桂林市人民醫(yī)院引進人才政策
一、學科帶頭人
（一）應(yīng)聘條件：具有全日制博士學位，或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬），身體健康，具有較高的學術(shù)水平與科研能力，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展近況，具有較強的臨床業(yè)務(wù)能力，在區(qū)內(nèi)或市內(nèi)處于領(lǐng)先地位，能帶領(lǐng)團隊創(chuàng)建重點學科。
（二）待遇：
1、一次性支付安家費三十到五十萬元；另根據(jù)不同學科特點和研究計劃，提供十萬至三十萬元的科研啟動經(jīng)費，優(yōu)先安排辦公和實驗用房等。
2、直接辦理入編手續(xù)，單位在市區(qū)內(nèi)安排住宿，可安排配偶工作，小孩就近入學。
二、引進高學歷、專業(yè)型人才待遇
（一）全日制博士研究生
1、一次性支付安家費三十萬元，給予科研項目啟動資金十萬元。
2、直接辦理入編手續(xù)，單位在市區(qū)內(nèi)安排住宿，可安排配偶工作，小孩就近入學。
（二）全日制專業(yè)型碩士研究生
直接安排入編考核，具有規(guī)培證，入院三個月后，經(jīng)考核合格，報院領(lǐng)導審批，可一次性給予補貼三萬元。
三、具有規(guī)培證者的全日制本科畢業(yè)生
入院三個月后，經(jīng)考核合格，報院領(lǐng)導審批，可一次性給予補貼兩萬元。
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