為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，根據黔東南州人民政府《關于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號)和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局《關于轉發(fā)州委組織部等部門<關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》(穗組通〔2011〕35號)的文件精神。經研究，決定在全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開遴選2名專業(yè)技術人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的專業(yè)技術人員遴選到縣疾控中心工作。
二、遴選工作組織形式
以縣衛(wèi)計局局長為組長的遴選工作領導小組，對遴選工作進行組織領導，具體工作由縣疾控中心按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。
三、遴選計劃和職位
(一)遴選計劃
本次計劃遴選專業(yè)技術人員共2名。
(二)遴選職位
詳見《三穗縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)2016年公開遴選專業(yè)技術人員職位表》(附件1)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時，仍在編、在職(崗)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生系統(tǒng)專業(yè)技術人員。報考人員應具備擬遴選職位的身份和條件。
(二)遴選條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;
3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(以職位表要求的年限為準);
4.2016年12月31日前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生系統(tǒng)工作滿3年及以上;
5.年齡一般在35周歲及以下(1981年12月31日以后出生)，具體年齡要求以職位表(附件)為準;
6.具有遴選職位所要求的資格條件;
7.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定;
8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
(1)受處分期間或未滿影響期限的;
(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
(3)衛(wèi)生計生系統(tǒng)內的專業(yè)技術人員未經單位批準的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;
(5)沒有達到遴選職位要求的其他情況。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發(fā)布信息
在三穗縣人民政府網站公開發(fā)布遴選工作信息。
(二)報名、資格審查
1.報名和資格審查時間：2017年1月3日—1月5日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
2.報名地點：縣疾控中心辦公室(縣疾控中心辦公樓二樓)。
3.報名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;
(2)按干部管理權限出具的近3年年度考核情況表復印件(以職位表要求的年限為準);
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)報考人員須如實填寫《三穗縣機關事業(yè)單位2016年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名表》。每人限報1個職位。
4、資格審查
由縣疾控中心負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名情況、通過審查人員名單和報名相關材料進行復審。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
準考證發(fā)放時間2017年1月9日，領取準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到縣疾控中心辦公室領取《考試準考證》。
(三)考試
考試采取結構化面試的方式進行，對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。在縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)遴選工作領導小組的指導下，由縣疾控中心具體組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試時間地點見《考試準考證》。
(四)體檢
縣疾控中心負責組織實施體檢工作。若本職位計劃遴選人數與報名人數的比例達1：2以上的，根據報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選人數1∶1的比例確定參加體檢人員;若本職位計劃遴選人數與報名人數的比例為1：1的，考試分數需達到70分以上，方可確定為體檢對象。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。同一職位報考人員成績出現末位并列的，對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。
(五)考察
根據考試成績，從高分到低分將體檢合格人員按各職位計劃遴選數等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h疾控中心組織實施?？疾旃ぷ饕鶕泄踩肟h委組織部、縣編委辦、縣人社局《關于轉發(fā)州委組織部等部門<關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》(穗組通〔2011〕35號)的文件要求，按發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇體檢、考察不合格或放棄考察的，不再進行遞補。
(六)公示
縣衛(wèi)生和計劃生育局根據報考人員考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在三穗縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天(日歷天)。
(七)辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣衛(wèi)生和計劃生育局按照管理權限審批辦理調動手續(xù)。由公務員崗位調事業(yè)崗位的干部，須由本人向干部調配審批機關書面承諾自愿轉為事業(yè)人員后，方可辦理調動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續(xù)：
1.有年度考核不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
2.在受處分期間或未滿影響期限的;
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋和確定。
