為實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院服務(wù)水平，滿足醫(yī)院的快速發(fā)展需要，遵循人才“引得進(jìn)、留得住”的思路，結(jié)合我院擴(kuò)建提升實(shí)際，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))，經(jīng)報(bào)縣政府研究同意，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開引進(jìn)60名高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到我單位工作。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按需設(shè)崗，公開招聘，尊重知識(shí)、尊重人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照自愿報(bào)名組織審查，通過考試考核等程序，公開引進(jìn)一批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到我單位工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
針對(duì)這次的招聘工作新蔡縣人民醫(yī)院成立引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作在新蔡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
三、報(bào)考的范圍和對(duì)象
全日制普通本科及以上，年齡30周歲(1986年1月1日以后出生)以下且符合報(bào)考條件和崗位要求的畢業(yè)生(含2016年畢業(yè)生)。全日制碩士以上畢業(yè)生年齡放寬到35周歲(1981年1月1日以后出生)以下。具有副主任醫(yī)師以上職稱的，年齡放寬到45周歲以下(1971年1月1日以后出生)
四、報(bào)考崗位、名額及崗位要求
此次引進(jìn)人才共設(shè)11個(gè)崗位，60個(gè)名額。具體報(bào)考崗位、名額及崗位要求見附表。
五、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，自愿到新蔡服務(wù)，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生工作;
3、無定向委培單位，服從組織分配;
4、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
5、無違法違紀(jì)行為(含在校期間)，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
6、2016年應(yīng)屆生能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;
7、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件;
8、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件;
9、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
10、具備引進(jìn)崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分期內(nèi)的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的(不含因在試用期內(nèi)考核不定等次人員);
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
六、報(bào)名與資格審查
(一) 報(bào)名時(shí)間： 2016年4月1日0：00時(shí)至4月15日24：00。
(二)報(bào)名辦法：報(bào)名采取網(wǎng)投報(bào)名表的方式進(jìn)行。報(bào)考者需從新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.haxchrss.gov.cn)下載《新蔡縣人民醫(yī)院2016年擬引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》、《新蔡縣人民醫(yī)院2016年引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名情況匯總表》逐項(xiàng)填寫，爾后連同近期免冠2寸彩色電子版證件照片一并打包上傳到指定郵箱(郵箱號(hào)為：syk5968039@126.com),并保持電話暢通。報(bào)名結(jié)束后，工作人員將逐人下載匯總，考試前新蔡縣人民醫(yī)院將通知報(bào)考者到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍和對(duì)象、專業(yè)和學(xué)歷及其他資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作的全過程。資格審查時(shí)報(bào)考者須本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件，暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的，可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報(bào)名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報(bào)到證原件和檔案材料的，取消聘用資格。2016年畢業(yè)生持學(xué)校推薦信(注明能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證)、學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件報(bào)名。已就業(yè)的人員報(bào)名時(shí)還需持原用人單位主管部門出具的準(zhǔn)予報(bào)考介紹信。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間另行通知，接到通知后，逾期不領(lǐng)者視為考試自動(dòng)棄權(quán)。
七、考試
考試分筆試和面試。新蔡縣人民醫(yī)院將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否進(jìn)行筆試。若進(jìn)行筆試將重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1、筆試。
筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分均為100分。
筆試命題評(píng)分委托市級(jí)以上有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試
若進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位，擬聘用人數(shù)20人以上的按1：1.3的比例，擬聘用人數(shù)3至19人的按1：1.5的比例，擬聘用人數(shù)1至2人的按1:2的比例，采取從高分到低分的辦法確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。若不進(jìn)行筆試的，所有符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進(jìn)入體檢和考核。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時(shí)間不超過10分鐘。面試工作方案由新蔡縣人民醫(yī)院另行制定。
3、進(jìn)行筆試的，考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不進(jìn)行筆試的，考試成績=面試成績。
根據(jù)引進(jìn)人才崗位要高學(xué)歷、專業(yè)化的實(shí)際需求，對(duì)碩士以上研究生學(xué)歷在本科學(xué)歷前優(yōu)先進(jìn)入體檢(聘用);對(duì)專業(yè)要求中有多個(gè)專業(yè)需求的，具體專業(yè)在臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)前優(yōu)先進(jìn)入體檢(聘用)。
八、體檢
根據(jù)考試成績，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
九、考核
對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由新蔡縣人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定制定考核工作方案，并組織實(shí)施。
十、公示
對(duì)考核合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。公示期為5天。
十一、錄用
公示結(jié)束后，由用人單位主管部門逐人填寫《新蔡縣人民醫(yī)院2016年引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才備案表》，報(bào)新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行聘用制(聘用期限一般為五年)。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定聘用合同。
十二、主要待遇
引進(jìn)的人才全部納入新蔡縣人民醫(yī)院正式的事業(yè)編制，除享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇外，還分別給予以下優(yōu)惠待遇：
1、引進(jìn)的碩士以上研究生學(xué)歷人才，在簽訂正式聘用合同后，每人(夫妻)由政府給提供100平方米左右的公租房壹處，直至使用者購買新的商品房為止;另給一次性安家費(fèi)10萬元。
2、引進(jìn)的985、211工程本科院校畢業(yè)人才，在簽訂正式聘用合同后，每人(夫妻)由政府給提供100平方米左右的公租房壹處，直至使用者購買新的商品房為止;另給一次性安家費(fèi)8萬元。
3、引進(jìn)的一本院校畢業(yè)人才，在簽訂正式聘用合同后，每人(夫妻)由政府給提供50平方米左右的公租房壹處，直至使用者購買新的商品房為止;另給一次性安家費(fèi)6萬元。
4、引進(jìn)的二本院校畢業(yè)人才，在簽訂正式聘用合同后，每人(夫妻)由政府給提供50平方米左右的公租房壹處，直至使用者購買新的商品房為止;另給一次性安家費(fèi)3萬元。
5、引進(jìn)具有全日制普通本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱者，優(yōu)惠待遇一事一議。
以上優(yōu)惠待遇僅限引進(jìn)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)。所需經(jīng)費(fèi)由新蔡縣財(cái)政、新蔡縣人民醫(yī)院各負(fù)擔(dān)一半。
本公告由新蔡縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0396-5950959
0396-5968039
原標(biāo)題：新蔡縣人民醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才公告
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2016年新蔡縣人民醫(yī)院擬引進(jìn)素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才崗位表
2016年新蔡縣人民醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表
2016年新蔡縣人民醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名情況匯總表
新蔡縣人民醫(yī)院
2016年3月28日
