為貫徹落實(shí)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號(hào))，根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、河南省中醫(yī)管理局、河南省紅十字會(huì)《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為縣衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開特招55名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和2名特崗全科醫(yī)生。
一、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生實(shí)施方案
(一)、特招對(duì)象
特招對(duì)象為擇業(yè)期內(nèi)(2013年、2014年、2015年)高等醫(yī)學(xué)院校的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
(二)、特招計(jì)劃
根據(jù)《河南省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃實(shí)施方案》要求，2015年計(jì)劃為全縣縣級(jí)醫(yī)院選拔全日制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)碩士研究生2名;為全縣縣級(jí)醫(yī)院選拔全日制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)本科生10名;為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔全日制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)本科生14名;為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔全日制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)?？粕?9名(具體選拔計(jì)劃及具體要求見附件1)。
(三)、特招條件
1、 具有中華人民共和國國籍;
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本理論、基本路線和方針政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致;
3、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)秀;
4、取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;
5、有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，志愿到縣級(jí)及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作6年以上;
6、身體健康，適應(yīng)基層工作需要;
7、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。
(四)、激勵(lì)政策
1.對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。
2.對(duì)于報(bào)考縣級(jí)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位的研究生及報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位的本科生不再進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試。
3.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
4.對(duì)于服務(wù)期間未入編人員,納入單位正式人員崗位管理,實(shí)行同工同酬。
5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí),外語和論文不作硬性規(guī)定。
6.對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生提供必要的周轉(zhuǎn)房等基本生活保障。
(五)、特招程序
本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照程序開展特招工作，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、公布特招計(jì)劃
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生方案在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布，考生報(bào)名前可登錄網(wǎng)站查詢。
2、報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間： 2015年10月17日至10月19日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委一樓服務(wù)大廳。
(3)報(bào)名辦法：報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考者需填寫《2015年新蔡縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》一份(附件2)。每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報(bào)到證(或畢業(yè)院校加章的就業(yè)協(xié)議書)、畢業(yè)證認(rèn)證報(bào)告或網(wǎng)上下載打印的學(xué)歷認(rèn)證備案表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及近3個(gè)月的白色背景彩色小2寸照片四張。資格審查工作人員從有關(guān)單位抽用。資格審查工作貫穿選拔工作的全過程。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)名資格審核合格者于2015年11月10日至2015年11月12日到新蔡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、考試
考試分筆試、面試,成績滿分均為100分。進(jìn)行筆試的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不進(jìn)行筆試的按面試的實(shí)際得分計(jì)算為考試總成績。
(1)本次考試在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織，不收取任何費(fèi)用。
(2)筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(3)筆試時(shí)間為2015年11月14日上午。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(4)2015年11月30日以后考生可到新蔡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)查詢筆試成績。
(5)面試。根據(jù)筆試成績分崗位：擬特招人數(shù)20人以上的按1：1.3的比例，擬特招人數(shù)3至19人的按1：1.5的比例，擬特招人數(shù)1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進(jìn)入體檢和考察。面試工作方案另行制定。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(6)體檢
根據(jù)考試成績，分職位按擬特招職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(7)考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。若有被取消聘用資格者，不再遞補(bǔ)。
(8)審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對(duì)公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)單位認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。
(9)結(jié)果備案
公示結(jié)束后，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)逐人填寫《2015年特招畢業(yè)生備案表》，形成正式備案報(bào)告,經(jīng)同級(jí)編制部門、人力資源和社會(huì)保障部門、衛(wèi)生計(jì)生部門共同蓋章后,上報(bào)至省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生計(jì)生委備案。
二、全科醫(yī)生特設(shè)崗位實(shí)施方案
(一)、特崗計(jì)劃、來源和資質(zhì)要求
2015年計(jì)劃為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘2名特崗全科醫(yī)生(含中醫(yī))，聘期4年。
特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一:
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(含中醫(yī)管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
鼓勵(lì)城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘,補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。
(二)、報(bào)名和資質(zhì)審查
應(yīng)聘人員自愿于2015年10月17日至10月19日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。攜帶本人近3個(gè)月的白色背景彩色小2寸照片2張。到縣衛(wèi)計(jì)委一樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
資質(zhì)審查時(shí),報(bào)名者按以下三種情況提交相關(guān)證件:
1.符合來源和資質(zhì)要求第1種情況的,需攜帶本人身份
證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;
2.符合來源和資質(zhì)要求第2種情況的,需攜帶本人身份
證、醫(yī)師資格證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證;
3.符合來源和資質(zhì)要求第3種情況的,需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還須攜帶退休證。
(三)、保障措施
1.服務(wù)期內(nèi),由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬元
的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。市、縣級(jí)財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際給予適當(dāng)補(bǔ)助。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
4.職稱晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí),外語和論文不作硬性規(guī)定。
5.在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
(四)、特招程序
1.本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力，采取面試的辦法進(jìn)行。
2.體檢
根據(jù)面試成績，按擬特招職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。若有被取消聘用資格者，不再遞補(bǔ)。
4.簽訂合同
由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用,違約情況記入個(gè)人誠信檔案,在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
(五)、結(jié)果備案
公示結(jié)束后，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)逐人填寫《2015年特崗全科醫(yī)生備案表》，形成正式備案報(bào)告,經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、衛(wèi)生計(jì)生部門共同蓋章后,上報(bào)至省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生計(jì)生委備案。
本方案由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2015年新蔡縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作方案
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新蔡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月29日
