?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院屬?？谑胸?cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院醫(yī)療事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦[2011]139號和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號)的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，結(jié)合本院專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置和人員聘用管理工作要求，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘范圍
面向全國公開招聘。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位30個(gè)，其中：醫(yī)療崗位24個(gè)(其中鐵橋分院3個(gè))、護(hù)理崗位6個(gè)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德。
(二)取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)具備招聘崗位的具體條件(詳見附件2《?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2016年度公開招聘崗位及條件一覽表》)。
(五)如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘;
1、曾受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。
4、違反計(jì)劃生育政策的。
5、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的情形。
五、組織機(jī)構(gòu)
由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢和工會(huì)組成公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：吳莉娟(院長)
副組長：張夢東、許振培、鄧 斌
成 員：唐學(xué)斌(院長助理)
劉濟(jì)誠(工會(huì)代主席、行政辦公室主任)
周 蓉(評審評價(jià)及對外合作辦公室主任)
高日揚(yáng)(黨總支紀(jì)檢委員)
李 明(醫(yī)務(wù)科主任)
程朝霞(護(hù)理部主任)
王彩麗(總務(wù)科主任)
孟曉紅(人力資源科主任)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院人力資源科，負(fù)責(zé)具體各項(xiàng)招聘組織實(shí)施工作。
六、招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘信息在市人社局、衛(wèi)生局和第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)限為十五個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：以公告時(shí)間為準(zhǔn)（8月17日-31日）。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：海口市第四人民醫(yī)院人力資源科(地址：?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)宗伯里34號)
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供《?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(見附件1自行下載)、居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊證等原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)，工作經(jīng)歷證明，社保繳納清單，近期同底一寸免冠彩色照片2張。屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不退還。
應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。
(三)資格審查
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擬招聘崗位數(shù)與資格初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查初審合格人員名單同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)組織考試
招聘考試分筆試和面試分別進(jìn)行。
1、筆試：采用閉卷方式進(jìn)行。滿分100分，筆試成績按50%計(jì)入綜合成績。筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識為主，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試：筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績末位同分的同時(shí)進(jìn)入面試程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格，整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等，滿分100分。面試成績按50%計(jì)入綜合成績。
綜合成績依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)兩位。筆試成績、面試成績以及綜合成績均通過市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。
(五)考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對考察對象報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾鞂ο竺麊魏涂疾旖Y(jié)果同時(shí)在市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。
(六)體檢
根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公布。
(七)確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
七、聘用待遇
受聘人員享受?？谑惺聵I(yè)單位工作人員工資福利待遇。
八、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
公開招聘工作接受市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
九、其他
(一)公開招聘各環(huán)節(jié)，群眾的咨詢、投訴、舉報(bào)等，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋或主管局介入調(diào)查，處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)市人社局。
(二)本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
通訊地址：海南省海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科。
郵 編：571100
聯(lián)系人：孟老師、吳老師
聯(lián)系電話：0898--65896356
郵 箱：hkfcyyrlzy@126.com
監(jiān)督電話：0898--65809266
