為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位與相關(guān)要求(見附表1、2、3)
三、報考條件
(1)政治素質(zhì)好，具有良好的品行;
(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件且服從工作分配;
(3)符合相應(yīng)的專業(yè)要求和最低學(xué)歷要求;
(4)下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、我區(qū)在編行政事業(yè)人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名;另外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
四、招聘程序
(1)發(fā)布信息
8月15日在大通湖門戶網(wǎng)站和益陽市人力資源考試網(wǎng)上向社會發(fā)布招聘信息。
(2)報名
1.報名時間：2016年8月22日至8月28日
上午：08:00—12:00
下午：15:00—18:00
2.報名地點：大通湖區(qū)人力資源和社會保障局大樓309室。
3.報名辦法：采用現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證(普通高校2016屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表)、職位規(guī)定需要提供的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現(xiàn)場進行報名。因特殊原因無法到現(xiàn)場報名的，可委托他人攜帶相關(guān)證件報名。
4.報名要求：
①報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
②報名時進行資格審查。報考人員務(wù)必仔細閱讀招聘公告，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求報名，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
③每個職位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：3。達不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
(3)資格
審查
大通湖區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(4)考試
采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。
1.筆試。
①時間：9月17日上午(具體時間見準考證，考生在考前3天到區(qū)人力資源和社會保障局309室領(lǐng)取準考證)
②地點：大通湖區(qū)一中
③內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，其中衛(wèi)技職位公共基礎(chǔ)知識為“醫(yī)學(xué)三基”，綜合管理、記者、播音主持職位的專業(yè)知識為申論。
2.面試。根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。自動放棄面試者，需在面試時間的前5天提出申請，再進行遞補，遞補不超過2次。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，主要測試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)(如某崗位筆試成績第一、二名差距甚大，第二名自己認為參加面試無實際意義自愿放棄，致使達不到面試規(guī)定比例時，第一名面試資格有效，但面試成績必須在75分以上),面試時間地點另行通知。播音員職位主要測試應(yīng)試者的普通話水平、語言組織能力及應(yīng)變能力等。
3.成績合成
筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識成績、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。
面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
(5)體檢
根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理。
(6)考察
對體檢合格的人員進行考察?？疾斓闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考察將參照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定進行。
體檢和考察如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補體檢和考察，遞補不超過兩次。
(7)公示與聘用
分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘用人員進行網(wǎng)上公告，擬聘用人員公示期為7天，其他公告期5天，接受社會各界監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，新聘用事業(yè)單位工作人員試用期一年。
五、招聘紀律
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，負責(zé)招聘人員應(yīng)當講政治、講紀律，嚴禁利用職務(wù)之便弄虛作假，徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘者不得采用任何不正當手段參加競聘，違者取消應(yīng)聘資格，考試作弊者三年內(nèi)不得參加我區(qū)人事聘用考試。
本方案由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0737-5661119
