為解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，加強(qiáng)衛(wèi)生人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)中醫(yī)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導(dǎo)意見》的通知(瑞辦發(fā)[2015]23號)精神，在編辦核定的臨聘人員指導(dǎo)數(shù)范圍內(nèi)，中醫(yī)院面向社會自主公開招聘22名臨時(shí)聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，為確保自主公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康(無先天性、傳染性疾病等)，具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)技能，服從工作安排及科間調(diào)配，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、全日制衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生，年齡限30周歲以下，具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的年齡限在35周歲內(nèi)。
4、臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校限二本以上院校。
5、護(hù)理專業(yè)要求身高156厘米(含156厘米)以上。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1、正在接受有關(guān)部門審查且未作出處理決定的;
2、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘職位(見附件2)
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
報(bào)考者須提供本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證和近期1寸免冠照片3張，于2015年8月20日至9月2日到中醫(yī)院辦公室報(bào)名(不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名)，如實(shí)填寫《瑞金市中醫(yī)院自主公開招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員報(bào)名登記表》(附件1)。
聯(lián)系電話：0797—2522557，聯(lián)系人：郭宗霞
(二)資格審查
對報(bào)考人員按照規(guī)定的條件和要求，由中醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室進(jìn)行資格審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。
(三)組織考試
考試分筆試和臨床技能操作考試，總成績?yōu)?00分，其中筆試和技能操作分?jǐn)?shù)各為100分，各占總成績的50%，均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
1、筆試。
內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和所報(bào)崗位的衛(wèi)生專業(yè)知識;
筆試時(shí)間：2015年9月7日，地點(diǎn)：瑞金市中醫(yī)院住院綜合樓7樓。
2、臨床技能操作考試。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)與技能操作考試人數(shù)按1:2的比例確定考試入闈人員，如有應(yīng)聘者在考試前兩天提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，否則，不予遞補(bǔ)。凡技能操作考試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，技能操作考試成績80分以下者不予錄用。
內(nèi)容：報(bào)考崗位所對應(yīng)的專業(yè)技能操作和臨床基礎(chǔ)技能操作。
時(shí)間：2015年9月11日。
地點(diǎn)：瑞金市中醫(yī)院住院綜合樓7樓。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。
(五)公示
對擬聘用對象進(jìn)行7天公示，公示時(shí)間：2015年9月17日至9月23日止，公示地點(diǎn)：瑞金市中醫(yī)院住院綜合樓一樓大廳。
(六)聘用
1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報(bào)衛(wèi)生局、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員超過規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，按總成績依次等額遞補(bǔ)。
四、人員待遇
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，合同期限為1年，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核確定為正式聘用人員，經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
工作滿一年，取得專業(yè)技術(shù)資格證，按相應(yīng)專業(yè)崗位實(shí)行同工同酬。
五、招聘原則
(一)錄聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1;
(三)按考生成績從高分到低分確定擬錄聘人員;
(四)衛(wèi)生局參與全程監(jiān)督、指導(dǎo)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2015年瑞金市中醫(yī)院自主公開招聘衛(wèi)生技術(shù)臨時(shí)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：黃治明 中醫(yī)院院長
副組長：鄒艷紅 中醫(yī)院副院長
成 員：楊峰光 楊利勇 楊書瑩 謝世華 郭慶生
邱福海 劉金蘭
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中醫(yī)院行政辦，負(fù)責(zé)招聘的具體工作，并在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金報(bào)等媒體發(fā)布招聘方案，辦公室主任由楊書瑩同志兼任。
七、有關(guān)要求
(一)相關(guān)部門和科室要嚴(yán)肅自主公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，切實(shí)加強(qiáng)對招聘全過程的組織和監(jiān)督。
(二)招聘工作堅(jiān)持公開公正原則，接受社會廣泛監(jiān)督。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
原標(biāo)題：2015年瑞金市中醫(yī)院自主公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)臨時(shí)聘用人員實(shí)施方案
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1.瑞金市中醫(yī)院自主公開招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員報(bào)名登記表.docx
2.瑞金市中醫(yī)院自主公開招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員計(jì)劃表.doc
2015年8月17日
