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2017年江西南昌市部分事業(yè)單位公開招聘公告(醫(yī)療崗)

發(fā)表時間:2017-04-26

為進一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人機制,根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織開展南昌市2017年度部分事業(yè)單位公開招聘工作,現(xiàn)公告如下:


        一、指導(dǎo)思想和原則

        以黨的十八大系列全會及習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo),按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持競爭擇優(yōu)的原則,采取考試、考核相結(jié)合的方式,面向社會公開招聘。

        二、招聘對象

        招聘對象為符合條件的2017年9月30日及以前畢業(yè)的,且同時取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生。學(xué)歷要求中專、??疲ㄖ小⒏呗殻┑膷徫幻嫦蚪鲬艏蛏凑衅?,研究生或“985”高校畢業(yè)生不限。江西戶籍是指2017年4月25日為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍,江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內(nèi)全日制普通高校統(tǒng)招2017年畢業(yè)生。

        學(xué)歷要求為本科及以下的崗位,符合條件的應(yīng)聘對象為全日制普通高校研究生的,也須2017年9月底及以前研究生畢業(yè)。

        定向招考基層項目人員的職位,報考人員須為江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官等基層項目人員,戶籍或生源不限。基層項目人員是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學(xué)生“村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(須為全國項目且服務(wù)滿兩年)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃這四個項目的服務(wù)期滿、考核合格人員?;鶎禹椖糠?wù)期滿的計算截止時間是2017年9月30日。

       符合崗位其它條件,學(xué)歷層次高于崗位要求學(xué)歷的,均可報名。

        三、招聘崗位及條件

       (一)招聘崗位

         此次共有443個計劃面向社會公開招聘。

      (二)招聘基本條件

        1、具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲。

        2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

        3、遵守各項紀(jì)律,具有良好的品行。

        4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件。

        5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

        6、工作經(jīng)歷。三年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷,指2014年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)二周年及以上;五年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷,指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)四周年及以上;計算時間截止2017年4月25日。

        7、年齡計算截止時間。年滿18周歲,指1999年4月25日(含)前出生;25周歲以下指1991年4月25日(含)以后出生;30周歲以下指1986年4月25日(含)以后出生;35周歲以下指1981年4月25日(含)以后出生;以此類推。

        招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2017年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。

        四、招聘程序

     (一)招聘信息發(fā)布

       招聘公告依據(jù)本實施方案制定,于4月25日在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)網(wǎng)站上發(fā)布。其它后續(xù)公告在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)上發(fā)布。

     (二)報名與資格初審

       1、報名

       本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,報名時進行資格初審。報名時間為2017年5月2日上午9:00至5月10日下午16:00,網(wǎng)上繳費時間為資格初審?fù)ㄟ^后至5月12日17:00??忌蓮哪喜腥耸驴荚嚲W(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的,給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考南昌市事業(yè)單位的處理。

        因繳費人數(shù)為崗位最終報名人數(shù),故學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的報考人員應(yīng)繳納筆試費用,如報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例未達到8:1,則返還筆試費。

        報名流程詳見《南昌市2017年度部分事業(yè)單位公開招聘報名考生須知》(附件2)

        5月12日繳費結(jié)束,未達到開考比例被取消的崗位將于5月16日在市人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布,已報此類崗位的考生在規(guī)定時間內(nèi)可重新參加其它崗位的補報名。

        2、資格初審

        縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格由縣(區(qū))負(fù)責(zé)審核;市屬事業(yè)單位報名人員資格由主管部門負(fù)責(zé)審核。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。

        報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選擇符合自己條件的崗位,專業(yè)按大類設(shè)置的,考生應(yīng)參照《江西省2016年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的,考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致,相似相近專業(yè)不可。報考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達到崗位要求,且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。

      (三)筆試

         筆試時間:6月11日。打印準(zhǔn)考證時間:待定。

         報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考,達不到這一開考比例要求的,經(jīng)研究同意后,可適當(dāng)放寬到3:1。其中,學(xué)歷、學(xué)位要求為研究生、碩士的崗位(不包括僅要求碩士崗位),原則上不參加筆試,按申報的崗位直接進入面試,開考比例為2:1,若比例超過8:1(含)時則要進行筆試,筆試成績不計入總成績。

         筆試共考二科,分別為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施,相關(guān)部門參與。

          1、公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學(xué)常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟、人文科技、道德建設(shè)等常識,以及國情省況、時政熱點??荚囶}型全部為客觀題,在答題卡上作答,時限90分鐘。

