為進一步加強臥龍區(qū)基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，結(jié)合臥龍區(qū)實際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生30名。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘學(xué)歷、年齡
具有全日制普通類醫(yī)學(xué)院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡要求在18周歲以上至40周歲以下(1976年12月20日至1998年12月 20日期間出生)。
四、招聘崗位和人數(shù)
本次共計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生30名，具體招聘計劃見《2016年臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生一覽表》(見附件)
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合崗位其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;
(四)具有正常履職所需的身體條件。
(五)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1、正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)報名與資格審查
報名與資格審查。采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報考時本人需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢電子備案注冊表原件及復(fù)印件各一式一份。未就業(yè)畢業(yè)生需提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件，在職人員應(yīng)出具單位同意報考證明。填寫《2016年臥龍區(qū)公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表》一式一份。現(xiàn)場采集照片、指紋信息，并交納考務(wù)費30元。
每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1：3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。
符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料，逾期不予受理。
報名時間：2016年12月20日至12月22日。上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
報名地點：臥龍區(qū)人力資源社會保障服務(wù)大廳(南陽市工業(yè)路與七一路交叉口西南角)。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
(二)筆試
筆試異地命題、異地閱卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試時間為120分鐘。筆試滿分100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
筆試成績=筆試原始成績+加分
筆試時間和地點見筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間請關(guān)注招聘網(wǎng)站。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，可同時進入面試)。
面試異地命題，使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
面試滿分100分，占總成績的40%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績 = 筆試成績×60% + 面試成績×40% 。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同時，按面試成績高、學(xué)歷層次高、筆試成績高依次優(yōu)先進入下一程序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
(五)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會進行公示，公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),聘用手續(xù)辦理情況報區(qū)人力資源和社會保障部門備案。聘用畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約情況記入個人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。聘用手續(xù)辦理后及時安排上崗。
上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報考資格。
(六)有關(guān)待遇
聘用人員有關(guān)待遇按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)執(zhí)行。
報名者凡因個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。
附件：2016年臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生一覽表
