來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院是經(jīng)來賓市人民政府批準(zhǔn)成立的公立醫(yī)院，屬差額管理事業(yè)單位。醫(yī)院位于來賓市城南區(qū)，總用地面積63.66畝，總建筑面積55000平方米，設(shè)置病床490張，醫(yī)院規(guī)模達到國家二級甲等綜合性醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、科研、培訓(xùn)為一體的技術(shù)先進、服務(wù)一流、環(huán)境優(yōu)美、具有顯著社會效益的綜合性醫(yī)院。為加強興賓區(qū)人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，決定面向社會公開招聘編制限額外工作人員18名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《興賓區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘編制限額外工作人員計劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘人員的條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘崗位要求的年齡條件(以2016年4月18日為截止日期);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件,任職資格,執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求;
(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原取得的學(xué)歷報考);
5.被辭退未滿5年的人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
三、招聘程序
(一)報名和資格初審
1.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行,每位報考人員只能報考一個崗位。
2.報名時間:2016年 4月18日—25日。每天上午9:00至12:00,下午14:30至17:30接受報名。
3.報名地點:來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院門診綜合樓六樓611室(地址:來賓市城南區(qū)高嶺路與興賓大道交叉路口東北角,來華大橋往南800米,乘12、16、33路或?qū)＞€1、2、3路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到)。
4.資格初審:報名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、《報名登記表》(見附件2，打印1式2份)及報考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位進行資格初審(2015年參加全國衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者,可憑相關(guān)文件報名),報名所提供的證件均為原件,同時提供其復(fù)印件1份,并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準(zhǔn)確,凡不具備招聘資格或弄虛作假者,取消報考資格。
5.崗位開考:計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)按不少于1:3的比例開考。對達不到開考比例的崗位,由區(qū)人民醫(yī)院研究確定是否放寬比例或取消崗位開考。無人報考的崗位,取消崗位開考。
(二)考試
1.筆試：
所有報名人員均需進行筆試,筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識,分值滿分為100分。筆試時間為2016年4月30 日前,具體時間和地點另行通知。筆試時須攜帶本人有效居民身份證,證件不全者不得進場參加考試。筆試成績可在興賓區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號及院內(nèi)張榜公示,查詢時間為2016年5月7 日起。筆試成績不達到60分不能進入面試。
2.面試：
(1)面試采取實際技能操作方式進行,分值滿分為100分。
(2)按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,從筆試成績高分到低分順序確定面試人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試人選。
(3)面試時間為2016年5月15 日前,具體時間和地點另行通知。
(4)考試時須攜帶本人有效居民身份證,證件不全者不得進場參加考試。
(5)面試地點:面試地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
(6)面試組織:由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，由區(qū)人社局指派的人員和區(qū)衛(wèi)計局、招聘單位專家組成，其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。
(7)面試命題:面試試題由相關(guān)部門命制。
(8) 成績公布：每個崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時公布成績，并通過來賓人才網(wǎng)公布所有參考人員的成績(即筆試成績+面試成績,如無筆試，則以面試成績?yōu)榭偝煽?及崗位排名。面試工作結(jié)束后，由區(qū)人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。(總成績相同者按面試成績從高分到低分確定體檢、考核人選)。
(三)體檢(2016年5月22日前)
由興賓區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一安排,指定到興賓區(qū)人民醫(yī)院進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。在面試、體檢環(huán)節(jié),如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
(四)考核(2016年 5月28日前)
由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
在體檢、考核環(huán)節(jié),如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,則按崗位總成績從高分到低分依次確定遞補人員(如總成績相同則按面試成績從高分到低分確定遞補人員)。
(五)確定擬聘人員(2016年6月8 日前)
興賓區(qū)人民醫(yī)院根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來賓人才網(wǎng)同時公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
(六)辦理聘用手續(xù)(2016年6 月18日前)
擬聘人員經(jīng)公示無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的,由興賓區(qū)人民醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和應(yīng)聘人員的工資待遇,單位按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理社保手續(xù)，社保費用由用人單位和個人按規(guī)定繳納。
四、相關(guān)要求
(一)堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進行。
(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,要主動回避。
(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。招聘工作人員要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時了解我院發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。
本公告由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0772-5319120
原標(biāo)題：來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院 2016年公開招聘編制限額外工作人員公告
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2016年興賓區(qū)人民醫(yī)院招聘編制限額外人員計劃表
2016年來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院招聘編制限額外人員報名表
來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院
2016年4月12日