          2、專業(yè)科目考試??荚嚳颇恳姼郊?(M欄)。

        (四)資格復(fù)審

         縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格復(fù)審,市人社局及主管部門負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位報名人員資格復(fù)審,包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補人員及資格復(fù)審。市直、縣(區(qū))崗位資格復(fù)審時間、地點及要求分別詳見南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。

        筆試結(jié)束后,按照筆試加權(quán)后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1(含需筆試的碩士、研究生崗位)的,按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3:1的,按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補一次。經(jīng)遞補,該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2:1的,招聘2人以上的,則核減崗位招聘計劃,招聘1人的崗位不取消計劃,通過資格復(fù)審人員均可參加面試。

        幼兒教師崗位報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)達到8:1的,則按擬聘用崗位人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單, 報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)低于8:1的,按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。

        資格復(fù)審時,需提供本人畢業(yè)證、報名表、身份證、崗位要求的其他證明材料,留學(xué)歸國人員,需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料,上述材料均須現(xiàn)場審核原件。

      (五)確定面試人員

        以縣區(qū)為單位,在規(guī)定時間將《南昌市2017年度部分事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員考試報名表》、《南昌市2017年度部分事業(yè)單位公開招聘面試考生一覽表》(附件4,根據(jù)報考崗位不同分頁填寫),報市人社局事業(yè)單位人事管理處。

     (六)面試

        面試由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試分為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試,各崗位面試方式詳見職位表。

        面試后,因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補。

     (七)成績計算

        考試總成績的計算方法分為以下2種:

        1、招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的,其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。

        2、招聘崗位要求只參加面試的,其總成績=面試成績×100%。

        學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位,報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例超過8:1(含)時則要進行筆試,筆試兩科成績各占50%。筆試成績不計入總成績。

        面試時實到參加面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù),分兩種情形:如實到參加面試人員只有1人,則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人以上,其中總成績排名該崗位末位的考生,面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分,方可進入體檢環(huán)節(jié)。

        所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的,計算平均分時,應(yīng)分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的,則入闈體檢考生面試成績須達到75分。

        筆試或面試缺考,包括筆試只考一門考生視為放棄應(yīng)聘資格。

      (八)體檢、考核

        市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進行,縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進行。體檢考核公告市直、縣(區(qū))崗位分別在市人社局、縣(區(qū))網(wǎng)上公布。

        體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的,以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先。碩士、研究生崗位如遇名次并列的,進行了筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先,未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

      (九)公示、聘用

       考試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。

        1、市直主管部門擬定聘用請示,后附《南昌市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件5),連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件6)報市人社局,市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示,公示無異議,下達聘用批復(fù)。

        2、各縣區(qū)人社局將擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。在公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員,由縣區(qū)人社局?jǐn)M定聘用請示,后附《南昌市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》,連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批后,憑市人社局下達的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

       公示未通過的空缺名額不再遞補。

        五、考試收費

        按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標(biāo)準(zhǔn),筆試費用為每人100元(每人每科50元);面試費用為每人30元。

        農(nóng)村特困人員和城市低保人員,網(wǎng)上繳費后,在規(guī)定時間內(nèi)退費。此類人員于6月8日工作時間提供以下材料給市人事考試中心審核確認(rèn):享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的最低生活保障的證明(原件)的低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

        六、有關(guān)事項

      (一)事業(yè)單位公開招聘工作涉及面廣,政策性強,各部門要充分認(rèn)識公開招聘工作的重要性,加強協(xié)調(diào)配合,提高工作效率,確保公開招聘工作順利進行。

      (二)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)第七(一)條所列情形的,要實行回避。

      (三)公開招聘設(shè)立咨詢電話,應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問題,請及時與用人單位、市人社局聯(lián)系。

        1、政策咨詢電話:報考縣區(qū)屬單位請與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系,報考市屬單位請與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。

各用人單位電話詳見職位表、83880312/83884292(市人社局);

        2、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:12333-轉(zhuǎn)市本級、86170357(市人事考試中心)。

     (四)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:83884282。

       以上電話請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,節(jié)假日除外)。

     (五)本方案由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

1. 附件1南昌市2017年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表.xlsx

2. 附件2南昌市2017年度部分事業(yè)單位公開招聘報名考生須知.doc

3. 附件3江西省2016年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

4. 附件4南昌市2017年度部分事業(yè)單位公開招聘面試考生一覽表.doc

5. 附件5南昌市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊.xls

6. 附件6南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表.doc


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