淮安市第四人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救和康復(fù)為一體的國家三級乙等醫(yī)院。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報市衛(wèi)生和計劃生育委員會同意、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面向社會公開招聘高層次人才(在編) 5名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見《2015年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡45周歲以下(1970年1月1日以后出生);取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格并取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
4、具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科生學(xué)歷，《崗位表》另有要求的從其要求。
5、招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。
6、符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。
(一)報名
1、報名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行，自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第四人民醫(yī)院投遞自薦材料，簡歷投遞郵箱：jshasyrsk@163.com，投檔截止日期為2015年10月20 日。
2、由淮安市第四人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行審查，符合崗位條件的，由淮安市第四人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定并電話通知參加面試人員。
3、參加面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸照片2張，按通知時間到淮安市第四人民醫(yī)院(淮安市清浦區(qū)延安東路128號)人事科現(xiàn)場確認(rèn)報名，并參加面試，聯(lián)系電話：0517-83782913。
面試前確認(rèn)的報名人數(shù)未達(dá)崗位計劃招聘人數(shù)開考比例的，則按相應(yīng)比例縮減崗位本批次錄取人數(shù)，直至取消該崗位本批次招聘。崗位被取消的確認(rèn)報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的崗位。
(二)考試
1、考試采取專業(yè)化面試方式。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
(三)體檢與考察
在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
由淮安市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
(四)公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補。
四、聘用及相關(guān)待遇
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市第四人民醫(yī)院：0517-83782913
淮安市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0517-80831677
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本公告由淮安市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2015年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次人才公告
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2015年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表.xls
淮安市第四人民醫(yī)院
2015年9月7日
