①自選劇目表演（40分），劇目內(nèi)容限中國古典舞（包括戲曲舞蹈）、民族民間舞、現(xiàn)代舞、當(dāng)代舞，時(shí)長不超過5分鐘；
②{C}基本功測試（20分）：軟度和技巧；
③{C}舞蹈即興創(chuàng)編（25分）：根據(jù)命題內(nèi)容即興創(chuàng)編，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘、表演時(shí)間不少于2分鐘，最長不超過5分鐘；
④{C}現(xiàn)場答題（15分）：通過考官提問考察考生的語言表達(dá)和創(chuàng)編思維能力。
滿分100分，根據(jù)以上分項(xiàng)分值合計(jì)為面試成績。
（6）其他崗位面試：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對(duì)象所應(yīng)具備的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力，滿分100分。
3、面試時(shí)間
面試時(shí)間待筆試成績結(jié)果公示后另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見面試通知書。
（三）考試總成績計(jì)算及公示
面試完成后，廣播電視臺(tái)播音主持崗位和文化館舞蹈輔導(dǎo)員崗位按筆試成績占30%和面試成績占70%合成考試總成績；廣播電視臺(tái)新聞采編崗位按筆試成績占70%和面試成績占30%合成考試總成績；高級(jí)技工學(xué)校、工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師類崗位按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績；其他崗位均按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試總成績（筆試、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）?？荚嚳偝煽儯ňC合成績）均在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
九、體檢
體檢對(duì)象按同一崗位報(bào)考人員考試總成績（綜合成績）從高分到低分并按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定?？荚嚳偝煽儯ňC合成績）相同的，高級(jí)技工學(xué)校和工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師教學(xué)崗位、播音主持崗位、舞蹈專干崗位以面試成績高者優(yōu)先，其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先。
各招聘崗位的體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知。
十、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？己藭r(shí)對(duì)擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①{C}受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；{C}②{C}受過刑事處罰的；{C}③{C}因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的；{C}④{C}因違反計(jì)劃生育的；{C}⑤{C}有弄虛作假行為的；{C}⑥{C}因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的；{C}⑦{C}有其他不宜聘用情形的。如考核對(duì)象因考核不合格或自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。
十一、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十二、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月），試用期滿合格者與用人單位簽訂聘用合同，合同須明確聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年（含試用期），試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十三、其他事項(xiàng)
（一）筆試成績、面（筆）試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公布。
（二）公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和冷水江市人民政府網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）擬聘用人員在接到前往領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15
天內(nèi)而未予領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。冷水江市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘、引進(jìn)過程全程監(jiān)督，整個(gè)公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）對(duì)不按所需崗位要求和規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（三）公開招聘中凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的須實(shí)行回避。
（四）對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，在公開考試招聘、引進(jìn)的任何階段均可取消報(bào)名資格、考試資格或聘用資格，五年內(nèi)禁止參加冷水江范圍內(nèi)的招聘考試。因未按要求提供考核材料及在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。涉及偽造或變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者予以紀(jì)律處分。
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘實(shí)施過程必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2、公開招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開招聘的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試；對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十六、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘考試服務(wù)咨詢電話：人社局 0738—6973608
0738—6973603
冷水江市人力資源和社會(huì)保障局
二○一七年四月二十七日
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1.2017年冷水江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.doc
3.冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
