根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號(hào))、省衛(wèi)生計(jì)生委等七部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)【2016】1號(hào))、《信陽(yáng)市人社局、信陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合文件<關(guān)于做好2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知>》(信衛(wèi)辦【2016】214號(hào))等規(guī)定和要求，我縣2016年將面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生 32名，其中：縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律;
2、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
3、應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的高等醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報(bào)考崗位條件詳見(jiàn)附件1：光山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位表)。
二、有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
4、光山縣衛(wèi)生系統(tǒng)的在編在崗工作人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
本次特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月27日8:30至9月29日17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：光山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)一樓人事股(地址：光山縣三環(huán)路東)。
(二)報(bào)名方法和要求。
1、報(bào)名方法。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照4張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫《光山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表》一式二份。
本次考試不向考生收取報(bào)名費(fèi)用。
2、報(bào)名要求。
(1)報(bào)考人員按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(3)符合報(bào)考條件的非本縣在編在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考的證明材料。報(bào)考崗位有其他要求的，還需按要求提交相關(guān)證件和材料。未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為報(bào)名不合格人員。
(4)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
不進(jìn)行筆試，只參加面試的崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。
但對(duì)本次崗位急需、緊缺人才的崗位(根據(jù)信衛(wèi)辦【2016】214號(hào)規(guī)定，指臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)5個(gè)為緊缺專業(yè))，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到報(bào)考比例的，可直接考核招聘，即由用人單位和其主管部門會(huì)同縣人社部門，組織考核招聘考官組面試考核。形成競(jìng)爭(zhēng)的按成績(jī)高低1:1的比例確定下一程序人選，不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置70分為考核面試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘程序。
(5)報(bào)名資格審查合格者，于2016年10月12日-2016年10月13日持本人身份證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄?！豆P試準(zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢、聘用時(shí)，須持本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加。
不進(jìn)行筆試只參加面試的，領(lǐng)取《面試通知單》的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、資格審查。
資格審查由招聘單位主管部門縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，資格審查人員在《光山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
四、招聘辦法
本次公開(kāi)招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同、結(jié)果備案的程序進(jìn)行。不進(jìn)行筆試的按公告、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同、結(jié)果備案的程序進(jìn)行。
五、考試
考試分為筆試和面試。其中醫(yī)學(xué)專業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生考生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試。
筆試由光山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同光山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試滿分100分。
1、筆試科目：為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，共一張?jiān)嚲?。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值占30% ，《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》分值占70%。
2、筆試時(shí)間：2016年10月16日上午9：00至11：00。
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、符合報(bào)考資格條件要求，且具免筆試資格的報(bào)考者，可直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按報(bào)考同一崗位考生筆試最高成績(jī)計(jì)算。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試。
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試人選的確定。
(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
(2)因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(3)面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一招聘程序。
(4)面試工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試工作于2016年10月底前完成。領(lǐng)取《面試通知單》的時(shí)間另行通知。
(四)考試成績(jī)計(jì)算辦法：
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
不進(jìn)行筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加考察的人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
考察工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
七、簽訂合同
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。
(1)由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。
(2)由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
(3)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
(4)對(duì)于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(5)對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
八、結(jié)果備案
用人單位與特招畢業(yè)生的合同簽訂完成后，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)編制部門、人力資源和社會(huì)保障部門共同蓋章后上報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障部門、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，此次招聘工作在縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)。招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次公開(kāi)招聘工作縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督，縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋工作。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次特招工作設(shè)立咨詢電話：0376-8855205
