根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(張人社發(fā)[2014]70號(hào))精神，經(jīng)縣衛(wèi)生局申請(qǐng)、縣人社局審核、報(bào)縣政府同意、市人社局核準(zhǔn)，2015年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
全縣2015年計(jì)劃公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員82名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求見(jiàn)《慈利縣2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjjci.gov.cn/)查詢(xún)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1979年9月12日至1997年9月11日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推)，部分職位對(duì)年齡有特殊要求的，以報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn);
(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;
(七)崗位所需的其他條件。
報(bào)考職位有地域范圍要求的，報(bào)考人員的戶(hù)口在公告發(fā)布之日前應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域，或者報(bào)考人員在參加全國(guó)普通高考時(shí)戶(hù)口在所要求的行政區(qū)域。
下列人員不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
(五)錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
(六)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
(七)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(八)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)考辦法
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年9 月9日至 9月 11 日(工作時(shí)間)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：慈利縣衛(wèi)生局人事股。
(三)報(bào)名流程：
考生下載《慈利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份(附件2)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫(xiě))→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫(xiě)上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員)→持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料到縣衛(wèi)生局人事股提交相關(guān)材料→報(bào)名成功。
(四)報(bào)名要求
考生報(bào)名只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡重復(fù)或多報(bào)者及報(bào)名與考試時(shí)使用身份證不一致者，均予以取消考試資格。
考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格?？忌鷤卧鞂W(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件、證明材料騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(五)資格審查
資格審查時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿等原件。
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生于2015年9月17日(工作時(shí)間)到縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證兩證原件參加考試。
四、考試
本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值為100分。
2、筆試時(shí)間：2015年 9月 19日9∶00-11∶00。
3、筆試地點(diǎn)：筆試在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3：1。達(dá)不到3：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。
報(bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的(時(shí)間截止2015年8月31日)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的不累加，按照最高一項(xiàng)條件加分?？忌栌?015年 9月16日18：00前提供相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)加分的原件(式樣見(jiàn)附件3)，送縣人社局人事教育管理股(人社局607室)匯總，過(guò)期不予受理。
(二)面試：
在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分，按參加考試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對(duì)象。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
面試采取技能操作方式，分值為100分。所需專(zhuān)業(yè)、技能崗位特殊的，參加面試人員達(dá)不到2∶1比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試(技能操作考核)成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣衛(wèi)生局報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
面試在縣人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由衛(wèi)生局在面試前3日提前通知考生。
(三)成績(jī)合成：
考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%+政策性加分)+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
五、體檢、考察
面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由招聘單位及衛(wèi)生局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向衛(wèi)生局書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由招聘單位及衛(wèi)生局組織，考察的重點(diǎn)是針對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查。
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。招聘單位及衛(wèi)生局根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
六、公示聘用及聘后管理
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)，并和用人單位簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為3年。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)具有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位聘用人員憑執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格單辦理進(jìn)編手續(xù);對(duì)聘用但未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員，在首次簽訂合同期限內(nèi)須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，憑執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格單辦理進(jìn)編手續(xù)，3年聘用期滿(mǎn)仍未取得執(zhí)業(yè)資格的不再續(xù)聘。
七、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。
(三)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話(huà))，并保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(四)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
(一)招聘政策、報(bào)名及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
縣衛(wèi)生局 (0744-3223578)
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
縣衛(wèi)生局監(jiān)察室 (0744-3331697)
九、本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)，原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和張人社發(fā)[2014]70號(hào)文件執(zhí)行。
原標(biāo)題：慈利縣2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
點(diǎn)擊下載>>>1-3.doc
1、2015年慈利縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表
2、慈利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3、2015年慈利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員加分申請(qǐng)表
慈利縣人力資源和社會(huì)保障局 慈利縣衛(wèi)生局
2015年8月27日
