根據(jù)《永州市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》和我院【2013】38號《永州市中心醫(yī)院公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，現(xiàn)向社會公開招聘醫(yī)、技工作人員58名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
醫(yī)、技人員職位58名，其中南院30名，北院28名。詳見附件《永州市2016年公開招聘醫(yī)、技人員職位表》。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作。
有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的。
三、應(yīng)聘職位的資格要求(具體職位要求見職位表)
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：醫(yī)師崗位，全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷(不含專升本和三本)，學(xué)士以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);技士崗位需要全日制大專以上學(xué)歷，技士崗位所需的相關(guān)專業(yè)。
(二)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：醫(yī)師崗位，全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷(不含專升本和三本)，學(xué)士以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。必須在政策規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)具有二級甲等以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷。
(三)必須符合綜合性醫(yī)院執(zhí)業(yè)類別的要求。
(四)年齡要求：
1、全日制博士研究生,年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在32周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
2、應(yīng)屆本科生在25歲以下(1991年1月1日以后出生)，往屆本科生32歲以下(1984年1月1日以后出生)。
3、主治醫(yī)師(中級)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，副主任醫(yī)師(副高)年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)。
特殊、急需專業(yè)學(xué)歷、年齡及資質(zhì)要求可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序和方法
本次招聘采取報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。紀檢部門全程參與監(jiān)督。
(一)報名
報名時間及方式：2016年3月8日—14日報名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、一寸照片一張到永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)報名，填寫《報名登記表》及《考生承諾書》，每名應(yīng)聘者只能填報一個職位。
(二)資格審查。所有應(yīng)聘人員均需進行資格審查，資格審查由醫(yī)院人事科組織進行。
初審合格者，其《報名登記表》、《考生承諾書》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。
(三)面試、筆試
總分為100分。首先，面試成績從高分到低分按崗位數(shù)1：2的比例確定參加筆試人選，最終以面試、筆試成績(各占總成績的50%，保留小數(shù)點后兩位)的總成績確定錄用人員名單?？偝煽兿嗤瑫r則以筆試成績高低確定錄取人選。
面試。面試評委由7人組成，面試當(dāng)天在評委庫中抽出。應(yīng)聘人員簡單自我介紹2分鐘，評委隨機提一個問題。面試時間定于2016年3月18日上午8:30進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
筆試。測試各崗位(醫(yī)、技)三基知識。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織?？荚嚠?dāng)天臨時抽出出題人員在醫(yī)院三基題庫中抽題制卷。醫(yī)、技人員筆試定于2016年3月22日上午11:00-12：00進行。
面試、考試地點和具體面試、考試時間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。考生須在面試、筆試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具備中、高級職稱應(yīng)聘人員只面試，不參加筆試。
(四)體檢
1、體檢時間：定于2016年3月24日。
2、體檢人選確定：根據(jù)面試、筆試總成績由高分到低分，按招聘職位數(shù)等額確定體檢人選。
3、體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。往屆畢業(yè)生的考核在原工作單位進行。考核工作由醫(yī)院人事科組織實施。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，決定遞補對象。
(六)公示與聘用
各階段入圍名單均予以公示。醫(yī)院根據(jù)面試、筆試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進人手續(xù)，簽訂合同。公示期間，對擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀檢部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。
五、紀律要求
1、招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。
六、其他
1、應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。
3、各階段入圍名單均在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。
七、本簡章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-8337895 6376317
監(jiān)督電話：0746-8329132 6376312
原標(biāo)題：永州市中心醫(yī)院2016年公開招聘醫(yī)、技工作人員公告
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2016年永州市中心醫(yī)院公開招聘醫(yī)、技工作人員公告相關(guān)附件
永州市中心醫(yī)院
2016年3月8日
