為全面提升縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)務人員的能力素質，根據(jù)《河南省人才和知識分子工作領導小組關于轉發(fā)<河南省衛(wèi)生人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2011-2020年)>的通知》(豫人才〔2011〕6號)、《河南省人民政府關于推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見(實行)》(豫政〔2014〕67號)、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)和《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)精神，結合我縣實際，決定面向社會為部分基層衛(wèi)生單位招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生19名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)和《關于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社[2015]55號)等有關規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作在縣委、縣政府的領導下，由縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦共同組織實施，縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
二、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結合的辦法進行。
三、 招聘專業(yè)及招聘計劃
具體招聘專業(yè)及計劃詳見《2016年嵩縣醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃需求表》(附件1)。
四、報考范圍、對象和條件
(一)應具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法;
4、具有良好的政治素質和職業(yè)道德，身體健康，能勝任擬報考職位;
5、具有醫(yī)學院校全日制本科以上學歷，并取得相應學歷、學位證書，不受擇業(yè)期限制;
6、年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1981年6月30日至1998年6月30日期間出生;
7、服從組織分配。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
4、現(xiàn)役軍人、試用期內公務員、事業(yè)單位試用期人員及衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程服務期未滿人員;
5、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;
6、根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)需要回避的;
7、其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報名與資格審查
1、報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間：2016年8月23日--2016年8月24日，每天上午9：00--11：30，下午15:00--18：00。
3、報名地點：縣衛(wèi)生局人事股
4、報名資格審查：
采取現(xiàn)場資格審查并提交材料的方式進行，屆時考生在洛陽衛(wèi)生網(wǎng)(www.lyws.gov.cn)和嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.com)自行下載并填寫《2016年嵩縣醫(yī)學院校畢業(yè)生特招報名表》一式2份(附件2)，并提交相關材料(原件及復印件一式2份，復印件分開依次附其中一份報名表后)：
(1) 本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證、學位證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(3)就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務中心蓋章;擇業(yè)期內未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套))。
5、資格審查合格考生，當場進行數(shù)碼照相。憑身份證于8月31日至9月1日到原報名點領取筆試準考證。
6、本次招聘，資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
7、本次招聘每人限報一個職位。各職位報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1;達不到規(guī)定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，報考該職位人員可改報符合報考條件的其他職位。緊缺職位(不參加筆試職位)，可不受此比例約束，直接進入面試。
(二)筆試
1、筆試工作由縣衛(wèi)生局牽頭組織實施，縣人力資源和社會保障局協(xié)助配合。筆試內容為《醫(yī)學基礎知識》。筆試滿分為100分。
2、筆試時間：2016年9月3日上午9：00--11：00，具體考試地點以準考證為準。
3、筆試成績于2016年9月5日后公布，請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)和洛陽衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄查看。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
(三)面試
面試由縣衛(wèi)生局和縣人力資源和社會保障局共同負責組織實施，接受洛陽市衛(wèi)計委、洛陽市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，按招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。比例內末位成績并列者，均進入面試。緊缺職位直接參加面試。
2、面試辦法：
面試采取結構化面試的方法。面試內容：主要包括綜合分析能力、專業(yè)技能應用、語言表達能力、協(xié)調應變和舉止儀表五個方面。面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內完成。面試成績滿分為100分。
3、面試成績的計算：
考生面試結束后評委進行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數(shù))，當場公布。
應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
(四)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在嵩縣人才網(wǎng)和洛陽衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(五)體檢
由縣衛(wèi)生局和縣人力資源和社會保障局共同組織。根據(jù)考生總成績，按招聘計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進行。
體檢相關事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)和洛陽衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(六)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)招聘計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)聘用
考察和復查合格者，確定為擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由縣衛(wèi)生局對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)縣編辦、縣人力資源和社會保障局共同蓋章后于2016年11月30日前上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿考核合格后納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
招聘過程中，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受縣紀檢部門、新聞媒體及社會各界的全程監(jiān)督。
七、保障措施
(一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費。
(二)對于醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行。
(三)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。
(四)對于納入編制和崗位管理人員及時辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利政策，由所在的單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。
(五)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
(六)特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由特招工作領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由特招工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-66323275(嵩縣衛(wèi)生局)
