為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于做好2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件精神,經(jīng)縣委縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員173名，為確保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開招聘工作順利實(shí)施,成立以縣人民政府縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員173名，其中：教育類人員91名，衛(wèi)生類人員35名，綜合類人員47名。具體招聘單位、職位詳見附件1《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部分職位放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
2、選聘在本縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”);
3、本縣村、居委會(huì)(社區(qū))擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任(以下簡(jiǎn)稱“村干部”);
4、本縣戶籍(生源)的退役大學(xué)生士兵和駐印部隊(duì)隨軍家屬。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3、報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上(1998年7月28日以前出生)35周歲以下(1981年7月28日以后出生);面向村干部招聘職位年齡放寬到40歲(1976年7月28日以后出生)。
4、面向“四項(xiàng)目人員”招聘的職位，限截止2016年7月28日在本縣服務(wù)滿一屆(2年)且服務(wù)期滿考核合格的人員;
5、面向“村干部”招聘的職位，限2016年7月28日前在本縣村、居委會(huì)(社區(qū))任“村干部”(“四項(xiàng)目人員”除外)滿1屆(3年)的村支書、副支書、主任、副主任且至今仍在任的符合招聘職位條件的人員，報(bào)考學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;
6、面向“退役大學(xué)生士兵”招聘的職位，限印江縣戶籍或生源的全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵;
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員職位限印江縣戶籍或生源的畢業(yè)生報(bào)考;
8、面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2016年7月28日仍在印江縣服役的軍隊(duì)干部家屬;
9、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
10、具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含試用期)人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生;
3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
4、截止2016年7月28日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員;
6、經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
1、報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位,統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上下載),每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月28—30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：印江自治縣人力資源和社會(huì)保障局(泉州商貿(mào)城二樓)。
4、本次招聘所有職位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，予以調(diào)減或取消的職位由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”于7月31日在印江縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。取消職位的報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)符合資格條件的其他職位，不改報(bào)或超過(guò)改報(bào)時(shí)間的均視為自動(dòng)放棄，改報(bào)工作于2016年8月1日17：30停止。
(二)資格審查
1、資格審查由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)，資格審查人員對(duì)報(bào)名資格審核合格的考生須在報(bào)名表上簽名確認(rèn)。
2、資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效居民身份證及招聘職位所需其他條件相關(guān)的證明、證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考教師職位的考生還需持教師資格證原件及復(fù)印件，報(bào)考職校教師職位需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。
3、報(bào)考“四項(xiàng)目人員”職位考生須持服務(wù)證或服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明;報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”職位須持退伍證、畢業(yè)證;報(bào)考定向招聘隨軍家屬職位的，須由縣人民武裝部審核并簽暑意見，再持結(jié)婚證、戶口簿、畢業(yè)證報(bào)名;報(bào)考定向招聘村干部的職位，必須連續(xù)任職村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任滿1屆(3年)以上且仍在任，同時(shí)須持任職文件或當(dāng)選證書、所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽字蓋章的(證實(shí)其擔(dān)任“村支兩委”職務(wù)的經(jīng)歷)證明材料。
4、本縣生源或戶籍(需2016年7月21日前在印江登記入戶)。
5、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求資格及條件，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。
(三)報(bào)名交費(fèi)
資格審查合格的人員，持報(bào)名表和資格審查合格的資料到“繳費(fèi)處”繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，然后到報(bào)名處登記完成后，才視為報(bào)名成功。
七、考試范圍、時(shí)間和地點(diǎn)
考試工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試科目和范圍分別為：
1、教育類
高中、初中教師職位筆試科目為相應(yīng)科目專業(yè)知識(shí)，考試范圍為相應(yīng)科目大學(xué)本科及高中教材;小學(xué)教師職位筆試科目為相應(yīng)科目專業(yè)知識(shí)，考試范圍為相應(yīng)科目大學(xué)?？萍俺踔薪滩?烹飪教師職位筆試科目為《中職烹飪》，考試范圍為大學(xué)?？婆腼儗I(yè)知識(shí);幼兒教師職位筆試科目為《幼兒教育》，考試范圍為幼兒教育相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和教師職業(yè)道德。
2、衛(wèi)生類
護(hù)士職位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)師和技師職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3、綜合類
綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
(二)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)。
1、發(fā)放時(shí)間：2016年8月12日9∶00—17∶30。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：印江自治縣人力資源和社會(huì)保障局(泉州商貿(mào)城二樓)。
筆試時(shí)間為2016年8月13日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加筆試。
(三)面試
1、面試對(duì)象：面試對(duì)象按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)1∶3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，如末位出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1∶3的，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試，面試人員名單在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
2、面試方式：A、教育類中小學(xué)職位面試采取試講，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;幼兒教師、舞蹈教師職位面試內(nèi)容為特長(zhǎng)展示;B、衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識(shí);C、綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)考試成績(jī)的計(jì)算
1、本次筆試、面試、考試總成績(jī)均實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、考試總成績(jī)計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
3、本次招聘考試以考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)相同，另作加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均在印江縣政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
八、體檢
體檢人員以考試總成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織招聘部門實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，負(fù)責(zé)對(duì)考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé)本單位人員的具體考察工作。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核;對(duì)往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不能按時(shí)提供招聘職位所需相關(guān)資格證書等資料的;
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;
6、2016年7月28日任在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;
7、不符合招聘范圍、對(duì)象、條件的;
8、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的;
放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
十、審核、聘用審批
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
公示合格的人員，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。
招聘人員為事業(yè)編制，實(shí)行一年試用期。
十一、有關(guān)要求
(一)經(jīng)審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
(二)新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于三年(含一年試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
(三)新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十二、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十三、其他
(一)教育類招聘職位聘用人員按考試總成績(jī)從高到低實(shí)行選崗聘用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位按考生的專業(yè)和工作需要進(jìn)行安排(方案另行公布)。
(二)本《實(shí)施方案》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
(三)本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
招聘咨詢電話：0856-6231050(印江自治縣人社局)。
招聘監(jiān)督電話：0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察局)。
