根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件精神，經(jīng)石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定對(duì)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)辦和2015年上半年我縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃中的招聘缺額崗位繼續(xù)公開招聘，為確保公開招聘工作順利開展，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)、縣委組織部部長(zhǎng)和相關(guān)副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員共57名(縣直事業(yè)單位18名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位39名)。其中：教育系統(tǒng)人員13名，衛(wèi)生系統(tǒng)人員19名，其他事業(yè)單位人員25名。具體招聘單位、職位見《石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》(附件1)。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
(二)報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上(1997年9月12日以前出生)35周歲以下(1980年9月12日以后出生);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可放寬到40周歲(1975年9月12日以后出生)。
(三)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位的限石阡縣戶籍或生源。
(四)報(bào)考軍隊(duì)干部隨軍家屬職位，限2015年9月12日前仍在石阡縣服役的軍隊(duì)干部隨軍家屬。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(六)具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(七)下列人員不得報(bào)考。
1、2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年9月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退的人員;
5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
6、石阡縣在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
7、經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。
五、發(fā)布招聘信息
招聘信息分別在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣新聞網(wǎng)和石阡縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站發(fā)布，網(wǎng)址如下：
(一)石阡縣人民政府網(wǎng)：(http://www.shiqian.gov.cn)
(二)石阡縣新聞網(wǎng)：(http://www.sqxw.gov.cn)
(三)石阡縣人力資源和社會(huì)保障(http://www.sqxrsj.gov.cn)
_baidu_page_break_tag_六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位及條件要求，選擇符合報(bào)考的職位，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位。報(bào)考縣直部門相應(yīng)招聘職位的，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消職位的報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。報(bào)名時(shí)須填寫《石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，此表可在網(wǎng)站下載(網(wǎng)址同上)。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月12日至9月16日，各招聘職位具體報(bào)名時(shí)間安排詳見附件1。
(每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳
4、資格審查：由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)資格審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口薄及招聘職位所需其他條件的相關(guān)證明(證件原件及復(fù)印件各1份，近期同底免冠一寸彩色照片3張)。其中：
(1)縣外在職人員報(bào)名須持所在單位及主管部門(中、小學(xué)教師持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明;
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師定向招聘“山村幼兒園”幼教自愿者職位，須持服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作辦公室、團(tuán)縣委及縣教育局所出具服務(wù)期滿一年以上，且考核合格的證明材料;
(3)報(bào)考定向招聘隨軍家屬職位的，須持結(jié)婚證、戶口簿、畢業(yè)證及隨軍家屬相關(guān)證明，到石阡縣人武部審核簽字確認(rèn)后，送“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”報(bào)名登記;
(4)報(bào)考定向“四項(xiàng)目人員”職位考生須持服務(wù)證或服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明。
報(bào)名資料初審合格，由審查人在考生報(bào)名表上簽字確認(rèn)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
5、報(bào)名交費(fèi)：報(bào)名人員持資格審查合格資料到“收費(fèi)處”交納100元報(bào)名費(fèi)，才視為報(bào)名成功。
6、考生填報(bào)個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式無法與考生本人取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
(三)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間
2015年9月25日1天，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00?？忌鷳{有效居民身份證和報(bào)名收款收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)
石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。幼兒教師職位實(shí)行筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。衛(wèi)生類、綜合類職位只實(shí)行筆試。
(一)筆試(分值100分)
1、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，分值100分，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
(1)教育類幼兒教師職位筆試內(nèi)容為：《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》。
(2)衛(wèi)生類相應(yīng)職位筆試內(nèi)容為：西醫(yī)臨床類(B01、B02、B03、B04職位)筆試西醫(yī)臨床知識(shí);B05筆試醫(yī)技影像放射基礎(chǔ)知識(shí);中醫(yī)臨床類B06筆試中醫(yī)臨床基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)技類(B07職位)筆試醫(yī)技檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)綜合類職位筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間：2015年9月26日上午9:00——11:00。
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。考生按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，進(jìn)入考場(chǎng)必須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》。
(二)面試(分值100分)
1、面試人員：報(bào)考幼兒教師職位。面試人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試。
2、面試方式及內(nèi)容：幼兒教師面試內(nèi)容為基本技能測(cè)試(舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述)。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
1、幼兒教師職位成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
2、衛(wèi)生、綜合類總成績(jī):筆試成績(jī)即為總成績(jī)。
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。
八、體檢
(一)體檢對(duì)象
體檢人員按所招聘職位計(jì)劃數(shù)參考人員的總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序
體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。體檢合格考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案提交到“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，逾期則視為自動(dòng)放棄考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)違反計(jì)劃生育政策的;
(四)未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
(五)曾被開除公職或被辭退的;
(六)不符合招聘范圍、對(duì)象、條件和報(bào)考職位所需其他資格條件的;
(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(八)在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違規(guī)行為的;
(九)其它經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”在石阡縣人民政府網(wǎng)和石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束符合聘用條件的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所簽訂的《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。
(三)聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，嚴(yán)格實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
(一)幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類職位按總成績(jī)從高到低實(shí)行選崗聘用。
(二)本實(shí)施方案由石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856--7652001(石阡縣委組織部)
0856—7623200，7623755(石阡縣人社局)
招聘監(jiān)督電話：0856—7628081(石阡縣監(jiān)察局)
原標(biāo)題：石阡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
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石阡縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月29日
