為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)黃岡市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將《英山縣人民醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》公告如下：
一、招聘程序和辦法
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照制定招聘計(jì)劃、實(shí)施方案、網(wǎng)上及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
本次公開(kāi)招聘工作在招考工作主管部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院共同組織進(jìn)行。整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘的具體崗位及資格條件見(jiàn)《2017年英山縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件。
有以下情形之一的不能參加本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的在校學(xué)生;
4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)人員未與原工作單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息。
招聘信息通過(guò)英山縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ys12333.gov.cn)、英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(http://www.yswsjs.gov.cn)、英山縣人民醫(yī)院(http://www.ysxrmyy.com)等官方網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，同時(shí)在省內(nèi)部分高校發(fā)布：
1、湖北科技學(xué)院：http://www.hbust.com.cn
2、湖北醫(yī)藥學(xué)院：http://job.hbmu.edu.cn
3、三峽大學(xué)：http://www.ctgu.edu.cn
(二)報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名方式、時(shí)間。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在英山縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.ys12333.gov.cn)上下載填寫(xiě)《英山縣人民醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，連同應(yīng)聘材料直接到英山縣人事考試院(地址：英山縣溫泉鎮(zhèn)蓮花小區(qū)，2路公交?？奎c(diǎn)向前50米，英山縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)左側(cè)副樓三樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。也可將填寫(xiě)完整的《英山縣人民醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料掃描件，發(fā)送到指定郵箱。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年4月12日下午5:00。
2、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生)、職稱(chēng)證等證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，以及可以證明本人能力、特長(zhǎng)的文件證書(shū)，與原工作單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明書(shū)，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，交近期同底免冠1寸照片3張。網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片。
報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元，參加面試人員在面試前再交50元面試費(fèi)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
3、資格審查。資格審查由招考工作主管部門(mén)、英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、英山縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生于2017年4月12日憑身份證原件到英山縣人事考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試和面試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能為主。由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，全程接受英山縣人力資源和社會(huì)保障局和英山縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的,經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。
筆試時(shí)間：2017年4月13日(星期四)上午9：00-11：00。
筆試成績(jī)?cè)谟⑸娇h人力資源和社會(huì)保障局、英山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
2、面試。
(1)面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(2)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。
進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門(mén)2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。
面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)。
面試時(shí)間：2017年4月14日(星期五)8:00-17:00。
面試地點(diǎn)：英山縣人民醫(yī)院行政后勤樓六樓會(huì)議室。
(4)面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)以及不設(shè)開(kāi)考比例的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考察體檢階段。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。依綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察對(duì)象。若綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則錄取筆試成績(jī)較高的一方，若雙方筆試成績(jī)、面積成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)筆試，并錄取加試考試成績(jī)分?jǐn)?shù)較高者。
六、體檢、考察、公示、聘用
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在招考工作主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
2、考察。體檢合格人員直接進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎⑸娇h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示。對(duì)擬錄取人員在英山縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格。
4、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)英山縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
經(jīng)英山縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
按照招聘工作要求，對(duì)報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用全過(guò)程做到政策、程序、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開(kāi)。對(duì)考生及工作人員有違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求
招聘工作在招考工作主管部門(mén)(英山縣人力資源和社會(huì)保障局)指導(dǎo)監(jiān)督下、由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣人民醫(yī)院要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，層層明確主體責(zé)任，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
整個(gè)考試工作，包括筆試(出卷、考試、閱卷、登分)、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都將按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。筆試、面試均要制定方案，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。
未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由招考工作主管部門(mén)研究決定。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0713-7013491(縣監(jiān)察局)
報(bào)名咨詢電話：0713-7029600(縣人事考試院)
0713-7012120(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
0713-7021231(縣人民醫(yī)院人力資源部)
附件：1、英山縣人民醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
2、2017年英山縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表
英山縣人力資源和社會(huì)保障局
英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
英山縣人民醫(yī)院
2017年4月1日
