2016年度葫蘆島市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘建昌縣人民醫(yī)院崗位出現(xiàn)空缺，現(xiàn)發(fā)布補(bǔ)充公告，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及名額分配
特崗全科醫(yī)生為縣級(jí)公立醫(yī)院的全科醫(yī)生崗位，公開(kāi)招聘入編后，由縣(市)區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)實(shí)際需求派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，服務(wù)期限為5年，服務(wù)期間享受國(guó)家補(bǔ)助。
招聘崗位：建昌縣人民醫(yī)院需要臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)九級(jí)至十三級(jí)崗位1名。
二、招聘條件
(一)符合招聘條件的省內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員(政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外;正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外)或符合招聘條件但暫無(wú)工作單位的人員(脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外)均可報(bào)名參加。
(二)愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。
(三)醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1976年10月1日以后出生)。(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別“全科醫(yī)學(xué)專業(yè)”或“中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)”的醫(yī)務(wù)人員，年齡可放寬到45周歲(1971年10月1日以后出生)，學(xué)歷可放寬到大專醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。)
(四)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作至少2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
(五)對(duì)招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的特崗全科醫(yī)生，其執(zhí)業(yè)資格可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：10月26日—28日。
報(bào)名材料：報(bào)名人員請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、全科培訓(xùn)合格證、單位介紹信、3張2寸照片。
單位介紹信應(yīng)包含以下內(nèi)容：證明報(bào)名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非在編制人員，在二級(jí)醫(yī)院從事臨床工作2年以上，適合臨床崗位工作，同意報(bào)考全科特崗醫(yī)生等內(nèi)容。
二級(jí)醫(yī)院從事臨床工作不少于2年，需查驗(yàn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，執(zhí)業(yè)范圍及變更時(shí)間。
報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局人才中心(新區(qū)勞動(dòng)大廈左裙樓二樓)。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試(50%)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(50%)，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。
3、分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢
筆試閱卷結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考生筆試成績(jī)可通過(guò)葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。
(三)面試
1、參加面試人選的確定
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)1:2的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
2、資格審查
面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查，審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
3、面試的組織
本次公開(kāi)招聘工作的面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)體檢考核
1、確定體檢人選
根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。
2、體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。
3、考核
考核工作由招聘部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試結(jié)束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)、葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為7天。
(六)聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？h(市)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)辦理縣(市)醫(yī)院工作人員入編手續(xù)，并組織簽定有關(guān)考生、醫(yī)院、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三方的協(xié)議、聘用合同及相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)。
四、紀(jì)律及相關(guān)要求
1、紀(jì)律
參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅紀(jì)律。考生應(yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開(kāi)招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
2、相關(guān)要求
本次公開(kāi)招聘要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)名人員對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、其它
相關(guān)未盡事宜由葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：葫蘆島衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事教育科 佟會(huì)
聯(lián)系電話：3113344 3112719 15566696663
