萊蕪市人民醫(yī)院，始建于1950年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救為一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，是山東省立醫(yī)院(集團(tuán))萊蕪醫(yī)院、泰山醫(yī)學(xué)院附屬萊蕪醫(yī)院。
醫(yī)院下設(shè)兩個(gè)分院(市中分院、傳染病醫(yī)院)，一個(gè)社區(qū)服務(wù)中心(市中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)，設(shè)有臨床醫(yī)技科室49個(gè)。醫(yī)院總占地面積355畝，現(xiàn)有職工1944人，其中專業(yè)技術(shù)人員1699人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員225人，博碩士281名，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，省、市級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家8人，省、市醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科12個(gè)，市級(jí)學(xué)科帶頭人、中青年學(xué)科骨干17人。醫(yī)院開放床位1216張，年門診量83余萬人次，年出院病人5萬人次。
醫(yī)院投資近6億元的院區(qū)擴(kuò)建工程預(yù)計(jì)今年投入使用，屆時(shí)新增床位800張，極大改善醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境和條件，為醫(yī)院的持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)集體”、“全國(guó)衛(wèi)生文明先進(jìn)集體”、“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)院改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“全國(guó)百家‘三好一滿意’示范醫(yī)院”、全國(guó)“改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”、“山東省先進(jìn)單位”、“三好一滿意”品牌醫(yī)院、“山東省優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)示范單位”、“省級(jí)文明單位”、全市“事業(yè)單位績(jī)效考核優(yōu)秀(A級(jí))單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)招聘部分高層次及短缺醫(yī)療人才，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
具有良好的道德品行，遵守憲法和法律，無違反計(jì)劃生育政策行為;愛崗敬業(yè)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備較好的綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件;具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。另外：
(一)學(xué)科帶頭人須具備的條件：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;
3、三級(jí)甲等綜合醫(yī)院五年以上工作經(jīng)歷;
4、在本學(xué)科或本專業(yè)具有一定建樹、兼任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員以上;
5、年齡一般不超過50周歲。
(二)中青年學(xué)術(shù)骨干須具備的條件：
1、全日制碩士及以上學(xué)歷;
2、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、三級(jí)甲等綜合醫(yī)院三年以上工作經(jīng)歷;
4、年齡一般不超過50周歲。
(三)短缺醫(yī)療人才須具備的條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、中級(jí)及以上職稱或具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證;
3、現(xiàn)在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作五年以上;
4、中級(jí)職稱的年齡不超過45周歲，副高及以上職稱的年齡一般不超過50周歲。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《萊蕪市人民醫(yī)院2016年公開招聘高層次及短缺醫(yī)療人才崗位計(jì)劃》(附件1)。
三、招聘程序
招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日9:00-11月30日16:00;
2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：
市人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0634-6279075。
(二)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員填寫《萊蕪市人民醫(yī)院2016年醫(yī)療人才招聘報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名須提交的資料：
1、報(bào)名表1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等原件和復(fù)印件;
2、碩士以上學(xué)歷還應(yīng)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;
3、中級(jí)及以上職稱需提供歷次專業(yè)技術(shù)職稱的資格證、聘書原件和復(fù)印件;
4、有工作單位的，需用人單位出具同意報(bào)考證明信。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的，也可在考察時(shí)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的證件材料和填報(bào)信息如有不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試、面試
學(xué)科帶頭人、中青年學(xué)術(shù)骨干采取直接考察的方式。
短缺醫(yī)療人才招聘考試分筆試、面試兩部分。其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員。對(duì)擬確定為考察人員的面試成績(jī)不得低于60分。
筆試、面試時(shí)間另行通知。
(五)考察
考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。
(六)體檢
考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢合格者確定為擬聘用人員。
(七)公示
按照應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單，并公示7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示無異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、招聘待遇
(一)聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)實(shí)際崗位數(shù)予以職稱聘任。
(二)有科研項(xiàng)目人員給予一定的科研經(jīng)費(fèi)并配備相應(yīng)實(shí)驗(yàn)室。
(三)對(duì)引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、中青年骨干待遇面議。
(四)醫(yī)院辦理個(gè)人檔案、聘用關(guān)系等手續(xù)。
(五)醫(yī)院統(tǒng)一安排宿舍。
