根據(jù)山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2016年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二) 具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;
(三)年齡在35周歲及以下(1980年3月30日以后出生)，博士研究生(非在職)和具有副高以上專業(yè)技術(shù)任職資
格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1975年3月30日以后出生);
(四) 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員、2013年至2015年通過公開招聘聘用到省衛(wèi)生計(jì)生委直屬醫(yī)療事業(yè)單位的人員、招聘到非省衛(wèi)生計(jì)生委直屬醫(yī)療事業(yè)單位工作不滿1年的人員，以及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
應(yīng)聘者在聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，或已成為縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職工作人員的，不予聘用。
(六)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由山西省統(tǒng)一組織招聘的山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學(xué)生士兵，設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”實(shí)行公開招聘。
二、招聘計(jì)劃、崗位及要求
經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，本次公開招聘共有26個(gè)直屬事業(yè)單位，設(shè)置招聘崗位430個(gè)(各單位招聘計(jì)劃及崗位信息詳見附件)。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。考生登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com/)“山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考博士崗位和副高崗位的考生請(qǐng)?jiān)谄鋶徫滑F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日—2016年4月10日
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2016年4月5日—2016年4月11日
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
(二)資格審核
資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程?？忌W(wǎng)上報(bào)名后，考生攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書)、身份證、外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和其他有效證明原件及復(fù)印件到招聘單位人事處(科)進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(具體事宜以招聘單位發(fā)布招聘公告為準(zhǔn))，對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘單位實(shí)行誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰審核、誰負(fù)責(zé)，資格審核中弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)等行為要嚴(yán)肅責(zé)任追究。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。
(三)審核通過的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類、護(hù)理類考生，請(qǐng)于4月18日至 4月22日到報(bào)名網(wǎng)站(中國衛(wèi)生人才網(wǎng)http://www.21wecan.com/)打印自己的準(zhǔn)考證。審核通過的非醫(yī)類崗位考生，請(qǐng)于4月18日至 4月22日到報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、崗位核減
報(bào)考同一崗位，通過資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2：1;本科及以上和專科及以上學(xué)歷要求的崗位不低于3：1，對(duì)最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。
(一)筆試
筆試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)委托山西省衛(wèi)生考試中心統(tǒng)一組織。醫(yī)療技術(shù)類專業(yè)人員筆試采取人機(jī)對(duì)話的形式、非醫(yī)療技術(shù)類人員采取紙筆作答形式進(jìn)行，擬定于2016年4月23日、24日進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試為《專業(yè)測(cè)試》，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職) 報(bào)考副高崗位或博士崗位的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試。
(二)面試
本著公正、高效、節(jié)儉的原則，面試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)協(xié)調(diào)和監(jiān)督招聘單位組織實(shí)施，按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例、?？萍耙陨蠈W(xué)歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類、非醫(yī)類面試主要考察考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。占綜合成績(jī)的40%;護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。
面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。
(三)同一崗位筆試人數(shù)超過每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額;同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
(四)成績(jī)合成 筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī), 綜合成績(jī)采取百分制。直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。
1.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類、非醫(yī)類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;
2.護(hù)理類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%;
3.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序;如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘?，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序;
4.綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格;
5.參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。
體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在人社行政部門門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、其他
本方案未盡事宜按照《衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題：山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告
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2016年山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘職位表.rar
2016年3月30日
