職位名稱：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院林天歆教授“珠江學者”團隊專職科研人員、博士后和科研助理招聘公告
學歷要求：大專及以上
招聘人數(shù)：3人
職位狀態(tài)：招聘中職位性質：全職
發(fā)布日期：2016-10-17截止日期：2016-12-31
林天歆教授為我院副院長、泌尿外科副主任，博士生導師。任職中華醫(yī)學會泌尿外科學分會青年委員會副主任委員、廣東省泌尿外科學分會委員會副主任委員等。多年來圍繞泌尿系統(tǒng)各種微創(chuàng)技術及腫瘤進行研究，曾獲教育部高?？萍歼M步一等獎、廣東省科技進步一等獎;入選“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”;獲得郭應祿泌尿外科青年醫(yī)師獎等。主持基金15項，包括國自然重點項目1項、面上項目4項、廣州市產(chǎn)學研重大專項1項、廣東省自然重點項目1項等。發(fā)表SCI論著29篇，總影響因子150.5，總他引次數(shù)600余次，單篇最高引用次數(shù)166次，其中2篇論著發(fā)表在泌尿外學專業(yè)排名第一的雜志European Urology上(IF=14.976)。
研究方向：1.基于高通量測序的膀胱癌精準分子分型和預后預測模型建立;2.長鏈非編碼RNA調控膀胱癌淋巴結轉移的生物學特性和發(fā)病機制研究。
因林天歆教授2016年入選廣東省“珠江學者”特聘教授，面向國內外招聘專職科研人員、科研博士后和科研助理各1名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員(特聘副研究員)
崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件(第2、3點符合其一可以申請)：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)生物信息學或統(tǒng)計學方向博士(后)，具有完成大數(shù)據(jù)分析、建模課題的能力，有大數(shù)據(jù)分析研究基礎或以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
(3)分子腫瘤學方向博士(后)，有獨立完成科研課題的能力，有5年以上腫瘤學研究基礎，以第一作者發(fā)表10分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
(4)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
崗位職責：在合作導師指導下開展課題組相關研究工作，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件(第2、3點符合其一可以申請)：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)生物信息學或統(tǒng)計學方向博士，熟識大數(shù)據(jù)分析、建模，有大數(shù)據(jù)分析研究基礎或以第一作者發(fā)表3分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
(3)分子腫瘤學方向博士，有獨立完成科研課題的能力，有3年以上腫瘤學研究基礎，以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
(4)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
(5)年齡不超過35周歲。
崗位3：科研助理
崗位職責：參與患者隨訪，資料庫、標本庫建立，臨床藥物試驗工作等。
應聘者須具備以下條件：
(1)大專及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(2)熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有較好的文字書寫能力;
(3)身心健康，工作認真負責，積極主動，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應聘林教授團隊專職科研人員/博士后/科研助理崗位”，或將應聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-林教授團隊專職科研人員/博士后+姓名)發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘林教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表(專職科研人員/科研助理填)》/《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院博士后進站申請表》(請點擊下載)、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。
報名時間：2016年10月17日至2016年12月31日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
(二)專職科研人員聘期內能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(三)專職科研人員實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，特聘副研究員崗位根據(jù)個人工作績效，年薪可達稅前28萬。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
(四)科研助理崗位實行協(xié)議制薪酬，購買五險一金，具體待遇面議。
(五)專職科研人員和科研助理崗位用工成本，從林教授“珠江學者”特聘教授配套經(jīng)費中支出。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
