為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人視野，配齊配強基層衛(wèi)生院領導班子，提高基層管理水平，經(jīng)研究，決定對基層衛(wèi)生院副院長進行公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)聘用，并實行任期目標責任制，具體方案如下。
一、競聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取先由單位民主推薦、后進行面試和組織考察相結合的方式，擇優(yōu)選聘。
二、競聘崗位
基層衛(wèi)生院副院長6名。
三、競聘范圍和條件
(一)范圍
各基層衛(wèi)生院在編在崗人員。
(二)競聘人員的基本條件
1.思想政治素質好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī);
2.熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強的組織領導、綜合協(xié)調和管理能力，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業(yè)知識;
3.有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風，在工作崗位上開拓進取，做出實績;
4.全日制中專以上相關醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，具有相應執(zhí)業(yè)資格,在編在崗工作滿2周年以上(即2014年9月30日前參加工作);
5.年齡不超過40周歲(1976年9月30日以后出生);
6.身體健康，近兩年年度考核結果合格以上;
7.具備《干部任用工作條例》所規(guī)定的其他條件;
8.有下列情形之一者，不得參與公開競聘：(1)正在受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案調查的;(2)受黨紀政紀處分，未解除處分年限的。
四、競聘工作的程序和步驟
競爭性選拔工作按照單位民主推薦報名、資格審查、面試、考察、確定擬任人選、公示、任用等程序進行。
(一)單位民主推薦
各基層衛(wèi)生院按照競聘的基本條件，中心衛(wèi)生院推薦3名，一般衛(wèi)生院推薦2名的原則進行單位職工民主推薦，由衛(wèi)生院院務會討論決定，并于2016年10月24日前將《2016年基層衛(wèi)生院副院長競聘人選推薦表》(見附件)上報縣衛(wèi)生計生委綜合辦公室。
(二)報名
1.報名對象：各基層衛(wèi)生院推薦的副院長競聘人選。
2.報名時間：2016年10月27日—10月28日。
3.報名地點：縣衛(wèi)生計生委綜合辦公室。
4.報名須提交的資料：(1)交驗畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、聘書等原件及復印件。(2)單位介紹信、醫(yī)德醫(yī)風情況說明、近兩年年度考核情況說明(相關材料需單位負責人簽名并加蓋單位公章)。(3)所有報考對象交近期正面免冠小二寸彩照2張。
(三)資格審查
對報考人員進行資格初審，初審合格者準予參加考試。經(jīng)資格初審合格參加考試的總人數(shù)與選拔總職位數(shù)的比例不低于3:1，對達不到比例的核減競聘職位，減少的職位由石城縣衛(wèi)生計生委競爭性選拔工作領導小組研究決定。
資格審查貫穿競爭性選拔工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報考或不符合報考資格條件的，取消其選拔資格。
(四)面試
面試時間、地點另行通知。面試分結構化面試和競職演講兩個階段，結構化面試時間為15分鐘，競職演講時間為5分鐘，先進行結構化面試，待結構化面試評分結束后再競職演講。結構化面試和競職演講都按百分制進行評分，分別按60%、40%折算面試成績。面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對公選職位的匹配程度。根據(jù)成績按1：1.5的比例確定為考察對象(入闈考察最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。
(五)考察
對考察對象進行考察。主要考察考察對象的德、能、勤、績、廉情況。
(六)確定擬任人選
競爭性選拔領導小組根據(jù)考察情況和考試成績，確定擬任人選。
(七)公示
擬任人選名單確定后，在縣衛(wèi)生計生委網(wǎng)站及工作單位進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映出的問題，經(jīng)調查認定影響任用的，取消其資格，造成的職位空缺不再遞補。
(八)任用
擬任人選提交縣衛(wèi)生計生委領導班子成員會研究決定。
五、工作要求
(一)加強組織領導。為確保競爭性選拔工作的順利完成，成立縣衛(wèi)生計生委競爭性選拔工作領導小組，朱志勇同志任組長，鄒松濤同志任副組長，陳平華、朱亮、吳優(yōu)明等同志任成員，領導小組下設辦公室于綜合辦公室，由溫春梅同志任辦公室主任。
(二)嚴肅工作紀律。在競爭性選拔工作中必須遵守以下紀律：嚴格按照競爭性選拔工作方案規(guī)定的內容和程序操作;參選人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假;工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。
六、其它事項
本方案由縣衛(wèi)生計生委競爭性選拔工作領導小組負責解釋。
