安徽省胸科醫(yī)院是隸屬于安徽省衛(wèi)生計生委的省級衛(wèi)生事業(yè)單位，是我省唯一的集胸部疾病醫(yī)療、預(yù)防、科研、宣教和康復(fù)于一身的省三級?？漆t(yī)院，是上海市肺科醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，2016年在編制以外公開向社會招聘應(yīng)、歷屆大專院校畢業(yè)生67名。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律和工作程序，做到過程公開、結(jié)果公開，確保公平、公正。
二、招聘崗位及條件：
(一)崗位
(詳見附表)
(二)基本條件
1. 能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，責(zé)任心強，恪守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，廉潔奉公。
2. 身體素質(zhì):五官端正，身體健康，無藥物過敏史，矯正視力1.0以上。
3. 年齡:?？飘厴I(yè)生≤23周歲，本科畢業(yè)生≤25周歲(經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)培者年齡≤28周歲)，碩士≤28周歲，有執(zhí)業(yè)資格證者年齡可適當(dāng)放寬。
4. 學(xué)歷:經(jīng)國家統(tǒng)一考試入學(xué)的全日制應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(按不同專業(yè)要求)，有二級以上綜合性醫(yī)院或相關(guān)單位實習(xí)經(jīng)歷，具有相關(guān)專業(yè)能力，能夠勝任所招聘崗位工作，其中已取得執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。大學(xué)本科畢業(yè)生要求外語通過四級以上，計算機通過二級以上。
三、報名及資格審查
1. 報名時間: 自公告公示之日起至2016年2月29日上班時間(節(jié)假日和雙休日除外)。
2. 報名地點:合肥市績溪路397號安徽省胸科醫(yī)院行政樓一樓，不接受網(wǎng)上報名。
聯(lián)系電話:0551-63615311。
3. 報名提交材料:身份證、外語及計算機等級證原件和復(fù)印件;
一寸近期免冠照片3張;應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、學(xué)校推薦信及實習(xí)單位證明原件和復(fù)印件;歷屆畢業(yè)生提交畢業(yè)證及學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證及注冊證、聘任證書原件及復(fù)印件。
4. 應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《安徽省胸科醫(yī)院公開招聘報名表》，經(jīng)對報名者進行資格審查后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試及考核
1. 考試
⑴ 考試方式:采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，筆試成績占60%，面試成績占40%。
⑵ 考試內(nèi)容:筆試主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，以及運用專業(yè)理論知識分析、解決問題的能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高分到低分，按1:3比例進入面試。
⑶ 面試由專家委員會組織進行，主要了解考生的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語表達能力、研究與發(fā)展?jié)摿?、以及利用專業(yè)理論知識解決實際問題的能力。
⑷ 筆面試時間待定。
筆試面試結(jié)束后依據(jù)總成績排序按招聘崗位1:1的比例確定考核對象。擬定的考核對象名單在安徽省胸科醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2. 考核
考核采取實地調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案、聽取學(xué)?；蚬ぷ鲉挝灰庖姷确绞竭M行，主要考查被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實績及遵紀(jì)守法等情況。
五、體檢及聘用
根據(jù)考試成績及考核情況按招聘崗位1:1比例確定擬聘對象，并組織進行健康體檢，體檢項目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)錄用國家公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
擬聘人選在安徽省胸科醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。公示無異議的辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
1. 應(yīng)聘人員必須是國家統(tǒng)招的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘;對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
2. 應(yīng)聘人員在考試中缺考，視為退出應(yīng)聘;在組織考核階段退出應(yīng)聘程序，或體檢不合格，我院將按考試成績從高分到低分順序遞補本崗位其他應(yīng)聘人員。
3. 按照省人事廳有關(guān)規(guī)定，新進的人員一律實行聘用制。
4. 本方案未盡事宜，由省胸科醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
