常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心位于常州市延陵東路149號(hào)，是一所集醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防、保健、健康教育及計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下設(shè)花苑和圩墩兩個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，中心與站實(shí)行人、財(cái)、物一體化管理，同時(shí)增掛常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰愛心護(hù)理院牌子，擁用69張康復(fù)病床，中心現(xiàn)有職工61名，為了加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我中心工作實(shí)際需求，經(jīng)江蘇常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局同意，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。
一、招聘崗位
詳見《2016年常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員招聘崗位簡介表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);
4.不得報(bào)考的人員：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名
招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名工作由常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一組織及實(shí)施，同時(shí)接受常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局的指導(dǎo)與監(jiān)督。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月22日(周五)-7月23日(周六)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事科。
3.報(bào)名時(shí)需提供下述材料：
(1)《2016年常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
(2)攜帶身份證、畢業(yè)證書(博士、碩士、本科均需)、其他專技資格證書及證明材料等原件及復(fù)印件。
(3)工作業(yè)績材料、獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料等材料(有代表性的材料)原件及復(fù)印件。
(4)近期小2寸彩照2張。
4.注意事項(xiàng)
(1)考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
(2)凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
(二)資格審核
招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料組織專家進(jìn)行資格審核，資格審核合格人員取得面試資格。資格復(fù)審合格，取得面試資格，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。
五、考核方式
1.本次招聘采用筆試和面試的辦法。
2.時(shí)間地點(diǎn)：2016年7月25日(周一)上午8：00開始筆試，面試10：00。具體地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓會(huì)議室(常州市延陵東路149號(hào))。
3.筆試：崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.面試：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療政策問題解答。
5.按照筆試與面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。
六、體檢
在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績，招聘單位按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
1.聘期內(nèi)享有與本院職工同等的教育培訓(xùn)待遇，符合國家和單位規(guī)定的晉職條件，參加職稱晉升考試和受聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.常州市常戚人力資源開發(fā)中心與其簽訂聘用合同，聘期內(nèi)，由常州市常戚人力資源開發(fā)中心按國家規(guī)定的社會(huì)化用工人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資并繳納相關(guān)保險(xiǎn)金。
八、回避制度
招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、公示報(bào)批
按照公開招聘工作的要求，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，將擬定的聘用人員名單報(bào)江蘇常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局審核同意后在江蘇常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局的外網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
十、監(jiān)督
公開招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
