務川仡佬族苗族自治縣人民醫(yī)院始建于1937年，是縣域內(nèi)唯一一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復和公共衛(wèi)生救治為一體的貴州省二級甲等綜合醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院，是全縣孕產(chǎn)婦急救中心、院前“120”急救中心、體檢中心、采供血中心。是遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院、貴州航天醫(yī)院、浙江醫(yī)院對口幫扶醫(yī)院，是第三軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院技術指導、雙向轉(zhuǎn)診醫(yī)院。
為進一步推動醫(yī)院學科建設，切實提升醫(yī)院服務能力和水平，為三級綜合醫(yī)院創(chuàng)建儲備人才，現(xiàn)特向全社會廣納賢才，引進學科帶頭人及緊缺專業(yè)技術人才。
一、人才引進范圍及條件
(一)學科帶頭人
1、學科帶頭人引進崗位
眼科、心血管內(nèi)科、介入科、婦產(chǎn)科、骨科、康復醫(yī)學科、中醫(yī)科、兒科、醫(yī)學影像科、耳鼻喉科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、普通外科、肛腸外科(詳見附件)。
2、學科帶頭人引進條件
(1)具有醫(yī)學類臨床專業(yè)碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱;
(2)具有二級甲等綜合醫(yī)院或二級以上?？漆t(yī)院3年以上工作經(jīng)驗(具有三級綜合醫(yī)院或三級專科醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
(3)在三級以上綜合醫(yī)院工作5年以上，近三年退休的副主任醫(yī)師及以上醫(yī)師，具有臨床科主任經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)其它專業(yè)符合條件優(yōu)秀人才，可根據(jù)實際情況引進。
(二)緊缺專業(yè)技術人員
1、緊缺專業(yè)技術人員引進崗位
皮膚性病科、精神科、心理科(詳見附件)。
2、緊缺專業(yè)技術人員引進條件
全日制大學本科及以上醫(yī)學類學歷，具有二級甲等綜合醫(yī)院或二級及以上?？漆t(yī)院1年以上皮膚性病科、精神科、心理科等工作經(jīng)歷，并取得相應專業(yè)技術職稱(三級綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先)。
(三)學科帶頭人及緊缺專業(yè)技術人員引進的其他條件
1、熱愛祖國，學風嚴謹，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作;
2、具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任臨床診療教學工作;
3、能及時提供相應的學歷、專業(yè)技術職稱資質(zhì)、資格證件、相關工作經(jīng)歷資料、學術成果及其他業(yè)務方面獎勵材料;
4、本縣各醫(yī)院機構(gòu)符合條件的人員不在引進之列。
二、引進人才待遇及優(yōu)惠政策
(一)引進人才待遇
1、學科帶頭人才：年薪20—50萬;
2、緊缺專業(yè)技術人員：一次性補助安家費10萬元，其他參照醫(yī)院績效考核方案工資待遇標準執(zhí)行。
3、提供供臨時住房一套;
(二)優(yōu)惠政策
1、學科帶頭人或緊缺專業(yè)技術人員配偶符合人事人才政策，愿意到我縣工作的，協(xié)助辦理調(diào)動手續(xù);
2、學科帶頭人或緊缺專業(yè)技術人員配偶為非在編在冊人員的，可自主招聘到醫(yī)院工作，享受編制內(nèi)同類人員同等工資待遇。
三、引進人才手續(xù)辦理
1、對符合條件人員，由我院組織理論知識及實踐技能測試，最后由我院專家考核評審組考核評定是否引進，對擬引進人員實行試用期制，試用期時間為三個月。
2、試用期滿考核合格的，按程序簽訂引進協(xié)議，明確雙方的權利和義務，約定相關事項。
四、其他
1、本方案長期有效;
2、人才引進實行一人一策，醫(yī)院根據(jù)引進人才的工作性質(zhì)、學科特點雙方協(xié)商后簽訂具體協(xié)議，待遇及雙方職責根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：0851-256241040851-25627606 0851-25621571
2、聯(lián)系人員：陳老師：13765970690 王老師：13885230760
付老師：13511896090
3、聯(lián)系地址：貴州省遵義市務川仡佬族苗族自治縣都濡鎮(zhèn)康復路123號。郵編：564399
4、個人簡歷投遞郵箱：549479883@qq.com 631925538@qq.com
