為滿足我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）和《臨汾市人力資源和社會保障局關(guān)于對<2016年古縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案>核準(zhǔn)申請的批復(fù)》（臨人社函〔2016〕365號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘58名事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃（詳見附表）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（含方向）和資格條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）。
1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃” （含晉西北計劃）到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格（含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名起始日為截止日期。
3、招聘崗位要求學(xué)歷為非全日制的，第一學(xué)歷須為全日制中專及以上院校畢業(yè)學(xué)歷。
4、以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
6、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格 證書（或資格考試合格成績單）。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由人社部門、招聘單位及其主管部門共同組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。采取公開考試和考核的辦法，按照公布招聘信息和資格條件、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2017年1月4日— 1月6日下午18：00。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名地點：古縣人力資源和社會保障局一層大廳。
4.提交報名申請及有關(guān)材料：凡符合招聘條件的人員，須持以下證件及有關(guān)材料（證明）申請報名。
（1）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口簿或生源地公安機關(guān)出具的戶籍證明原件及復(fù)印件各一份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證（或具備取得報到證的證明）原件及復(fù)印件各一份、教育部指定學(xué)歷認(rèn)定查詢網(wǎng)站的學(xué)歷認(rèn)證報告（http://www.chsi.com.cn）一份
（3）近期正面一寸免冠照片3張（同一紅色底版，背面注明姓名、報考崗位、序號等信息，并于報名時提交電子照片）；
（4）非在職人員需出具人事檔案托管機構(gòu)相關(guān)證明（注明未就業(yè)，檔案在本單位存放）；在職人員需出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考意見）；退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明；定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明；
（5）所報崗位具備條件要求提供的其他材料。
5.報名表的填寫：現(xiàn)場報名時，需提交《古縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，該表必須由報考人員本人填寫并簽訂誠信承諾書。報考人員限報一個招聘崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)相符。大學(xué)生“村官”等報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的考生，須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。
6.資格審查：由人社部門及招聘單位組成資格審查組，按公布的招聘資格條件，對報考人員填寫的《報名表》和提供的相關(guān)證件及有關(guān)材料（證明）進行資格審查。審查時，報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名或聘用資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名者自負(fù)。審查通過后的信息不得變更。
7、收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)臨發(fā)改價格發(fā)〔2016〕465號文件規(guī)定，收取考試費100元，實行現(xiàn)場繳費。
8.凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員。
⑥在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；
⑦應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取
通過資格審查的報考人員，憑本人第二代居民身份證在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時間和地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試及資格復(fù)查
本次考試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社部門負(fù)責(zé)組織實施?？荚嚪止P試、面試，采取百分制形式公開考試，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，經(jīng)四舍五入保留小數(shù)點后2位。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3：1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，并報市人社局批準(zhǔn)。
1.筆試
（1）命題和閱卷：由人社部門委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，筆試成績總分為100，及格線為60分。筆試時間及地點另行通知，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（3）筆試內(nèi)容：分綜合類崗位、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位。其中：
綜合類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等；
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加筆試。本次考試無指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績將在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站適時公布。
2.資格復(fù)審
對通過筆試進入面試的人員，由人社部門及招聘單位組織進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
資格復(fù)審所需材料與報名時所需提供材料相同。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
3.面試
面試工作經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核批準(zhǔn)，由人社部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。
（1）面試對象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。
（2）面試命題由招聘單位或主管部門委托有關(guān)專家組織進行。
（3）面試由招聘單位或主管部門依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進行。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。具體面試工作另行安排。
面試成績總分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
（4）面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組七人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每個考官組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
（四）體檢
根據(jù)考試綜合成績，按擬聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢及招聘資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的崗位空缺不再遞補。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)審請復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位或主管部門組織實施。
（五）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。
考核方案報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后由人社部門及招聘單位組織實施。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查同意后，確定擬聘用人員，統(tǒng)一在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格。
五、聘用及待遇
1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)公示無異議，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按干部人事管理權(quán)限報縣人社局核批，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后報人社部門辦理聘用合同登記，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，最低服務(wù)年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。
六、本公告未盡事宜，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2016年古縣事業(yè)單位人員招聘計劃表.xls
