根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)正安縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定為正安縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘6名醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才6人，職位設(shè)置及資格條件等詳見(jiàn)《正安縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才職位表》。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2016年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。
2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在45周歲以下(1971年2月7日及以后出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2O17年2月6日-2月28日。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，需下載并填寫(xiě)《正安縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并將職位表要求的相應(yīng)證件或證書(shū)的掃描件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證及相關(guān)資歷證明)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到以下郵箱：1103295290@qq.com。本次招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式并確保通訊工具暢通，因應(yīng)聘人員錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、資格審查
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。
資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
六、面試
本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只進(jìn)行面試。
面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。如實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若遇應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
七、體檢
體檢按面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對(duì)象?？疾熘饕菍彶榭己藢?duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門(mén)掌握的應(yīng)聘人員社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格，空缺職位不予額遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員, 并在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
十、聘用
(一)招聘工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(二)試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。
(四)未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)提請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢(xún)電話：0851-26421882(正安縣人民醫(yī)院)
