為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員89名(詳見附件1)，面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名(詳見附件2)。街道所屬事業(yè)單位面向重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員1名(詳見附件3)。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(本簡章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年8月18日);
2. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn);
3. 符合崗位招聘條件(詳見附件1、2、3);
4. 符合事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(二)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘的職位，要求具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下，且截止2015年8月18日擔(dān)任沙坪壩區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))委會(huì)主任3年及以上，或擔(dān)任社區(qū)其他專職工作者或村五職干部6年及以上。其中，村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))委會(huì)主任任職年限可以合并計(jì)算，其他專職工作者或村五職干部任職年限可以合并計(jì)算。任村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))委會(huì)主任任職年限可以視為其他社區(qū)專職工作者或村五職干部任職年限。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。
(三)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2015年8月18日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(五)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(六)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考。
四、報(bào)名程序
(一)本次面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘的崗位(詳見附件2)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘職位報(bào)考，按各報(bào)考職位分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員于2015年8月19日(上午09:00—12:00，下午14:30—18:00)在沙坪壩區(qū)政府(鳳天大道8號(hào))二樓人社局會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提交的書面報(bào)考申請、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨(工)委公章的推薦表(附件6)、任職文件(當(dāng)選證書)、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。
面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘的崗位不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人及委托人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件和復(fù)印件，及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。(因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還，如發(fā)現(xiàn)有報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生，通過電話或短信息通知取消報(bào)名資格并退還考務(wù)費(fèi))。
報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招考崗位的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局進(jìn)行資格初審合格后，對擬同意報(bào)名人員在所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可報(bào)考。
考生憑身份證于2015年9月11日上午9:00—12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)其他崗位報(bào)考的人員請仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《沙坪壩區(qū)2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1、3)中崗位條件(特別是專業(yè)、年齡、學(xué)歷、相關(guān)條件必須與本人一致)，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考沙坪壩區(qū)事業(yè)單位的處理。
1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2015年8月19日9：00至8月23日17:00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”(http://shapingba.cqhrss.gov.cn)進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(詳見附件4)。
2.初審報(bào)考資格。區(qū)人社局會(huì)同招聘主管部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，說明理由;對填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。對通過資格初審的人員，區(qū)人社局下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改，信息修改截止時(shí)間為2015年8月25日18:00前，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(報(bào)考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，聯(lián)系電話65368201)。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2015年8月27日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取兩科共100元)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2015年9月10日9:00起至9月12日24：00登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
對報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
_baidu_page_break_tag_五、招聘方式
1、筆試
公開招聘崗位的筆試開考比例為1:3
(1)公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
(2)因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
(3)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》;專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件1、3、4)。其中，報(bào)考區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的專業(yè)科目測試，采取現(xiàn)場試講和科研成果計(jì)分的方式進(jìn)行;現(xiàn)場試講占專業(yè)科目測試成績的90%，科研成果占專業(yè)科目測試成績的10%。科研成果計(jì)分方式：國家級(jí)課題5分，省部級(jí)課題3分，課題要求為主持或主研者方可計(jì)分;發(fā)表在核心期刊論文每篇5分，一般公開期刊論文每篇1.5分(一般公開期刊論文超過3篇的，只按3篇計(jì)分)，論文要求作者為第一作者方可計(jì)分;每位考生有多項(xiàng)課題或發(fā)表多篇論文可累計(jì)計(jì)分，計(jì)滿10分為止。核心期刊的認(rèn)定以黨校系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。現(xiàn)場測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試時(shí)間初定于9月13日(星期日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績等相關(guān)事宜在沙坪壩區(qū)紅巖人事人才網(wǎng)(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布，請考生自行查詢。
2、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格
面向村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員的崗位不需進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格。
現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)在紅巖人事人才網(wǎng)(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/))公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》;(5)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(6)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料。以上所有證明材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。
本人不能到現(xiàn)場的報(bào)考者可委托他人資格復(fù)審，但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
考生筆試總成績90分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(1)面試比例：公開招聘面試按1：3的比例(筆試已經(jīng)降低或放寬的比例按筆試比例)，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審后，實(shí)際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
(2) 經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，缺額在同一崗位報(bào)考者中按進(jìn)入面試的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因考生自身原因放棄或不能參加面試的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(3)面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢及考察
(一)體檢
根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招(選)聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
(二)考察
體檢合格人員由各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
公開招聘人員實(shí)行等額考察，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”(http://shapingba.cqhrss.gov.cn )查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招(選)聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：沙坪壩區(qū)2015年下半年面向社會(huì)和優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1、下半年沙坪壩區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls
2、村(社區(qū))干部擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls
3、下半年沙坪壩區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位條件一覽表.xls
5、優(yōu)秀村、社區(qū)干部報(bào)名推薦表.doc
6、優(yōu)秀村、社區(qū)干部報(bào)名登記表.doc
