為了加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育工作，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《都安瑤族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》(都編紀(jì)要〔2016〕5號(hào))和《河池市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于都安瑤族自治縣2017年考試錄用(公開招聘)使用編制計(jì)劃的批復(fù)》(河編辦〔2017〕14號(hào))文件精神，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才21名(具體職位詳見附表)。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1.取得學(xué)士學(xué)位以上2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生(年齡為18周歲以上，35周歲以下);
2.取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才(年齡為18周歲以上，45周歲以下)。
具體崗位詳見《2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃申報(bào)表》
二、招聘方式
采取直接面試、考核、體檢的辦法，通過雙選會(huì)招聘方式進(jìn)行。
由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘工作組參加中國廣西人才市場舉辦的2017年春季全區(qū)人才交流會(huì)進(jìn)行雙選招聘，招聘工作組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試。
三、報(bào)名方法、時(shí)間及地點(diǎn)
1.通過雙選會(huì)、現(xiàn)場報(bào)名方式;
2.時(shí)間：2017年2月25日(周六)09∶00-16∶00;
3.地點(diǎn)：南寧國際會(huì)展中心4號(hào)展廳109、110、111展位
四、報(bào)名所需材料
1.身份證復(fù)印件一式三份;
2.畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)證明材料及畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表原件一份;
3.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書一式三份。
4.《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份;
5.一寸半身免冠彩色相片三張;
6.個(gè)人承諾書。
報(bào)名表、個(gè)人承諾書等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。
五、招聘程序
1.資格審查：招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。
2.面試：由招聘單位按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合本單位的工作要求制定面試方案，在招聘會(huì)現(xiàn)場洽談、面試。
3.體檢和考察：雙選會(huì)結(jié)束后，自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定該職位體檢和考察人選，并組織開展體檢和考察工作。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考生對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
根據(jù)體檢結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。
六、公示審批
根據(jù)雙選、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，經(jīng)縣人民政府審核同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門將擬聘人員聘用審批材料報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員，使用國家事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離。
