為適應(yīng)建三江人民醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的需要，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合需求實(shí)際，制定方案如下：
一、招聘的基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘崗位
臨床護(hù)理人員18人。
三、招聘條件
1、貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無(wú)違法亂紀(jì)行為;
3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件;
4、具備誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信的品德;
5、五官端正，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件(身高在160cm以上);
6、要求第一學(xué)歷為高中起點(diǎn)全日制普通高校統(tǒng)招大專(zhuān)以上﹙含大專(zhuān)﹚護(hù)理專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
7、年齡在30周歲以下(截止到2016年底)。
8、本管局范圍內(nèi)，與農(nóng)場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：請(qǐng)各考生以實(shí)名的方式加161095430(建三江人民醫(yī)院招護(hù)理)QQ群，并在QQ共享中下載《建三江管理局事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)名表》，填寫(xiě)完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjzhuna@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過(guò)QQ群的方式通知，請(qǐng)各考生注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員朱娜為準(zhǔn))。虛報(bào)、謊報(bào)一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日至2016年10月17日16時(shí)。
(二)資格審核
1、資格審核時(shí)間：2016年10月18日8：00至16：00;
2、資格審核地點(diǎn)：建三江管局人社局203室;
(三)資格審核所需提供證件(原件及復(fù)印件)
1、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印)及報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)到醫(yī)院報(bào)到時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的取消錄用資格);
2、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)單;
3、身份證;
4、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明(屬建三江戶(hù)籍畢業(yè)生提供);
5、近期免冠一寸照片2張;
(四)考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、實(shí)行加分制，具體條件如下：
(1)全日制普通高校統(tǒng)招護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科加2分
(2)具有護(hù)理執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)理執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格人員加8分(需要出具執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)考試合格成績(jī)單);
(3)建三江地區(qū)戶(hù)口的畢業(yè)生加5分(需提供戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明原件);
(4)全日制普通高校統(tǒng)招助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)加5分(需要出具畢業(yè)證或?qū)W校證明);
(5)男生加3分
以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。
3、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分?？忌镁砻娉煽?jī)折算成60%為筆試成績(jī)。筆試時(shí)間：2016年10月19日上午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
4、面試：根據(jù)筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)之和，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況請(qǐng)示后再予確定)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采取演講(要求脫稿)及特長(zhǎng)展示(器具自備)形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要了解應(yīng)聘者儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及文體特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)?？忌梅?jǐn)?shù)折算成40%為面試成績(jī)。面試時(shí)間：2016年10月19日下午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
5、考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=(加分項(xiàng)成績(jī)+筆試成績(jī))+面試成績(jī)，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間：2016年10月20日。
(六)公示和審批
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在人社局和人民醫(yī)院公示5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。
(七)監(jiān)督
由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0454-5790713。
五、錄用人員管理及工資待遇
試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)由用人單位綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式錄用。錄用人員實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)合同制管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)比照衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、本公告由公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
