佛山市順德區(qū)第二人民醫(yī)院（原桂洲醫(yī)院）是一間二級(jí)甲等的公立綜合醫(yī)院。編制床位500張，床位使用率達(dá)94%。在崗職工937人，2015年業(yè)務(wù)收入近3億元，人均收入約12萬元。目前，新醫(yī)院由容桂街道辦事處拔出?？?，按照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)易地新建，預(yù)計(jì)2017年上半年整體搬遷。
現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘客服、收費(fèi)員、電工、資料員、科室助理等崗位工作人員共26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（四）具有能適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）戶籍不限；
（六）崗位所需的其他條件見《順德區(qū)桂洲醫(yī)院公開招聘職位表》（附件1）；
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
（二）曾因超生被有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
（三）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
二、報(bào)名事宜
（一）報(bào)名時(shí)間
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2016年12月21日至2016年12月23日（上午8：00—11:30時(shí)，下午2:00—5:30時(shí)，節(jié)假日休息）。
郵寄報(bào)名：從公告之日起至2016年12月23日（備注：郵寄報(bào)名截止時(shí)間與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止時(shí)間一致），要求在報(bào)名截止日期之前以快遞方式郵寄，郵寄資料均不退回，郵寄資料的送達(dá)時(shí)間以本單位的簽收時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名或郵寄地址：佛山市順德區(qū)容桂街道獅山路4號(hào)桂洲醫(yī)院住院部一號(hào)樓五樓，收件人：人事科，聯(lián)系電話：0757-28386087，郵編：528305。
（三）報(bào)名方式及要求
應(yīng)聘者須提供報(bào)名表、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、居民身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書、相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件、近期正面免冠小一寸彩照3張。報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)工作證明。應(yīng)聘者可從網(wǎng)站下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和郵寄材料兩種方式報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，需攜上述資料（原件及復(fù)印件）到本單位辦理報(bào)名手續(xù)。未能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者也可將上述資料（復(fù)印件）郵寄至本單位。報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（注：對(duì)于郵寄報(bào)名的考生，我單位統(tǒng)一審核后，將與本人聯(lián)系答復(fù)是否受理報(bào)名，受理報(bào)名的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供報(bào)名資料原件進(jìn)行核查。）
三、考試事項(xiàng)
（一）筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試和技能操作對(duì)象。招聘職位上通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，對(duì)已過合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行面試和技能操作。
（二）面試。主要是對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試成績(jī)總分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（三）技能操作。主要安排到相應(yīng)工作崗位進(jìn)行為期7天全脫產(chǎn)技能操作，測(cè)評(píng)實(shí)際工作動(dòng)手能力，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。技能操作實(shí)踐總分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。技能操作成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。
（四）技能操作結(jié)束后，按筆試成績(jī)30%，面試成績(jī)30%，技能操作40%比例合成綜合成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列為體檢對(duì)象。
四、體檢和考察
對(duì)考試合格的考生依綜合成績(jī)的高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢和考核的人選；若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）執(zhí)行。
五、錄用
根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對(duì)象，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對(duì)象公示七個(gè)工作日后，沒有異議的，進(jìn)入錄用程序。
體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用、自動(dòng)放棄的，由本單位決定是否依次遞補(bǔ)人選。
六、聘用人員管理和待遇
（一）經(jīng)考試錄用的工作人員，與我院簽訂勞動(dòng)合同，享受本單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。
（二）本次招聘的工作人員，試用期2個(gè)月。試用期及試用薪酬按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
