為更好地實施人才強市戰(zhàn)略，推進岳陽經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。根據(jù)《巴陵人才工程實施方案》和《關(guān)于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業(yè)單位人才的若干辦法》（岳人社發(fā)[2016]20號）有關(guān)精神，我市部分事業(yè)單位決定面向社會招聘421名中高端專業(yè)技術(shù)人才,其中市直事業(yè)單位計劃招聘159人，縣市區(qū)事業(yè)單位計劃招聘262人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2、統(tǒng)一組織、分類實施的原則；
3、因地制宜、形式靈活的考試考察相結(jié)合的原則；
4、招聘中高端專業(yè)技術(shù)人才為主的原則。
二、招聘崗位和條件
1、遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康。
2、崗位、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他要求見附件《岳陽市2017年事業(yè)單位四海攬才招聘職位表》。
3、有關(guān)年齡的計算，截止時間為2017年3月24日（如要求30周歲以下，即為1987年3月24日以后出生）。
4、2017年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生和全日制應(yīng)屆碩士（博士）研究生可持所在院校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的相應(yīng)證明材料報名；非全日制碩士（博士）研究生，須提供已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的原件報名。
三、報名時間、地點、方式和資格審查
報名時間為兩天，均采取現(xiàn)場報名的方式。其中2017年3月24日上午，在武漢市洪山體育館專場招聘（除教育系統(tǒng)外）；3月24日下午，教育系統(tǒng)職位在華中師范大學(xué)專場招聘。為方便岳陽本地人員報名，3月26日上午9:00至下午17:00，在岳陽轄地現(xiàn)場報名，具體報名地點及聯(lián)系電話見附件《岳陽市2017年事業(yè)單位四海攬才招聘職位表》。
報名時，招聘單位及主管部門應(yīng)對應(yīng)聘者本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)獲獎證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件進行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘者需認真填寫《岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報名表》，由招聘單位及主管部門提出審查意見，并簽字蓋章確認。應(yīng)聘者均需本人現(xiàn)場報名，不接受他人委托代報。報名不收取任何費用。
報名結(jié)束后，各縣市區(qū)組織、人社部門和市直單位主管部門根據(jù)報名、資審和考核情況，于報名結(jié)束后的2個工作日內(nèi)，須在各自門戶網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
四、考試
1、對要求聘用具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的職位，可采取直接考核的方式招聘。對不能采取直接考核方式招聘的職位，均采取面試的方式擇優(yōu)。
2、面試由各縣市區(qū)組織、人社部門或市直事業(yè)單位主管部門自行組織。具體面試時間、地點、面試形式，由各縣市區(qū)組織、人社部門或市直事業(yè)單位主管部門另行通知。
3、招聘人數(shù)與報名人數(shù)必須達到1:2的比例方可開考，對未達到1:2開考比例或未形成競爭的個別緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門或市直事業(yè)單位主管部門報經(jīng)市人社局或市人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開考或直接聘用。
4、各縣市區(qū)組織、人社部門和市直單位主管部門需在4月份完成面試工作，并將面試成績于面試結(jié)束當(dāng)日在各自的門戶網(wǎng)站對外公示。
5、面試結(jié)束后，若出現(xiàn)體檢或考察不合格、自動放棄、違紀(jì)查實取消資格等情況造成職位空缺，可根據(jù)考試成績從高分到低分按職位計劃遞補。
五、體檢和考察
體檢、考察均由各縣市區(qū)組織、人社部門或市直事業(yè)單位主管部門組織實施。體檢應(yīng)在綜合性醫(yī)院進行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進入考察程序，考察的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
六、公示和聘用
各縣市區(qū)組織、人社部門和市直單位主管部門根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在各自的門戶網(wǎng)站對外公示(公示期為7個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
人才招聘工作政策性強，社會關(guān)注度高，是一項十分嚴肅重要的工作。各地、各單位要高度重視，嚴謹嚴肅，認真負責(zé)，公平公正公開。各縣市區(qū)組織、人社部門和市直單位主管部門要嚴明組考紀(jì)律，嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的面試、體檢和考察等程序和要求規(guī)范操作。各縣市區(qū)和市直單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)對本縣市區(qū)和本部門的招聘工作全過程進行監(jiān)督。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)者，將依紀(jì)依規(guī)嚴厲追究相關(guān)人員責(zé)任。
咨詢電話：岳陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0730-8882396
附：
2017年3月20日
